內(nèi)部控制缺陷及整改對(duì)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理績(jī)效審計(jì)研究

興趣型虛擬社區(qū)知識(shí)共享績(jī)效評(píng)價(jià)研究

公司高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究

公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響的地區(qū)差異研究

保障性住房住區(qū)物業(yè)管理績(jī)效評(píng)價(jià)研究——以南京市為例

優(yōu)酷并購(gòu)?fù)炼沟膭?dòng)因及績(jī)效研究

優(yōu)酷土豆并購(gòu)績(jī)效分析

低碳經(jīng)濟(jì)板塊上市公司履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究

企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響

企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究——以動(dòng)態(tài)能力為中介變量

企業(yè)生命周期下股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響研究

企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)員工工作績(jī)效的影響——基于員工感知視角的研究

企業(yè)員工心理資本、工作不安全感和工作績(jī)效的關(guān)系

人力資源貢獻(xiàn)、研發(fā)投入與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究

云南廣播電視臺(tái)員工績(jī)效管理改革研究

云南社會(huì)保險(xiǎn)績(jī)效研究

事業(yè)單位績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)——以某事業(yè)單位為例

中集車輛濟(jì)南分公司部門績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)工商碩士論文

中小企業(yè)人力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究

中國(guó)企業(yè)并購(gòu)后整合方式與績(jī)效研究——基于中國(guó)交建的系列案例

中國(guó)上市銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)系研究

中興通訊股權(quán)激勵(lì)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響研究

中國(guó)企業(yè)創(chuàng)造性資產(chǎn)獲取型海外并購(gòu)績(jī)效及其影響因素的分析

中國(guó)上市公司并購(gòu)動(dòng)因和績(jī)效研究——基于自由現(xiàn)金流視角

不同提示方式、元素空間設(shè)置對(duì)多元素視覺(jué)顯示決策績(jī)效的影響

上市商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

上市公司高管薪酬與企業(yè)績(jī)效相關(guān)性的研究

zy信托公司績(jī)效管理優(yōu)化設(shè)計(jì)

zj銀行授信人員績(jī)效考核優(yōu)化研究