基于SSH架構(gòu)的人事招聘系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、當(dāng)今世界，人類正在經(jīng)歷一場全球性的新科技革命，以知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新為核心的競爭日趨激烈，企業(yè)在人力資本上投入的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物質(zhì)投入的收益，“人才是第一資源”的觀念深入人心。在這樣的背景下，武清開發(fā)區(qū)總公司擬建設(shè)一套新的人事招聘系統(tǒng)，利用一套科學(xué)有效的人事招聘管理工作流程使工作事半功倍。
　　本文設(shè)計實現(xiàn)一套高效、便捷的人事招聘系統(tǒng)，該系統(tǒng)一方面會提高公司的工作效率，減少重復(fù)勞動;另一方面，大大提高公司的工作水平和管理水平

2、。隨著信息化建設(shè)的發(fā)展，本系統(tǒng)的人力資源信息也能為其他部門提供數(shù)據(jù)共享，并為后期的數(shù)據(jù)挖掘和人員決策提供更好的信息基礎(chǔ)，由此成為提高企業(yè)管理水平的重要途徑。
　　該系統(tǒng)劃分為4個子功能模塊:招聘啟示管理模塊、應(yīng)聘者申請崗位模塊、人員初審管理模塊、人員終審管理模塊?？紤]到應(yīng)聘者來自全國各地，因此，將應(yīng)聘者申請崗位功能模塊設(shè)計成B/S模式。另外，其他功能模塊也被集成到了原有的信息系統(tǒng)中。
　　本系統(tǒng)采用B/S和C/S相結(jié)合的結(jié)構(gòu)

3、，基于WEB方式的客戶端實現(xiàn)有效地降低了系統(tǒng)的整體實現(xiàn)和維護(hù)成本。本系統(tǒng)利用應(yīng)用廣泛的SSH技術(shù):Struts可以減少開發(fā)消耗的時間，Spring可以降低系統(tǒng)開發(fā)的復(fù)雜性，應(yīng)用Hibernate框架可以輕松地操縱多種數(shù)據(jù)庫應(yīng)用。
　　本系統(tǒng)借助需求分析、利用與UML用例建模相結(jié)合的業(yè)務(wù)分析功能，最終通過信息化手段、以人事招聘為切入點，全方位提高了人力資源建設(shè)系統(tǒng)的工作效率。系統(tǒng)可以滿足如下三類用戶的需求:
　　1.部門用戶，