畢業(yè)論文---員工信息管理系統(tǒng)

1、<p>　　中文題目：**員工信息管理系統(tǒng)</p><p>　　外文題目：JINYING EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMEN SYSTEM</p><p><b>　　目錄</b></p><p><b>　　引言1</b></p><p><b>　

2、　1 項(xiàng)目概述2</b></p><p>　　1.1 現(xiàn)系統(tǒng)的概述2</p><p>　　1.2 組織機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)范圍2</p><p>　　1.3 業(yè)務(wù)流程描述3</p><p>　　1.4 現(xiàn)系統(tǒng)存在的問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)分析5</p><p><b>　　2 可行性分析6</b&g

3、t;</p><p>　　2.1 技術(shù)可行性6</p><p>　　2.2 經(jīng)濟(jì)可行性7</p><p>　　2.3 操作可行性7</p><p>　　3 系統(tǒng)需求分析8</p><p>　　3.1 總體目標(biāo)8</p><p>　　3.2 具體目標(biāo)8</p><p

4、>　　3.3 系統(tǒng)功能建模9</p><p>　　3.3.1 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖9</p><p>　　3.3.2 數(shù)據(jù)字典11</p><p>　　3.4 系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型13</p><p>　　4 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)16</p><p>　　4.1 體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)16</p><p>　

5、　4.2 接口設(shè)計(jì)17</p><p>　　4.2.1 外部接口17</p><p>　　4.2.2 內(nèi)部接口18</p><p>　　4.3 代碼設(shè)計(jì)18</p><p>　　4.4 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)19</p><p>　　4.4.1 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)原理19</p><p>　　4.4.2

6、 關(guān)系模式設(shè)計(jì)原理20</p><p>　　4.4.3 關(guān)系模式設(shè)計(jì)21</p><p>　　4.4.4 數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)21</p><p>　　4.5 輸入輸出設(shè)計(jì)23</p><p>　　4.5.1 輸入設(shè)計(jì)23</p><p>　　4.5.2 輸出設(shè)計(jì)23</p><p>　　4

7、.6 網(wǎng)站運(yùn)行設(shè)計(jì)24</p><p>　　4.6.1 網(wǎng)站運(yùn)行環(huán)境24</p><p>　　4.6.2 運(yùn)行模塊的組合25</p><p>　　4.6.3 網(wǎng)站運(yùn)行控制26</p><p>　　4.6.4 運(yùn)行時(shí)間26</p><p>　　4.7 網(wǎng)站出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)26</p><p&g

8、t;　　4.8 安全保密27</p><p>　　4.8.1 數(shù)據(jù)安全性27</p><p>　　4.8.2 登錄用戶(hù)的安全性27</p><p>　　4.8.3 操作安全性27</p><p>　　4.9 維護(hù)設(shè)計(jì)27</p><p>　　5 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)29</p><p>　　

9、5.1 員工信息管理系統(tǒng)登錄模塊的實(shí)現(xiàn)29</p><p>　　5.2 員工信息管理系統(tǒng)首頁(yè)模塊的實(shí)現(xiàn)30</p><p>　　5.3 員工信息管理系統(tǒng)系統(tǒng)管理模塊的實(shí)現(xiàn)31</p><p>　　5.4 員工信息管理系統(tǒng)信息管理模塊的實(shí)現(xiàn)31</p><p>　　5.4.1 員工信息管理模塊的功能實(shí)現(xiàn)31</p>&l

10、t;p>　　5.4.2 部門(mén)信息管理模塊的功能實(shí)現(xiàn)32</p><p>　　5.5 員工信息管理系統(tǒng)信息查詢(xún)模塊的實(shí)現(xiàn)33</p><p><b>　　6 系統(tǒng)編碼34</b></p><p>　　6.1 網(wǎng)站開(kāi)發(fā)工具及編程腳本特點(diǎn)34</p><p>　　6.1.1 WEB服務(wù)器簡(jiǎn)介34</p&g

11、t;<p>　　6.1.2 SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介34</p><p>　　6.1.3 JSP簡(jiǎn)介34</p><p>　　6.1.4 javascript簡(jiǎn)介35</p><p>　　6.2 腳本習(xí)慣說(shuō)明36</p><p><b>　　6.3 腳本36</b><

12、/p><p><b>　　7 系統(tǒng)測(cè)試37</b></p><p>　　7.1 測(cè)試目標(biāo)37</p><p>　　7.2 測(cè)試原則及測(cè)試方法概述37</p><p>　　7.3 測(cè)試方法38</p><p>　　7.3.1 黑盒測(cè)試38</p><p>　　7.3.2

13、 白盒測(cè)試38</p><p>　　7.3.3 單元測(cè)試38</p><p>　　7.4 測(cè)試項(xiàng)目測(cè)試用例39</p><p>　　7.5 軟件測(cè)試結(jié)論42</p><p>　　7.5.1 軟件能力43</p><p>　　7.5.2 缺陷和限制43</p><p>　　7.5.3

14、建議43</p><p>　　7.5.4 測(cè)試結(jié)論43</p><p><b>　　引言</b></p><p>　　為了適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)人們高度強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，員工管理系統(tǒng)軟件為管理人員帶來(lái)了極大的方便。操作人員只需輸入一些簡(jiǎn)單的漢字、數(shù)字，即可達(dá)到自己的目標(biāo)。對(duì)于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)來(lái)說(shuō)，利用計(jì)算機(jī)支持高效率完成日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代要求、推動(dòng)管理

15、走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；而且人事管理又是一項(xiàng)非常煩瑣的事情，數(shù)量之大，傳統(tǒng)管理極其不便。同時(shí)計(jì)算機(jī)，具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。在現(xiàn)代化的進(jìn)程中，引入現(xiàn)代管理的思想，建立一套可面向企業(yè)的員工信息管理系統(tǒng)是十分必要的。</p><p>　　國(guó)內(nèi)外政府、專(zhuān)家學(xué)者等對(duì)企業(yè)員工信息管理信息化問(wèn)題進(jìn)行了的廣泛而深入的研究，不少學(xué)者對(duì)企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)的內(nèi)涵提出了自己的見(jiàn)解。應(yīng)劭霖認(rèn)為：企業(yè)員工管理系統(tǒng)以如何增加

