交通運輸行政執(zhí)法單位的職能分化與結構變遷分析——以南京市YG處為例.pdf

1、對于行政執(zhí)法單位的研究，目前主要集中在政治學和管理學范疇?？傮w而言，上世紀八十年代主要集中于簡政放權，擴大事業(yè)單位（執(zhí)法單位）自主權的研究和探討；九十年代以后日益關注行政管理體制改革和依法行政等問題研究，成果也日漸豐富，但始終缺乏通過社會學視角對行政執(zhí)法單位的職能分化和結構變遷等具體問題進行分析研究。本文試圖通過對南京市YG處這樣一個行政執(zhí)法單位30余年來的發(fā)展歷程進行研究，結合前人關于結構功能主義和單位制研究成果，從社會學角度重新審視

2、執(zhí)法單位，并研究職能分化和結構變遷對于執(zhí)法單位的意義。本文的描述性資料基于前期所做的調查，主要通過文獻分析法、個案訪談法和內容分析法相結合的方式展開研究。創(chuàng)新之處在于引入社會學視角來觀察、研究我國行政執(zhí)法單位的內部管理行為。
　　研究表明，YG處三十余年來職能轉變和結構變遷的總體趨勢與社會環(huán)境相適應，將YG處作為社會系統(tǒng)，通過對其內部“AGIL”功能分析來看，應重點強化潛在模式維系功能，更好地促進社會系統(tǒng)的良性互動發(fā)展。從YG處的