C2組織結(jié)構(gòu)分析與評估方法研究.pdf

1、網(wǎng)絡(luò)中心戰(zhàn)條件下，指揮控制系統(tǒng)效能的發(fā)揮主要依賴于技術(shù)的先進性和組織結(jié)構(gòu)的合理性，而C2組織結(jié)構(gòu)中的各種資源的合理調(diào)配與有效管理則在很大程度上影響著指揮控制系統(tǒng)的整體作戰(zhàn)效能。因此，對C2組織結(jié)構(gòu)進行分析與評估，是目前有待解決的問題。而根據(jù)C2組織結(jié)構(gòu)的特征，運用復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)中的統(tǒng)計特性，從不同角度來評估C2組織結(jié)構(gòu)對整體作戰(zhàn)效能的影響，是本課題的最終目的。
　　 C2組織結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)，是對其進行評估的基礎(chǔ)。因此本文從復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)

2、角度出發(fā)，根據(jù)C2組織結(jié)構(gòu)的特征，描述其網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)，將各作戰(zhàn)單元、指控節(jié)點和偵察單元抽象為節(jié)點，將各組織單元內(nèi)的信息流動抽象為節(jié)點間的邊，建立了C2組織結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)模型，分析了該模型所具有的統(tǒng)計特性，說明了這些統(tǒng)計特性在C2組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)中所具有的現(xiàn)實意義；并根據(jù)具體的作戰(zhàn)想定，研究了C2組織的動態(tài)演化過程。由于無標(biāo)度網(wǎng)絡(luò)具有很好的魯棒性，所以本文在BA無標(biāo)度模型算法的基礎(chǔ)上進行改進，建立了C2組織結(jié)構(gòu)的無標(biāo)度網(wǎng)絡(luò)模型。這些都為未來戰(zhàn)爭的

3、C2組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計提供了良好的基礎(chǔ)。這是本文的創(chuàng)新點之一。
　　 本文在研究C2組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)之上，從魯棒性、適應(yīng)性、復(fù)雜性等角度來對C2組織結(jié)構(gòu)進行評估，建立了C2組織結(jié)構(gòu)評估的指標(biāo)體系，并把這些評估指標(biāo)與C2組織結(jié)構(gòu)中的統(tǒng)計特性相結(jié)合。這是本文的創(chuàng)新點之二。經(jīng)分析比較各種評估方法的優(yōu)劣并結(jié)合C2組織結(jié)構(gòu)評估的特點，選定層次分析法與模糊綜合評判法來評估C2組織結(jié)構(gòu)的效能。利用層次分析法構(gòu)建C2組織結(jié)構(gòu)評估指標(biāo)體