16、信息含金量，加強(qiáng)提供服務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性為目標(biāo)，是企業(yè)管理技術(shù)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和智能技術(shù)有機(jī)的結(jié)合體。Rmez Elmsri則認(rèn)為：企業(yè)員工管理系統(tǒng)應(yīng)獨(dú)立于現(xiàn)有的公司組織框架，著眼于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展與成長(zhǎng)，為企業(yè)體制改革與各方面變動(dòng)留有余地。在此不再一一列舉。</p><p>　　**員工信息管理系統(tǒng)是針對(duì)企業(yè)信息管理部門(mén)的大量業(yè)務(wù)處理工作用計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面現(xiàn)代化管理，該系統(tǒng)必須具備以下基本功能：（1）員工信息管

17、理：主要實(shí)現(xiàn)管理企業(yè)員工的基本信息，包括員工基本信息的錄入、修改、刪除；（2）考勤管理：主要通過(guò)員工考勤信息處理模塊實(shí)現(xiàn)員工考勤信息的錄入、修改、刪除操作及員工考勤信息的統(tǒng)計(jì)等信息；（3）工資管理：通過(guò)工資核算模塊實(shí)現(xiàn)工資的錄入核算，并在工資發(fā)放模塊中實(shí)現(xiàn)工資的按部門(mén)發(fā)放；（4）查詢(xún)管理：主要實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工的人事檔案、考勤記錄和工資信息等信息的模糊查詢(xún)；（5）系統(tǒng)管理：對(duì)系統(tǒng)信息進(jìn)行設(shè)置，主要實(shí)現(xiàn)操作權(quán)限的設(shè)置、新用戶(hù)的添加、用戶(hù)密碼的

18、修改、公司部門(mén)設(shè)置和系統(tǒng)幫助信息。</p><p>　　由于設(shè)計(jì)時(shí)間與水平有限，論文中仍有很多細(xì)節(jié)存在問(wèn)題和缺陷，敬請(qǐng)各位老師給予批評(píng)指正。</p><p><b>　　1 項(xiàng)目概述</b></p><p>　　1.1 現(xiàn)系統(tǒng)的概述</p><p>　　擁有在職員工126人，商場(chǎng)代招營(yíng)業(yè)員407人，**國(guó)際集團(tuán)，于199

19、2年歸國(guó)創(chuàng)立，是南京市首家批準(zhǔn)成立的大型多元化外資企業(yè)集團(tuán)，目前總營(yíng)業(yè)額超過(guò)50億元人民幣，員工總數(shù)逾萬(wàn)人。**國(guó)際購(gòu)物中心，位于最繁華的新街口商業(yè)區(qū)——**國(guó)際商城1～6層，營(yíng)業(yè)面積近45000平米，依照現(xiàn)代化國(guó)際商業(yè)理念設(shè)計(jì)、規(guī)劃和布局，集購(gòu)物、休閑、餐飲等諸多服務(wù)功能于一體。</p><p>　　當(dāng)前企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu)，主要對(duì)企業(yè)員工的信息以及跟人事相關(guān)的工作流程進(jìn)行集中管理，方便企業(yè)建立一

20、個(gè)完善的、強(qiáng)大的員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，它是以JAVA和SQL 2005數(shù)據(jù)庫(kù)作為開(kāi)發(fā)平臺(tái)。使用JAVA語(yǔ)言設(shè)計(jì)管理頁(yè)面和編寫(xiě)操作程序，完成數(shù)據(jù)輸入、修改、存儲(chǔ)、調(diào)用查詢(xún)等功能；并使用SQL 2005數(shù)據(jù)庫(kù)形成數(shù)據(jù)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。主要功能包括機(jī)構(gòu)管理、信息錄入、批量處理、查詢(xún)輸出、系統(tǒng)維護(hù)、用戶(hù)管理、人員類(lèi)別管理、數(shù)據(jù)庫(kù)管理等，但很多部門(mén)依舊依賴(lài)于人工的輸入。對(duì)于一家員工人數(shù)過(guò)萬(wàn)人的大型企業(yè)，此系統(tǒng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足當(dāng)前需求。</p>

21、<p>　　1.2 組織機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)范圍</p><p>　　**國(guó)際集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖如下圖所示：</p><p>　　圖1-1 **國(guó)際集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)圖</p><p>　　Figure 1-1 Jinying group international organization </p><p>　　公司的目標(biāo)為“比承諾做得更好”，為顧

22、客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，主要流程如下：</p><p>　?。?）人事管理部門(mén)分為培訓(xùn)發(fā)展，薪酬福利，招聘，績(jī)效管理和員工關(guān)系這五個(gè)方面。</p><p>　?。?）培訓(xùn)發(fā)展包括職業(yè)生涯，培訓(xùn)和崗位調(diào)整，目的是為公司進(jìn)行人才儲(chǔ)備，最后可打印出員工培訓(xùn)結(jié)果統(tǒng)計(jì)表一更加深入的了解每個(gè)員工的特點(diǎn)和工作能力。</p><p>　?。?）薪酬福利包括薪酬和福利，是對(duì)員工最好的獎(jiǎng)勵(lì)，

23、可根據(jù)其具體工作情況進(jìn)行調(diào)整。</p><p>　　（4）招聘，當(dāng)公司人員緊缺時(shí)可進(jìn)行相應(yīng)崗位的招聘，對(duì)招聘到的人員進(jìn)行培訓(xùn)以更好的適應(yīng)本公司的企業(yè)文化和工作。</p><p>　?。?）績(jī)效管理包括評(píng)估和考核，每一年根據(jù)員工的工作情況進(jìn)行考核，評(píng)選出優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)或升職加薪，來(lái)提高工作激情，打印出員工考核情況表，大家來(lái)監(jiān)督指導(dǎo)。</p><p>　?。?）員工關(guān)

24、系，每一份工作下達(dá)后，具體的事物需要員工來(lái)實(shí)現(xiàn)，對(duì)員工的評(píng)價(jià)其中包括入職，考勤，試用轉(zhuǎn)正，休假，獎(jiǎng)懲，離退休人員和調(diào)動(dòng)。最后應(yīng)打印出員工基本信息，員工統(tǒng)計(jì)表，員工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表等以供查詢(xún)。</p><p>　?。?）最后這一切情況可由操作員登錄進(jìn)行刪除，修改和查找。員工也可用自己的員工號(hào)和密碼登錄查看自己的相關(guān)信息。</p><p>　　1.3 業(yè)務(wù)流程描述</p><p&

