求職招聘信息管理系統的設計與實現.pdf

1、計算機網絡的出現打破了傳統的地域限制，傳統的應聘方式也轉移到網絡上來。但是由于網上的招聘信息雜亂無章，缺乏統一的管理，人們很難從幾百萬的數據中找到適合自己的信息。網上招聘信息的管理已經成為一個急需研究的課題。
　　本文所介紹的招聘信息管理系統是一個適合企業(yè)人事招聘和人員招聘選拔管理的平臺，它包括求職用戶管理，企業(yè)用戶管理，招聘信息管理，應聘者信息管理和簡歷管理等。論文的主要內容如下：
　　(1)本系統采用SSH框架進行開發(fā)，

2、在本文中對Spring、Struts和Hibernate進行了展開介紹。詳細介紹了SSH框架在本系統中的應用，介紹了框架平臺設計的表現層，業(yè)務邏輯層，持久層，泛型Base類，并對各層的在整個招聘信息管理系統中的作用以及具體的實現進行了介紹。
　　(2)通過分析研究當前招聘信息管理系統在當今網絡時代的背景，總結出招聘信息管理系統的基本功能和設計方法，并設計了招聘信息管理系統的體系架構。分析描述招聘信息管理系統的功能，設計出整個系統的

3、組織結構。
　　(3)在UML相關建模思想指導下，本文對招聘信息管理系統的各種UML模型進行了介紹，包括招聘信息管理系統的各個功能模塊的時序圖，每個功能模塊的實現模型，以及如何根據UML模型在Windows XP平臺上實現用JSP、Java和SSH框架實現招聘信息管理系統。
　　(4)分析總結整個系統所涉及到的各個對象，根據對各個對象的實體模型和關系模型進行分析，設計系統的數據庫結構圖，并對各個數據庫字典進行分析，設計出系統