河南省人口老齡化對(duì)人力資源影響研究.pdf

1、隨著人口老齡化的不斷加劇，人口老齡化已經(jīng)成為當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，由此引發(fā)了一系列問(wèn)題，如人力資源開發(fā)與利用、延遲退休、養(yǎng)老保險(xiǎn)和養(yǎng)老基金等各種經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題。為了緩解老齡化帶來(lái)的影響，國(guó)家近幾年連續(xù)多次更改人口政策，但是老齡化對(duì)社會(huì)的影響不是一朝一夕就能解決，不僅要從人口數(shù)量上解決老齡化，更應(yīng)該關(guān)注人口質(zhì)量，雙管齊下，緩解老齡化對(duì)社會(huì)帶來(lái)的壓力。
　　文章在借鑒國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)老齡化研究的基礎(chǔ)上,分析河南省的人口老齡化對(duì)人力資源的影響

2、。研究主要分為3個(gè)方面，首先，根據(jù)PDE模型對(duì)河南省的未來(lái)人口進(jìn)行預(yù)測(cè)，可以看到，隨著老齡化的程度不斷加深，以及二胎政策的落實(shí)，河南省的人口將在2035年左右達(dá)到最大，此時(shí)，河南省的人口結(jié)構(gòu)也將呈現(xiàn)倒金字塔形，說(shuō)明河南省的人口老齡化越來(lái)越嚴(yán)重，但是隨著二胎政策的逐步實(shí)施，河南省的老齡化得到一定程度的緩解。其次，研究老齡化對(duì)人力資源數(shù)量的影響，人力資源數(shù)量主要從人口數(shù)量、適齡勞動(dòng)人口數(shù)量、勞動(dòng)參與率三個(gè)方面描述。當(dāng)新生兒的出生數(shù)量小于年齡

3、當(dāng)年步入老齡化的人口數(shù)量時(shí)，那么老齡化就將不斷加重，適齡勞動(dòng)人口減少，這些結(jié)論在人口預(yù)測(cè)中都得到了證明，所以在研究人口老齡化對(duì)人力資源數(shù)量方面的實(shí)證分析中，主要研究老齡化對(duì)勞動(dòng)參與率的影響，發(fā)現(xiàn)老齡化對(duì)降低勞動(dòng)參與率成顯著影響。最后，研究老齡化對(duì)人力資源質(zhì)量的影響，人力資源的質(zhì)量是指人力資源所具有的體力、智力、知識(shí)和技能水平，以及勞動(dòng)者的勞動(dòng)態(tài)度。通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)的研究，發(fā)現(xiàn)人力資源質(zhì)量往往可以用健康衛(wèi)生指標(biāo)、教育狀況、勞動(dòng)態(tài)度指標(biāo)來(lái)衡量。文

4、章從兩方面研究老齡化對(duì)人力資源質(zhì)量的影響，一是老齡化對(duì)勞動(dòng)者的教育狀況和身體狀況的影響，二是老齡化對(duì)人力資本的影響。在老齡化對(duì)人力資本影響分析中，主要考慮老齡化對(duì)教育狀況的影響，對(duì)河南省的教育現(xiàn)狀分析，發(fā)現(xiàn)河南省的政府教育支出占GDP的規(guī)模很小，政府對(duì)于教育方面的投入不足以滿足當(dāng)前社會(huì)的需求。通過(guò)模型驗(yàn)證了人口老齡化對(duì)教育指出的影響，發(fā)現(xiàn)河南省的人口老齡化對(duì)于教育指出的影響是正面的，即老齡化有利于家庭教育支出。
　　總體而言，河南