25、gt;　?。?）對(duì)系統(tǒng)的管理進(jìn)行分權(quán)管理，設(shè)定不同的用戶(hù)，每個(gè)用戶(hù)分配不同的權(quán)利，以保證按權(quán)限分擔(dān)責(zé)任，使系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)順利進(jìn)行。</p><p>　?。?）招聘管理模塊中，記錄每次招聘計(jì)劃的詳細(xì)信息，可方便的通過(guò)部門(mén)信息，人員類(lèi)別和學(xué)歷等方面查詢(xún)招聘信息，使聘用更為快捷方便，招聘記錄要定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。</p><p>　　業(yè)務(wù)流程圖如下所示：</p><p>　　圖

26、1-2 業(yè)務(wù)流程圖圖例</p><p>　　Figure 1-2 business flow chart illustrations</p><p>　　圖1-3 業(yè)務(wù)流程圖</p><p>　　Figure 1-3 business flow chart</p><p>　　1.4 現(xiàn)系統(tǒng)存在的問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)分析</p>&l

27、t;p>　　通過(guò)系統(tǒng)調(diào)研，我們認(rèn)為現(xiàn)行系統(tǒng)存在的問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)在下列幾個(gè)方面：</p><p>　　鑒于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)存在著直屬管理和間接管理的問(wèn)題，設(shè)計(jì)上沒(méi)有很好的注意到這一點(diǎn)，因而現(xiàn)有的系統(tǒng)中存在著管理上的重疊與架空，存在著企業(yè)內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)周折、職能分工不明確等問(wèn)題。</p><p>　　原系統(tǒng)的設(shè)計(jì)缺陷和安全漏洞導(dǎo)致的員工信息丟失，存在著員工信息泄露，不能實(shí)時(shí)更新的現(xiàn)狀，

28、導(dǎo)致了企業(yè)的人事辦公效率下降，公司人力物力資源的浪費(fèi)。</p><p>　　指令傳達(dá)流程多，效率低下。主要流程有新進(jìn)員工申請(qǐng)、上崗?fù)ㄖ?、員工基本信息錄入、調(diào)出及離退人員通知、學(xué)歷證明、員工考勤表校對(duì)、工資調(diào)節(jié)等等，這些流程都涉及到人工申請(qǐng)與審批，很是繁瑣低效。</p><p>　　由于大量的重復(fù)性手工填（抄）寫(xiě)和人工統(tǒng)計(jì)計(jì)算，容易造成遺漏和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。</p><p&

29、gt;　　由于個(gè)人素質(zhì)等方面的差異，容易出現(xiàn)記錄字跡混淆、紙面臟亂、丟失數(shù)據(jù)等現(xiàn)象。</p><p>　　檔案數(shù)量巨大，移交、存盤(pán)、查閱等非常不便。</p><p>　　耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。</p><p><b>　　安全保密性不強(qiáng)。</b></p><p><b>　　2 可行性分析</b&g

30、t;</p><p><b>　　2.1 技術(shù)可行性</b></p><p>　　技術(shù)上的可行性是主要從項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)角度，合理設(shè)計(jì)技術(shù)方案，并進(jìn)行比選準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。各行業(yè)不同項(xiàng)目技術(shù)可行性的研究?jī)?nèi)容及深度差別很大。對(duì)于軟件項(xiàng)目，可行性研究的技術(shù)論證應(yīng)達(dá)到能夠比較明確地提出員工、設(shè)備儲(chǔ)備清單的深度，技術(shù)方案的論證也應(yīng)達(dá)到目前可行性分析方案初步設(shè)計(jì)的深度，以便與國(guó)際慣例接

31、軌。</p><p>　　技術(shù)可行性的目標(biāo)是根據(jù)客戶(hù)提出的系統(tǒng)功能、性能及實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的各項(xiàng)約束條件，以及根據(jù)新系統(tǒng)目標(biāo)來(lái)衡量所需的技術(shù)是否具備，本系統(tǒng)是一個(gè)員工信息管理系統(tǒng)，其具備的技術(shù)已較為成熟，硬件、軟件的性能要求、環(huán)境條件等各項(xiàng)條件良好，估計(jì)利用現(xiàn)有技術(shù)條件應(yīng)完全可以達(dá)到該系統(tǒng)的功能目標(biāo)。同時(shí)，考慮給予的開(kāi)發(fā)期限也較為充裕，預(yù)計(jì)系統(tǒng)是可以在規(guī)定期限內(nèi)完成開(kāi)發(fā)。</p><p>　　本系

32、統(tǒng)擬采用的技術(shù)如下：</p><p>　?。?）采用面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)方法進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，選擇Myeclipse作為開(kāi)發(fā)工具。（2）采用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)。DBMS 采用SQL作為數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，并采用JDBC的連接技術(shù)使應(yīng)用程序與數(shù)據(jù)庫(kù)完美連接；</p><p>　　以上技術(shù)的使用，是基于管理系統(tǒng)的基本原理，是現(xiàn)代軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)中最成熟、最可靠地應(yīng)用產(chǎn)物。由于員工信息管理系統(tǒng)采用的是比較先進(jìn)的技術(shù)來(lái)

33、開(kāi)發(fā)的。所以，該系統(tǒng)的性能會(huì)更加穩(wěn)定。同時(shí)還可以保證系統(tǒng)的安全性能以及在線(xiàn)人數(shù)多的情況下，系統(tǒng)還可以穩(wěn)定地運(yùn)行。</p><p>　　該設(shè)計(jì)的網(wǎng)站模式是B/S模式，它是隨著Internet技術(shù)的興起，對(duì)C/S模式應(yīng)用的擴(kuò)展。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶(hù)工作界面是通過(guò)IE瀏覽器來(lái)實(shí)現(xiàn)的。B/S模式最大的好處是運(yùn)行維護(hù)比較簡(jiǎn)便，能實(shí)現(xiàn)不同的人員，從不同的地點(diǎn)，以不同的接入方式（比如LAN，WAN，Internet/Intran

