基于SSH架構(gòu)的人力資源系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì).pdf

1、對(duì)人的管理和對(duì)技術(shù)的管理構(gòu)成高科技企業(yè)管理中兩大重點(diǎn)。人力資源管理正在成為企業(yè)管理核心。通過構(gòu)建高效的人力資源管理平臺(tái)，能夠有效地對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行管控，保證企業(yè)人力資源的最大利用，節(jié)約人力資源成本，形成企業(yè)核心競爭力。
　　 本論文的研究課題是根據(jù)一家公司的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，以業(yè)務(wù)進(jìn)步為導(dǎo)向，以人才管理為目標(biāo)，通過導(dǎo)入科學(xué)的人力資源管理思想，對(duì)企業(yè)的人力資源管理體系進(jìn)行重構(gòu)，搭建科學(xué)有效的人力資源管理的 IT平臺(tái)，保證企業(yè)人力資源管理

2、的有序進(jìn)行，為各層管理者提供快速準(zhǔn)確的人力資源管理依據(jù)與輔助決策數(shù)據(jù)。
　　 本論文將 Struts+Spring+Hibernate（SSH）的輕量級(jí) JAVA EE框架整合技術(shù)應(yīng)用于人力資源管理領(lǐng)域之中，構(gòu)建了穩(wěn)定的系統(tǒng)總體架構(gòu)，滿足了系統(tǒng)層次間的低耦合性、系統(tǒng)的可擴(kuò)展、可維護(hù)的設(shè)計(jì)目標(biāo)；其次，本論文對(duì)目前流行的 Web應(yīng)用系統(tǒng)的組件結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，使其更加適于 SSH的架構(gòu)模式。最后，本論文對(duì)異常情況處理部分進(jìn)行了闡述，通