建筑企業(yè)多元化類型與公司績效的實證研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、建筑業(yè)是我國支柱產(chǎn)業(yè)，占國內生產(chǎn)總值(GDP)6％左右。作為支柱產(chǎn)業(yè)的載體，建筑企業(yè)的責任重大。隨著公司的發(fā)展壯大，大量企業(yè)采用多元化發(fā)展戰(zhàn)略，但實施效果卻各有差異。以往有很多學者也對多元化戰(zhàn)略的績效問題進行了研究，但主要集中在制造業(yè)等行業(yè)，很少以建筑行業(yè)作為研究對象。為彌補這個研究空白，本文結合建筑行業(yè)的特點，探討了建筑企業(yè)多元化和公司績效的之間關系。
　　 本文以組織生態(tài)學為視角，在“專才/通才”組織與環(huán)境匹配度理論的基礎上

2、，引出多元化類型和公司績效之間的關系。在文獻回顧的基礎上，提出研究假說，建立多元線性回歸模型。借助上市公司2001年到2010年公開的財務報表數(shù)據(jù)，利用EVeiws進行回歸分析，探討了我國建筑企業(yè)多元化類型與公司績效的關系。
　　 通過分析得出:1）專業(yè)化對我國上市建筑企業(yè)的盈利能力、增長能力和營運能力有顯著提高，與公司績效存在顯著的正向關系;2）我國上市建筑企業(yè)中，相關多元化較不相關多元化的的盈利能力和營運能力好，但多元化類型

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