研發(fā)室（人力資源管理）

知名公司員工培訓(xùn)需求調(diào)查表（人力資源管理）

電梯（人力資源管理）

非分析方法（人力資源管理）

集團(tuán)公司投資管理制度（人力資源管理）

董事會的結(jié)構(gòu)及運(yùn)作（人力資源管理）

英特爾鼓勵“建設(shè)性對抗”（人力資源管理）

銷售方針計(jì)劃書（人力資源管理）

第三種管理模式－中國企業(yè)文化戰(zhàn)略（人力資源管理）

竣工驗(yàn)收及竣工資料（人力資源管理）

經(jīng)營部營銷運(yùn)作圖解（人力資源管理）

程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（人力資源管理）

績效考核工具（人力資源管理）

現(xiàn)代企業(yè)文化的興起背景（人力資源管理）

王志民2（人力資源管理）

福建361體育公司-全套企業(yè)管理制度（全面）（人力資源管理）

物美績效考核制度（人力資源管理）

某集團(tuán)公司崗薪設(shè)計(jì)方案（人力資源管理）

某企業(yè)客戶部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述（人力資源管理）

構(gòu)建素質(zhì)模型的六個步驟（人力資源管理）

銷售人員獎懲辦法（人力資源管理）

系統(tǒng)工程師（人力資源管理）

研發(fā)職位說明（人力資源管理）

知名公司店長手冊（人力資源管理）

采購工程師（人力資源管理）

職位說明書系統(tǒng)開發(fā)工程師（人力資源管理）

李海燕（人力資源管理）

聯(lián)想控股揭牌 全國企業(yè)文化示范基地（人力資源管理）

監(jiān)察部糾風(fēng)工作（人力資源管理）

社會保險(xiǎn)管理規(guī)定（人力資源管理）