34、et等）訪(fǎng)問(wèn)和操作共同的數(shù)據(jù)，該模式的優(yōu)點(diǎn)有：具有分布性特點(diǎn)，可以隨時(shí)隨地進(jìn)行查詢(xún)、瀏覽等業(yè)務(wù)處理；業(yè)務(wù)擴(kuò)展簡(jiǎn)單方便，通過(guò)增加網(wǎng)頁(yè)即可增加服務(wù)器功能；維護(hù)簡(jiǎn)單方便，只需要改變網(wǎng)頁(yè)，即可實(shí)現(xiàn)所有用戶(hù)的同步更新；開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單，共享性強(qiáng)。</p><p>　　綜上所述，無(wú)論是在編程技術(shù)還是在開(kāi)發(fā)模式方面，在技術(shù)上是可行的。</p><p><b>　　2.2 經(jīng)濟(jì)可行性</b>

35、</p><p>　　成本效益分析是通過(guò)比較項(xiàng)目的全部成本和效益來(lái)評(píng)估項(xiàng)目?jī)r(jià)值的一種方法，成本效益分析作為一種經(jīng)濟(jì)決策方法對(duì)預(yù)開(kāi)發(fā)實(shí)施的項(xiàng)目具有重要的指導(dǎo)作用。</p><p>　　成本效益分析法的基本原理是：針對(duì)某項(xiàng)支出目標(biāo)，提出若干實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的方案，運(yùn)用一定的技術(shù)方法，計(jì)算出每種方案的成本和收益，通過(guò)比較方法，并依據(jù)一定的原則，選擇出最優(yōu)的決策方案。在開(kāi)始成本效益分析前了解成本現(xiàn)狀十分

36、重要。需要權(quán)衡每一項(xiàng)投資的利弊。對(duì)于企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)成本效益分析有如下兩大方面：</p><p><b>　　1、在成本方面有：</b></p><p>　?。?）軟件的價(jià)格成本。</p><p>　　（2）軟件操作人員的成本。</p><p>　?。?）開(kāi)發(fā)軟件所需設(shè)備的成本。</p><p&g

37、t;　?。?）雇傭技術(shù)人員安裝和維護(hù)的成本。</p><p><b>　　2、在效益方面有：</b></p><p>　?。?）提高了的業(yè)務(wù)流程（導(dǎo)致年度經(jīng)營(yíng)總成本下降）。</p><p>　?。?）信息供給更為有效，明顯提高工作效率。</p><p>　?。?）由于使用現(xiàn)代化軟件，員工士氣得到提升,工作更加積極。<

38、;/p><p>　　（4）由于該項(xiàng)軟件由一個(gè)人即可操作，大量減少了雇傭勞動(dòng)力。所以，成本效益可行。</p><p><b>　　2.3 操作可行性</b></p><p>　　Internet的飛速發(fā)展使得用戶(hù)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)、Windows等環(huán)境下的軟件使用比較熟悉，對(duì)于新鮮事物，用戶(hù)表現(xiàn)出極大興趣和熱情。我們通過(guò)調(diào)查分析確定了總體結(jié)構(gòu)，用以最簡(jiǎn)潔最容易

39、的方法開(kāi)發(fā)本網(wǎng)站，使其成為一個(gè)穩(wěn)定的系統(tǒng)。網(wǎng)站的操作對(duì)象是員工和人事部管理員，在實(shí)際應(yīng)用中將追求界面美觀，操作簡(jiǎn)潔易上手，能夠迅速查到所需的信息。后臺(tái)維護(hù)只需后臺(tái)一到二名維護(hù)人員即可維護(hù)系統(tǒng)，節(jié)省大量人力。</p><p><b>　　3 系統(tǒng)需求分析</b></p><p><b>　　3.1 總體目標(biāo)</b></p><p

40、>　　該系統(tǒng)的具體任務(wù)是設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)職員信息管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)來(lái)代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新進(jìn)職員信息、變更職員信息、刪除離職職員信息、查詢(xún)及打印等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成職員信息管理的任務(wù)，使企業(yè)的職員管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，從而達(dá)到提高企業(yè)管理效率的目的。設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想是一切為用戶(hù)著想，界面要美觀大方，操作盡量簡(jiǎn)單明了，而且作為一個(gè)實(shí)用的應(yīng)用程序要有良好的容錯(cuò)性，在用戶(hù)出現(xiàn)誤操作時(shí)能盡量及時(shí)地給出警告，

41、以便用戶(hù)及時(shí)改正。</p><p>　　該人事管理系統(tǒng)目前已有比較完善的管理與使用功能。人事管理系統(tǒng)軟件是為滿(mǎn)足人事部門(mén)負(fù)責(zé)人方便對(duì)員工的具體信息工資的管理。其開(kāi)發(fā)意圖是為了人事管理的更完善，為了人事管理更方便，減輕人事管理工作人員的工作負(fù)擔(dān)，加強(qiáng)員工各方面的正規(guī)化管理。</p><p>　　通過(guò)本系統(tǒng)軟件，能幫人事管理人員利用計(jì)算機(jī)，快速方便的對(duì)員工進(jìn)行管理，可隨時(shí)進(jìn)行刪除，添加，查詢(xún)和

42、處理，大大節(jié)省了人事管理員工的人力和財(cái)力。</p><p>　　在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫(kù)和先進(jìn)的開(kāi)發(fā)平臺(tái)上，利用現(xiàn)有的軟件，配置一定的硬件，開(kāi)發(fā)一個(gè)具有開(kāi)放體系結(jié)構(gòu)的、易擴(kuò)充的、易維護(hù)的、具有良好人機(jī)交互界面的人事管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人事調(diào)動(dòng)，工資變化，實(shí)時(shí)考勤，增員減員自動(dòng)化，高效的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。</p><p><b>　　3.2 具體目標(biāo)</b></p>&l

43、t;p>　?。?）人事變動(dòng)數(shù)據(jù)錄入</p><p>　　利用數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)職工信息變更數(shù)據(jù)的錄入，包括有上崗?fù)ㄖ?，員工基本信息，調(diào)出及離退人員通知、學(xué)歷證明、培訓(xùn)人員通知及考核情況等信息的錄入。</p><p>　?。?）人事變動(dòng)業(yè)務(wù)處理</p><p>　　對(duì)員工的調(diào)入，調(diào)出，部門(mén)間調(diào)動(dòng)及退人員的實(shí)際執(zhí)行和學(xué)歷變動(dòng)，員工培訓(xùn)及考核的處理。</p>&

