鹽池縣檢察院績(jī)效管理研究.pdf_第1頁(yè)
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1、績(jī)效管理是人力資源管理的核心內(nèi)容，它對(duì)于提高組織管理水平，完善激勵(lì)機(jī)制，樹立組織價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)至關(guān)重要。檢察機(jī)關(guān)作為國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，特別是基層檢察院建設(shè)是檢察機(jī)關(guān)全部工作的基礎(chǔ)，事關(guān)整個(gè)檢察事業(yè)的發(fā)展全局。如何加強(qiáng)績(jī)效管理，提高組織和人員績(jī)效，已成為基層檢察機(jī)關(guān)的一個(gè)重要課題。
　　本文首先介紹了鹽池縣檢察院績(jī)效管理體系和運(yùn)行的現(xiàn)狀，然后采取實(shí)證分析與理論分析相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，分析鹽池縣檢察院績(jī)

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