浙江省商業(yè)性健身俱樂(lè)部教練職業(yè)技能鑒定現(xiàn)狀的調(diào)查研究.pdf

1、以浙江省商業(yè)性健身俱樂(lè)部教練職業(yè)技能鑒定為研究對(duì)象，隨機(jī)抽查浙江省部分健身俱樂(lè)部并對(duì)俱樂(lè)部在崗教練發(fā)放問(wèn)卷，通過(guò)問(wèn)卷反饋，了解健身教練職業(yè)技能鑒定過(guò)程中常出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)其進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)影響健身教練職業(yè)技能鑒定工作的因素，嘗試性地提出改善意見(jiàn)。同時(shí)，根據(jù)被調(diào)查者反映的真實(shí)情況進(jìn)行整理和總結(jié)，為浙江省健身俱樂(lè)部選聘優(yōu)秀人才提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)，為健身行業(yè)主管部門(mén)制訂管理措施辦法和改善行業(yè)規(guī)范性提供實(shí)際參考。
　　本研究采用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)

2、查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法，從鑒定機(jī)構(gòu)、被鑒定人群的基本情況、鑒定的內(nèi)容、鑒定的方式、鑒定的過(guò)程以及用人單位對(duì)鑒定結(jié)果的認(rèn)可度等方面展開(kāi)調(diào)查研究。通過(guò)對(duì)浙江省健身教練職業(yè)技能鑒定現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，得出如下結(jié)論:浙江省商業(yè)性健身俱樂(lè)部教練性別比例差異明顯，男性教練多于女性，教練年齡普遍較低，整體趨于年輕化，老資歷教練占比較少，整體水平不高;健身俱樂(lè)部教練雖然大多人為體育專(zhuān)業(yè)人士或擁有一定的專(zhuān)業(yè)背景，但專(zhuān)科及專(zhuān)科以下學(xué)歷占大部分比例，整體學(xué)

3、歷水平偏低;健身俱樂(lè)部在崗教練的證書(shū)等級(jí)以初級(jí)和中級(jí)為主，私人健身教練數(shù)量多于專(zhuān)項(xiàng)教練;資質(zhì)證書(shū)種類(lèi)繁多，所涉及的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)性質(zhì)不一，且具有較強(qiáng)的商業(yè)性，資質(zhì)證書(shū)的培訓(xùn)與鑒定缺少對(duì)體能方面的發(fā)展與考核;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程內(nèi)容豐富，但在培訓(xùn)過(guò)程中沒(méi)有嚴(yán)格按照其制定的課時(shí)數(shù)安排課程，健身教練獲取資質(zhì)證書(shū)后參與后期培訓(xùn)的頻率不高;在技能鑒定的形式上，對(duì)理論知識(shí)的掌握、語(yǔ)言交流和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等采取筆試和面試兩種形式進(jìn)行了較為全面的考察，對(duì)實(shí)踐操作能力