44、lt;p><b>　　（3）數(shù)據(jù)分析</b></p><p>　　用系統(tǒng)針對(duì)員工的相關(guān)變動(dòng)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，再做分析，有利于企業(yè)對(duì)人員變動(dòng)的管理。</p><p><b>　?。?）打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表</b></p><p>　　打印員工統(tǒng)計(jì)表，員工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表，年齡結(jié)構(gòu)分析表，員工培訓(xùn)結(jié)果統(tǒng)計(jì)表和員工考勤情況統(tǒng)計(jì)表。</

45、p><p><b>　?。?）檔案查詢(xún)</b></p><p>　　員工檔案查詢(xún)，調(diào)出及離退休人員的檔案查詢(xún)，員工培訓(xùn)及考核的信息查詢(xún)工作，提供多種形式，多種角度的調(diào)查。</p><p><b>　?。?）績(jī)效管理</b></p><p>　　對(duì)公司每月的績(jī)效考核做出統(tǒng)計(jì)，其中包括日?？己耍?jī)效評(píng)估，以

46、便于公司及時(shí)根據(jù)績(jī)效情況對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、工資調(diào)節(jié)及人事變遷。</p><p><b>　　（7）員工信息查詢(xún)</b></p><p>　　員工的培訓(xùn)、基本、獎(jiǎng)罰、薪資信息查詢(xún)；修改、刪除、添加員工的各項(xiàng)信息；打印查詢(xún)結(jié)果信息。</p><p>　　3.3 系統(tǒng)功能建模</p><p>　　3.3.1 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖<

47、;/p><p>　　系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖簡(jiǎn)稱(chēng)DFD，它用來(lái)描述目標(biāo)系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)，它是由實(shí)體部分，處理部分，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)部分和數(shù)據(jù)流四部分組成，為了使數(shù)據(jù)流圖所描述邏輯結(jié)構(gòu)更加清晰，容易閱讀。對(duì)各個(gè)方面總的數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)和外部實(shí)體進(jìn)行了描述, 然后，根據(jù)自頂向下，逐層分解的原則，對(duì)每個(gè)方面的處理功能進(jìn)行細(xì)化并分成若干個(gè)處理功能，產(chǎn)生細(xì)化DFD圖。</p><p>　　數(shù)據(jù)流圖圖例如下圖所示：</p&g

48、t;<p>　　外部實(shí)體 處理過(guò)程 數(shù)據(jù)流 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)</p><p>　　圖3-1 數(shù)據(jù)流圖圖例</p><p>　　Figure 3-1 data flow Desmond tutu cases</p><p>　　圖3-2 **員工信息管理系統(tǒng)頂層數(shù)據(jù)流圖<

49、/p><p>　　Figure 3-2 Jinying staff information management system top-level data flow chart</p><p>　　圖3-3 員工DFD</p><p>　　Figure 3-3 DFD staff</p><p>　　圖3-4 管理員DFD</p>

50、<p>　　Figure 3-4 DFD administrator</p><p>　　3.3.2 數(shù)據(jù)字典</p><p>　　數(shù)據(jù)字典對(duì)數(shù)據(jù)流程圖的各種成分其注解、說(shuō)明作用，給這些成分賦以實(shí)際的內(nèi)容并且還要對(duì)系統(tǒng)分析中其他需要說(shuō)明的問(wèn)題進(jìn)行定義和說(shuō)明。數(shù)據(jù)字典是對(duì)DFD的說(shuō)明,是系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施及系統(tǒng)維護(hù)的重要基礎(chǔ)資料。</p><p>　　數(shù)據(jù)

51、字典描述的主要內(nèi)容有：數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、加工處理、其中數(shù)據(jù)元素是組成數(shù)據(jù)流的基本成分。</p><p>　　（1）管理員數(shù)據(jù)字典，如下圖所示：</p><p>　　圖3-5管理員數(shù)據(jù)字典</p><p>　　Figure 3-5 administrator data dictionary</p><p>　?。?）員工數(shù)據(jù)字典，如下

52、圖所示：</p><p>　　圖3-6員工數(shù)據(jù)字典</p><p>　　Figure 3-6 employee data dictionary</p><p>　?。?）員工統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù)字典，如下圖所示：</p><p>　　圖3-7員工統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù)字典</p><p>　　Figure 3-7employee stati

53、stics data dictionary</p><p>　?。?）招聘條件報(bào)表數(shù)據(jù)字典，如下圖所示：</p><p>　　圖3-8招聘條件報(bào)表數(shù)據(jù)字典</p><p>　　Figure 3-8 requirements report data dictionary</p><p>　　3.4 系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型</p><p

54、>　　根據(jù)系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)的需求，對(duì)于基于WEB的員工信息的數(shù)據(jù)庫(kù)，可以列出本系統(tǒng)的各個(gè)組成部分的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：</p><p>　　（1）經(jīng)理信息：包括員工編號(hào)、任職時(shí)間。</p><p>　　經(jīng)理信息ER圖如下圖所示：</p><p>　　圖3-9 經(jīng)理信息ER圖</p><p>　　Figure 3-9 manager infor

55、mation ER figure</p><p>　　（2）部門(mén)信息：包括部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱(chēng)、位置分布、聯(lián)系電話(huà)、商場(chǎng)編號(hào)。</p><p>　　部門(mén)信息ER圖如下圖所示： </p><p>　　圖3-10 部門(mén)信息ER圖</p><p>　　Figure 3-10 department information ER figure</p

56、><p>　　（3）員工信息：包括員工編號(hào)、員工姓名、崗位、學(xué)歷、工資、聯(lián)系電話(huà)、部門(mén)編號(hào)。</p><p>　　員工信息ER圖如下圖所示：</p><p>　　圖3-11 員工信息ER圖</p><p>　　Figure 3-11 employee information ER figure</p><p>　?。?）商

57、場(chǎng)信息：包括商場(chǎng)編號(hào)、商場(chǎng)名稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話(huà)。</p><p>　　商場(chǎng)信息ER圖如下圖所示：</p><p>　　圖3-12 商場(chǎng)信息ER圖</p><p>　　Figure 3-12 market information ER figure</p><p>　?。?）**員工信息管理系統(tǒng)綜合ER圖如下圖所示：</p>&l

