我國職業(yè)足球運動員轉(zhuǎn)會的法律制度研究.pdf

1、隨著當(dāng)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，逐步發(fā)展起來的職業(yè)體育帶動了運動員轉(zhuǎn)會制度的發(fā)展，出現(xiàn)越來越多的運動員轉(zhuǎn)會。職業(yè)體育自20世紀60年代起就達到了一定高度，其中足球運動為典型代表。以吸引更多優(yōu)秀運動員加入他們的隊伍為目的，每個國家的足球協(xié)會、足球俱樂部都會為運動員放寬條件比如給予運動員更優(yōu)厚的報酬或者讓運動員在談判中擁有更多的談判權(quán)力。因此，轉(zhuǎn)會市場由于越來越多運動員轉(zhuǎn)會現(xiàn)象的出現(xiàn)而變得錯綜復(fù)雜。
　　一直以來，足球運動員轉(zhuǎn)會所涉及的轉(zhuǎn)會費

2、都是眾人所關(guān)注的問題，國際足聯(lián)直到1995年博斯曼案件之后才逐漸取消了這一制度。我國由于職業(yè)足球起步較晚，又因為中國足協(xié)的管理角色，我國足球運動員轉(zhuǎn)會制度的發(fā)展曾經(jīng)一度停滯不前，直到近些年來頻繁出現(xiàn)運動員轉(zhuǎn)會的棘手案件，中國足協(xié)終于于2011年開始實行與國際足聯(lián)轉(zhuǎn)會規(guī)則接軌的新轉(zhuǎn)會規(guī)定。實踐與理論終歸具有不同步性，面對新轉(zhuǎn)會規(guī)則的實施，在足球運動員轉(zhuǎn)會的實踐過程中仍然存在著一些問題。本文采用了法規(guī)分析法、實例分析法、比較研究法等研究方法

3、，對我國足球運動員轉(zhuǎn)會制度的發(fā)展、現(xiàn)行的轉(zhuǎn)會規(guī)則以及實踐操作中遇到的問題進行了深入研究。
　　首先，本文從國內(nèi)外具有標志性的三個運動員轉(zhuǎn)會案例出發(fā)，引出了對轉(zhuǎn)會規(guī)則的思考。通過對轉(zhuǎn)會制度的概念、國內(nèi)外轉(zhuǎn)會制度的發(fā)展歷程、現(xiàn)行轉(zhuǎn)會制度的介紹，體現(xiàn)了我國足球轉(zhuǎn)會制度較長時期內(nèi)都停留在博斯曼體系之前的規(guī)定，極大的限制了運動員的自由轉(zhuǎn)會權(quán)。
　　其次，本文緊接著對我國轉(zhuǎn)會制度進行了法律分析，具體論述了原俱樂部與轉(zhuǎn)入俱樂部簽訂的轉(zhuǎn)會合

4、同的性質(zhì)、足球運動員與俱樂部簽訂的合同的性質(zhì)、轉(zhuǎn)會費的性質(zhì)。筆者認為轉(zhuǎn)會合同是關(guān)于原俱樂部放棄自運動員轉(zhuǎn)會之日到合同期滿這段時間內(nèi)該運動員預(yù)期為原俱樂部帶來的收益的雙務(wù)民事合同;足球運動員與俱樂部簽訂的合同屬于雇傭合同，應(yīng)適用于我國《合同法》;轉(zhuǎn)會費有違約金性質(zhì)。
　　最后，本文論述了我國根據(jù)現(xiàn)行新轉(zhuǎn)會規(guī)則實際操作中所遇到的問題和完善建議。限薪制度的存在、不合理的爭議解決機制都是我國當(dāng)前運動員轉(zhuǎn)會實踐過程中所存在的問題，所以廢除限