吉林省上市公司高管薪酬與企業(yè)績效的實(shí)證研究

同一控制下?lián)Q股吸收合并的動因及績效分析——以中國醫(yī)藥為例

合肥l公司員工績效考核體系建構(gòu)研究

發(fā)行公司債券對非上市民營企業(yè)績效影響的實(shí)證分析

雙元能力對新創(chuàng)企業(yè)績效的作用機(jī)制研究——資源整合的中介作用

縣級公立醫(yī)院績效評價(jià)指標(biāo)體系研究

雙元性的組織特征前因和績效結(jié)果：一項(xiàng)元分析

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廈門市糧食購銷公司績效管理優(yōu)化研究

南京地鐵三種融資模式的績效研究

華錄百納并購藍(lán)色火焰動因及績效研究

華誼兄弟跨行業(yè)并購銀漢科技的動因和績效分析

區(qū)域科普績效綜合評價(jià)與分析

區(qū)域生態(tài)補(bǔ)償績效評估研究——以遼東山區(qū)為例

北京市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)市場結(jié)構(gòu)與績效關(guān)系研究——以軟件行業(yè)為例

化工企業(yè)安全氛圍與組織支持感、安全績效的關(guān)系

北京高?；@球教練員績效考核制度研究

加拿大安大略省經(jīng)驗(yàn)型教師績效評估體系研究

制度環(huán)境、高管薪酬外部公平與企業(yè)績效

利率市場化對我國上市商業(yè)銀行的績效影響

利率市場化對商業(yè)銀行績效的影響研究

利歐股份跨行業(yè)并購上海漫酷的動因及績效研究

利安人壽保險(xiǎn)公司績效管理研究

創(chuàng)客文化對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究

創(chuàng)業(yè)者生理心理因素對創(chuàng)業(yè)績效的影響——實(shí)證研究

創(chuàng)投對上市公司ipo長期績效的影響研究——以創(chuàng)業(yè)板上市公司為例

創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效的關(guān)系研究

創(chuàng)業(yè)板上市公司研發(fā)投入與企業(yè)績效的實(shí)證研究

創(chuàng)業(yè)投資政府引導(dǎo)基金績效評價(jià)方案設(shè)計(jì)

創(chuàng)業(yè)者先前經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)部控制對成長期創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效的影響研究