我國個人所得稅工資薪金費用扣除標(biāo)準(zhǔn)研究.pdf

1、現(xiàn)代稅制中，個人所得稅的地位越來越高，費用扣除制度作為個人所得稅制度的核心，直接影響稅收公平。工資薪金收入作為個人所得稅的重要來源，其扣除標(biāo)準(zhǔn)的重要性不言而喻，關(guān)系到廣大工薪階層的切身利益。結(jié)合我國經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r與居民收入水平來看，現(xiàn)行的工資薪金所得費用扣除標(biāo)準(zhǔn)早已不符合實際需求。本文從我國個人所得稅工資薪金費用扣除標(biāo)準(zhǔn)研究為切入點，采用理論研究與社會調(diào)查研究相結(jié)合的研究方法，即以我國近年來實際情況為基礎(chǔ)進行理論測算，結(jié)合社會調(diào)查研究情況

2、提出當(dāng)前我國個人所得稅工資薪金所得合理費用扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定為5000元比較合適，并基于此挖掘個人所得稅制度層面上可改進的相關(guān)措施。本文主要包括以下六個部分:
　　第一部分，緒論。主要闡述選題背景及研究意義、國內(nèi)外研究綜述、研究方法、研究創(chuàng)新與不足。
　　第二部分，個人所得稅工資薪金所得費用扣除的相關(guān)理論分析。闡述個人所得稅工資薪金所得費用扣除內(nèi)涵和扣除項目，并基于相關(guān)理論提出個人所得稅費用扣除理論范圍。
　　第三部分，我國

3、個人所得稅工資薪金所得費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的實際演變過程及理論測算分析。分析我國個人所得稅工資薪金所得費用扣除標(biāo)準(zhǔn)演變的四個階段并進行理論測算，在闡明測算的依據(jù)、數(shù)據(jù)來源、指標(biāo)、測算方法的基礎(chǔ)上，結(jié)合四個階段的現(xiàn)實狀況分析得出，個人所得稅工資薪金所得費用合理扣除標(biāo)準(zhǔn)的理論測算結(jié)論。
　　第四部分，個人所得稅工資薪金所得費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的社會調(diào)查及其分析。在分析問卷目的、受眾選擇的基礎(chǔ)上，以被調(diào)查者生活成本支出為重點對問卷調(diào)研的結(jié)果進行分析，主

4、要包括我國城鎮(zhèn)居民實際收支情況、個人所得稅的稅收意識和對現(xiàn)行扣除標(biāo)準(zhǔn)的看法三大部分，進而得出個人所得稅工資薪金所得費用合理扣除標(biāo)準(zhǔn)的社會調(diào)查結(jié)論。
　　第五部分，工資薪金及相關(guān)個人所得費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的國際借鑒。總結(jié)了美國、英國、日本、印度、巴西等五個國家個人所得稅費用扣除制度的優(yōu)點，以其經(jīng)驗作為我國個人所得稅費用扣除制度完善的借鑒。
　　第六部分，關(guān)于我國個人所得稅工資薪金所得費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的建議。在論述調(diào)整我國個人所得稅工資薪