58、t;p>　　圖3-13 綜合ER圖</p><p>　　Figure 3-13 comprehension ER figure</p><p><b>　　4 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)</b></p><p>　　在系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段的指導(dǎo)思想是結(jié)構(gòu)化指導(dǎo)思想，結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)方法在設(shè)計(jì)過(guò)程中重視系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)構(gòu)造，強(qiáng)調(diào)組成系統(tǒng)的模塊、數(shù)據(jù)、功能結(jié)構(gòu)以及它們之間的接

59、口。</p><p>　　結(jié)構(gòu)化方法的基本原則：</p><p>　?。?）系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)充分利用數(shù)據(jù)流程圖，盡量和實(shí)際系統(tǒng)相對(duì)應(yīng)，這樣當(dāng)實(shí)際系統(tǒng)變化時(shí)，只需對(duì)系統(tǒng)中的對(duì)應(yīng)部分做出相應(yīng)的修改即可。</p><p>　?。?）系統(tǒng)劃分成功能單一、簡(jiǎn)單、易理解的模塊。</p><p>　?。?）采用自頂向下，逐步求精的方法進(jìn)行設(shè)計(jì)。即系統(tǒng)的設(shè)計(jì)按

60、層次進(jìn)行，先設(shè)計(jì)頂層模塊，然后將頂層分解成若干模塊，再以這些模塊為基礎(chǔ)進(jìn)行下層模塊的設(shè)計(jì)。</p><p>　　結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)是以系統(tǒng)分析階段所得到的系統(tǒng)邏輯模型為基礎(chǔ)，根據(jù)數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典，把系統(tǒng)按功能劃分為大小恰當(dāng)、功能明確，具有一定獨(dú)立性、易實(shí)現(xiàn)、易維護(hù)、易修改的模塊，從而將復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為多個(gè)簡(jiǎn)單系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的目標(biāo)是設(shè)計(jì)出高內(nèi)聚、低耦合的模塊結(jié)構(gòu)。</p><p>　

61、　4.1 體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)</p><p>　　體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是在對(duì)現(xiàn)系統(tǒng)充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)目標(biāo)系統(tǒng)邏輯功能的要求，結(jié)合實(shí)際情況，詳細(xì)地確定目標(biāo)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和具體實(shí)施方案，即建立目標(biāo)系統(tǒng)的物理模型。它主要給出構(gòu)成系統(tǒng)的模塊及模塊間的調(diào)用關(guān)系，表現(xiàn)在圖中一般是用不同的層次體現(xiàn)的。[3]</p><p>　　軟件體系結(jié)構(gòu)的模型分為5種：結(jié)構(gòu)模型、框架模型、動(dòng)態(tài)模型、過(guò)程模型和功能模型。在這5個(gè)

62、模型中，最常用的是結(jié)構(gòu)模型和動(dòng)態(tài)模型。</p><p>　　本系統(tǒng)分為五大模塊，系統(tǒng)管理模塊、信息管理模塊、信息查詢(xún)模塊、幫助和關(guān)于模塊。其中系統(tǒng)管理模塊下又設(shè)密碼修改、重新登錄、修改刪除用戶(hù)和退出系統(tǒng)子模塊；信息管理模塊下又設(shè)員工信息管理和部門(mén)信息管理子模塊，分別實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)信息、基本信息、獎(jiǎng)懲信息和薪資信息的錄入、修改和刪除；信息查詢(xún)模塊下設(shè)員工信息查詢(xún)和部門(mén)信息查詢(xún)子模塊，分別實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)信息、基本信息、獎(jiǎng)懲信息和

63、薪資信息的查詢(xún)。</p><p>　　**員工信息管理系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)圖如下圖所示：</p><p>　　圖4-1 **員工信息管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖</p><p>　　Figure 4-1 Jinying staff information management system structure</p><p><b>　　4.2 接口設(shè)計(jì)

64、</b></p><p>　　4.2.1 外部接口</p><p><b>　　（1）用戶(hù)界面</b></p><p>　　在用戶(hù)界面部分，根據(jù)需求分析的結(jié)果，用戶(hù)需要一個(gè)用戶(hù)友好界面。在界面設(shè)計(jì)上，應(yīng)做到簡(jiǎn)單明了，易于操作，并且要注意到界面的布局，應(yīng)突出的顯示重要以及出錯(cuò)信息。外觀上也要做到合理化，考慮到用戶(hù)多對(duì)WINDOWS風(fēng)格

65、較熟悉，應(yīng)盡量向這一方向靠攏。在設(shè)計(jì)語(yǔ)言上，已決定使用JAVA進(jìn)行編程，在界面上可使其所提供的可視化控件，編寫(xiě)基于WINDOWS 風(fēng)格的用戶(hù)界面?？偟膩?lái)說(shuō)，系統(tǒng)的用戶(hù)界面應(yīng)作到可靠性、簡(jiǎn)單性、易學(xué)習(xí)和使用。</p><p><b>　?。?） 軟件接口</b></p><p>　　服務(wù)器程序可使用PowerBuilder 提供的對(duì) SQL SERVER 的接口，進(jìn)行對(duì)

66、數(shù)據(jù)庫(kù)的所有訪(fǎng)問(wèn)。</p><p>　　在網(wǎng)絡(luò)軟件接口方面，使用一種無(wú)差錯(cuò)的傳輸協(xié)議，采用滑動(dòng)窗口方式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳輸及接收。</p><p>　　用戶(hù)界面是用戶(hù)與系統(tǒng)溝通的橋梁，是直接面向用戶(hù)的最外層系統(tǒng)。美觀、簡(jiǎn)潔的操作界面可以引導(dǎo)用戶(hù)操作、緩解操作疲勞、為用戶(hù)使用網(wǎng)站帶來(lái)便捷。根據(jù)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)前期的需求分析，本網(wǎng)站力求為用戶(hù)提供方便、精簡(jiǎn)、友善的操作界面。</p><

