企業(yè)自主創(chuàng)新體系的文化創(chuàng)新研究.pdf

1、自主創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)自主創(chuàng)新是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及文化創(chuàng)新都缺一不可。在我國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新體系建設(shè)過程中,十分強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新,文化創(chuàng)新工作卻相對(duì)滯后,這嚴(yán)重影響了我國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新體系的建立。因此,基于企業(yè)自主創(chuàng)新體系的文化創(chuàng)新研究十分必要。
　　論文在國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化與自主創(chuàng)新研究的基礎(chǔ)上,探討了針對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新體系的文化創(chuàng)新對(duì)策。
　　論文首先對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新體系與企業(yè)文化

2、創(chuàng)新做出了基本的理論介紹,通過分析企業(yè)自主創(chuàng)新體系中文化創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的相互關(guān)系,強(qiáng)調(diào)我國(guó)企業(yè)文化創(chuàng)新勢(shì)在必行,提出文化創(chuàng)新不僅是體系中其他創(chuàng)新的精神統(tǒng)領(lǐng),亦是整個(gè)自主創(chuàng)新體系的精神統(tǒng)領(lǐng),文化創(chuàng)新工作決定著企業(yè)自主創(chuàng)新體系建設(shè)的成敗的觀點(diǎn)。為證明這一觀點(diǎn),文章選取株洲市各典型企業(yè)為調(diào)研對(duì)象,通過調(diào)查、分析株洲市企業(yè)自主創(chuàng)新體系建設(shè)的成果與不足,指出導(dǎo)致株洲市企業(yè)自主創(chuàng)新體系建設(shè)裹足不前的根源——文化創(chuàng)新。因此,企業(yè)自