企業(yè)發(fā)展與人力資源管理

企業(yè)合并重組中人力資源整合開發(fā)

企業(yè)人力資源績效評價研究

企業(yè)人力資源管理的主要對象資源

企業(yè)人力資源管理和人才留用機制的構(gòu)建

企業(yè)人才資源流失管理策略的探討

企業(yè)人力資源職業(yè)培訓(xùn)收益核算

企業(yè)人力資源管理的新趨勢——培養(yǎng)“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”員工

企業(yè)人力資源管理對高校人才培養(yǎng)的啟示

企業(yè)人力資源管理中關(guān)于員工缺勤的法律問題探討

企業(yè)人力資源的儲備管理探討

企業(yè)人才資源管理與開發(fā)

企業(yè)人力資源激勵的權(quán)變論分析

企業(yè)人力資源成功招聘因素

企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

企業(yè)人力資源績效考評的問題分析與對策

企業(yè)人力資源管理略談

企業(yè)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理轉(zhuǎn)變研究

企業(yè)人力資源的激勵機制

企業(yè)人力資源激勵機制管窺

企業(yè)人力資源開發(fā)管理——激勵機制

企業(yè)人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化的探討

企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)的探討

企業(yè)人力資源會計初探 (1)

企業(yè)人力資源規(guī)劃存在的問題及對策

企業(yè)人力資源管理的激勵機制設(shè)計研究

企業(yè)人力資源管理探析 (1)

企業(yè)人力資源管理中激勵機制的運用

企業(yè)人力資源的合理開發(fā)初探

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理探析