67、;p><b>　?。?） 硬件接口</b></p><p>　　在輸入方面，對(duì)于鍵盤(pán)、鼠標(biāo)的輸入，對(duì)輸入進(jìn)行處理。</p><p>　　在輸出方面，打印機(jī)的連接及使用，也可用PowerBuilder的標(biāo)準(zhǔn)輸入/輸出對(duì)其進(jìn)行處理。在網(wǎng)絡(luò)傳輸部分，在網(wǎng)絡(luò)硬件部分，為了實(shí)現(xiàn)高速傳輸，使用快速以太網(wǎng)[4]。</p><p>　　4.2.2 內(nèi)部接

68、口</p><p>　　內(nèi)部接口方面，各模塊之間采用函數(shù)調(diào)用、參數(shù)傳遞、返回值的方式進(jìn)行信息傳遞。具體參數(shù)的結(jié)構(gòu)將在下面數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容中說(shuō)明。接口傳遞的信息將是以數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)封裝了的數(shù)據(jù)，以參數(shù)傳遞或返回值的形式在各模塊間傳輸。如系統(tǒng)功能模塊：接受系統(tǒng)功能的相應(yīng)消息，啟動(dòng)信息錄入、信息查詢(xún)、信息維護(hù)等模塊。</p><p><b>　　4.3 代碼設(shè)計(jì)</b><

69、/p><p>　　代碼設(shè)計(jì)是處理對(duì)象的代號(hào)或表示符號(hào)，其主要作用是方便計(jì)算機(jī)排序、檢索、查找等處理。本系統(tǒng)代碼設(shè)計(jì)遵循以下原則：</p><p>　　遵循開(kāi)發(fā)流程，在設(shè)計(jì)的指導(dǎo)下進(jìn)行代碼編寫(xiě)。</p><p>　　代碼的編寫(xiě)以實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)的功能和性能為目標(biāo)，要求正確完成設(shè)計(jì)要求的功能，達(dá)到設(shè)計(jì)的性能。</p><p>　　程序具有良好的程序結(jié)構(gòu)，提高

70、程序的封裝性好，減低程序的耦合程度。</p><p>　　程序可讀性強(qiáng)，易于理解；方便調(diào)試和測(cè)試，可測(cè)試性好。</p><p>　　易于使用和維護(hù)；良好的修改性、擴(kuò)充性；可重用性強(qiáng)/移植性好。</p><p>　　占用資源少，以低代價(jià)完成任務(wù)。</p><p>　　在不降低程序的可讀性的情況下，盡量提高代碼的執(zhí)行效率。</p>

71、<p><b>　　4.4 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)</b></p><p>　　數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是軟件開(kāi)發(fā)的靈魂和基礎(chǔ)，也是信息管理系統(tǒng)的重要組成部分。員工信息管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是管理員工基本信息、招聘、人事調(diào)動(dòng)的信息，處理相關(guān)信息等，為此就要存儲(chǔ)和使用大量的數(shù)據(jù)。建立良好的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)和文件組織形式，使系統(tǒng)能快速發(fā)布信息、準(zhǔn)確的獲得所需信息是評(píng)價(jià)系統(tǒng)的主要指標(biāo)。</p><p&g

72、t;　　數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的核心問(wèn)題是設(shè)計(jì)好的數(shù)據(jù)模型。在目前的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)中有層次模型，網(wǎng)狀模型、關(guān)系模型三種數(shù)據(jù)模型。其中，關(guān)系模型具有較高的數(shù)據(jù)獨(dú)立性，使用也較為方便。</p><p>　　數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)主要是物理設(shè)計(jì)。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是對(duì)于一個(gè)既定的環(huán)境，進(jìn)行符合應(yīng)用語(yǔ)義的邏輯設(shè)計(jì)，以及提供一個(gè)確定存貯結(jié)構(gòu)和物理設(shè)計(jì)，建立實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)目標(biāo)，并能有效存取數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)模型。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)應(yīng)該和應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)相結(jié)合，也就是說(shuō)，整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程

73、中要把結(jié)構(gòu)（數(shù)據(jù)）設(shè)計(jì)和行為（處理）設(shè)計(jì)密切結(jié)合起來(lái)。這是數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的特點(diǎn)之一。企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)的主要任務(wù)就是處理大量與員工信息相關(guān)的數(shù)據(jù)以保證瀏覽者的需求，為此就要存儲(chǔ)和使用各種數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的核心問(wèn)題是設(shè)計(jì)好的數(shù)據(jù)模型。在目前的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)中有層次模型，網(wǎng)狀模型、關(guān)系模型三種數(shù)據(jù)模型。其中，關(guān)系模型具有較高的數(shù)據(jù)獨(dú)立性，使用也較為方便。目前，微機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)多采用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)模型。這里我們采用SQL Server 2005關(guān)系數(shù)據(jù)

74、庫(kù)。</p><p>　　4.4.1 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)原理</p><p>　　本系統(tǒng)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的建立主要考慮了以下幾個(gè)方面：</p><p>　?。?）數(shù)據(jù)共享性：公共信息發(fā)布不僅局限于公共信息發(fā)布管理模塊，而是應(yīng)用于整個(gè)系統(tǒng)。</p><p>　　（2）數(shù)據(jù)獨(dú)立性：各個(gè)公共信息發(fā)布之間是完全獨(dú)立的。</p><p>　　

75、（3）數(shù)據(jù)完整性：即保證數(shù)據(jù)庫(kù)存中數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。</p><p>　　（4）數(shù)據(jù)靈活性：支持動(dòng)態(tài)查詢(xún)、模糊查詢(xún)。</p><p>　?。?）數(shù)據(jù)安全性：嚴(yán)格限制用戶(hù)權(quán)限。</p><p>　　本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)力求在做到數(shù)據(jù)的完整性和滿(mǎn)足3NF的基礎(chǔ)上盡量避免數(shù)據(jù)的冗余?，F(xiàn)簡(jiǎn)單的對(duì)范式的標(biāo)準(zhǔn)做一下介紹：</p><p>　?。╝）規(guī)范化就是指在一

