華為公司級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(kpi)體系

淺析我國(guó)中小企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀、問(wèn)題和對(duì)策

基于全流程的績(jī)效管理

基于企業(yè)特征變量的質(zhì)量管理實(shí)踐與績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究

卓越績(jī)效模式之“創(chuàng)新管理”初探

基于pdca的高績(jī)效實(shí)習(xí)管理模式構(gòu)建

華為績(jī)效管理模式

基于ahp法的知識(shí)管理創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)

基于知識(shí)管理的知識(shí)型企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法研究

北京大學(xué)總裁研修班《績(jī)效考評(píng)與績(jī)效管理》

基于灰色統(tǒng)計(jì)方法的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效綜合評(píng)價(jià)

均瑤乳業(yè)績(jī)效管理細(xì)則

基于崗位績(jī)效工資制的高校收入分配實(shí)證分析

基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效工資改革工作匯報(bào)

基層衛(wèi)生院績(jī)效考核心得體會(huì)

醫(yī)院績(jī)效支出申請(qǐng)審批表

基于協(xié)和控制的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理

市衛(wèi)生計(jì)生局年度全員績(jī)效考核工作方案

“工分制”績(jī)效考核激活基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)活力工作匯報(bào)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效提升實(shí)戰(zhàn)

國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)績(jī)效管理理論比較研究

唐貞觀之治時(shí)期國(guó)家管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)績(jī)效及啟示

關(guān)鍵績(jī)效與崗位績(jī)效

關(guān)于績(jī)效管理優(yōu)缺點(diǎn)之分析

員工績(jī)效考評(píng)管理辦法(20190325154252)

員工績(jī)效管理摸底問(wèn)卷

員工績(jī)效不佳的原因分析

員工績(jī)效管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)

員工崗位績(jī)效考核表

后股改民營(yíng)上市公司的治理與績(jī)效研究