基于SSH框架的企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)的設計與實現.pdf

1、伴隨著計算機技術的快速發(fā)展，各大企業(yè)都在推進信息化建設，以便提升企業(yè)的工作效率和競爭力。目前企業(yè)所引進的信息系統(tǒng)主要包括OA管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等等。企業(yè)的財務部門也利用數字化平臺建立了財務管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)通常包含有企業(yè)員工工資薪酬及相應的個稅管理。然而國家的稅收政策以及法規(guī)在不斷變化，同時企業(yè)員工也有新的應用需求，如查詢工資明細和稅收明細等，而現有薪酬管理系統(tǒng)已無法滿足以上需求，在這種背景下，企業(yè)有必要從現有需求出發(fā)引入新的薪酬

2、管理系統(tǒng)。
　　本課題采用J2EE+SQL Server2005+B/S的技術組合用于實現薪酬管理系統(tǒng)，為了提升系統(tǒng)性能，引入了SSH框架。構建的薪酬管理系統(tǒng)由安全防護、基礎數據管理、薪資管理、薪資報表以及薪資通知等五部分組成。本課題所構建的系統(tǒng)做了如下幾部分有價值的工作:
　　(1)為了員工快速掌握薪資明細，系統(tǒng)引入了短信通知和郵件通知的方式，以便將薪資明細發(fā)送給員工。為了支持發(fā)送大規(guī)模短信任務，系統(tǒng)使用了阻塞隊列技術。<