76、個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中沒(méi)有重復(fù)出現(xiàn)的項(xiàng)組。任何一個(gè)規(guī)范化的關(guān)系都自動(dòng)稱(chēng)為第一規(guī)范化形式，簡(jiǎn)稱(chēng)第一范式(1NF)。</p><p>　?。╞）函數(shù)依賴(lài)是指在一個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中，如果數(shù)據(jù)元素B的取值依賴(lài)于數(shù)據(jù)元素A的取值，則我們稱(chēng)B函數(shù)依賴(lài)于A。換句話(huà)說(shuō)，A決定B。從第一范式中分解出新的關(guān)系，使每個(gè)關(guān)系里都可確定一個(gè)或幾個(gè)屬性作為關(guān)系的主關(guān)鍵字，使該關(guān)系中的其他屬性都完全依賴(lài)于它而定，從而消去非主屬性對(duì)主關(guān)鍵字的不完全依賴(lài)性。由此

77、獲得的關(guān)系叫做第二范式關(guān)系(2NF)。</p><p>　?。╟）傳遞依賴(lài)是指假設(shè)A、B、C分別是同一個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)R中的三個(gè)數(shù)據(jù)元素，或分別是R中若干個(gè)數(shù)據(jù)元素的集合，如果C函數(shù)依賴(lài)于B，而B(niǎo)函數(shù)依賴(lài)于A，那么C也依賴(lài)于A，我們稱(chēng)這種依賴(lài)關(guān)系為“傳遞依賴(lài)”。將第二范式進(jìn)一步規(guī)范化就是消去非主屬性對(duì)主關(guān)鍵字的傳遞依賴(lài)性，就稱(chēng)為第三范式(3NF)。</p><p>　　在數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)過(guò)程中盡量使

78、所建立的表滿(mǎn)足3NF，從而是整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)達(dá)到規(guī)范化。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)力求在做到數(shù)據(jù)的完整性和滿(mǎn)足3NF的基礎(chǔ)上盡量避免數(shù)據(jù)冗余[2]。</p><p>　　4.4.2 關(guān)系模式設(shè)計(jì)原理</p><p>　　由系統(tǒng)的概念模型導(dǎo)出關(guān)系模式。主要原則及實(shí)現(xiàn)方法如下：</p><p>　?。?）一對(duì)一關(guān)系模型：一個(gè)1:1聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，也可以與任意一端對(duì)應(yīng)

79、的關(guān)系模式合并。如果轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，則與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的　碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，每個(gè)實(shí)體的碼均是該關(guān)系的候選碼。如果某一端實(shí)體對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并，則需要在該關(guān)系模式的屬性中加入另一個(gè)關(guān)系模式的碼和聯(lián)系本身的屬性。</p><p>　　（2）一對(duì)多關(guān)系模型：一個(gè)1:n聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，也可以與n端對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并。如果轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，則與該聯(lián)系相連的各實(shí)體

80、的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼n端實(shí)體的碼。</p><p>　?。?）多對(duì)多關(guān)系模型：一個(gè)m:n聯(lián)系轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼各實(shí)體碼的組合。</p><p>　　（4）一個(gè)或三個(gè)以上實(shí)體間的一個(gè)多元聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。與該多元聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，關(guān)系的碼

81、是各種實(shí)體碼的組合。</p><p>　　4.4.3 關(guān)系模式設(shè)計(jì)</p><p>　　（1）商場(chǎng)信息表（商場(chǎng)編號(hào)，商場(chǎng)名稱(chēng)，地址，聯(lián)系電話(huà)，郵編）</p><p>　　主碼為商場(chǎng)編號(hào)，符合三范式。</p><p>　?。?）部門(mén)信息表（部門(mén)編號(hào)，部門(mén)名稱(chēng)，位置分布，聯(lián)系電話(huà)，商場(chǎng)編號(hào)）</p><p>　　主碼為部門(mén)

82、編號(hào)，符合三范式。</p><p>　?。?）員工信息表（員工編號(hào)，員工姓名，崗位，學(xué)歷，工資，聯(lián)系電話(huà)，部門(mén)編號(hào)）</p><p>　　主碼為員工編號(hào)，符合三范式。</p><p>　?。?）經(jīng)理信息表（員工編號(hào)，任職時(shí)間）</p><p>　　主碼為員工編號(hào)，符合三范式。</p><p><b>　　分析

83、過(guò)程說(shuō)明：</b></p><p>　　（a）所有關(guān)系模式的屬性集的確定來(lái)自E-R圖中的同名實(shí)體，其關(guān)系模式上面已經(jīng)列出，不再贅述。</p><p>　　（b）關(guān)系模式的鍵的確定：各實(shí)體間的鍵采用通用的設(shè)計(jì)原則，即鍵為與業(yè)務(wù)不相關(guān)的唯一列。</p><p>　　4.4.4 數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)</p><p>　　其主要的數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)如下：

84、關(guān)于用戶(hù)信息表如下表所示：</p><p>　　4.5 輸入輸出設(shè)計(jì)</p><p>　　4.5.1 輸入設(shè)計(jì)</p><p>　　廣義輸入設(shè)計(jì)是指中央處理器的輸入，狹義是指人們對(duì)計(jì)算機(jī)的輸入，也就是原始數(shù)據(jù)的輸入，即輸入數(shù)據(jù)流的輸入格式設(shè)計(jì)。它的好壞將直接影響數(shù)據(jù)的質(zhì)量，因此是設(shè)計(jì)過(guò)程的重要組成部分。我們進(jìn)行詳細(xì)的輸入設(shè)計(jì)是為了設(shè)計(jì)出一個(gè)人、機(jī)界面良好的接口，并采

85、取一些必要的技術(shù)措施以保證數(shù)據(jù)輸入的正確性、完整性。輸入設(shè)計(jì)對(duì)系統(tǒng)的質(zhì)量有著決定性的重要影響，它包括數(shù)據(jù)規(guī)范和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備的過(guò)程。輸入設(shè)計(jì)的原則堅(jiān)持控制輸入盡可能利用計(jì)算。減少輸入延遲，批量輸入，周轉(zhuǎn)文件輸入。減少輸入錯(cuò)誤，采用多種驗(yàn)證方法和驗(yàn)證技術(shù)，簡(jiǎn)化輸入過(guò)程。</p><p>　　表4-7員工信息輸入設(shè)計(jì)表</p><p>　　Table 4-7 staff information in

86、put design table</p><p>　　4.5.2 輸出設(shè)計(jì)</p><p>　　輸出設(shè)計(jì)在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中占重要地位，因?yàn)橛?jì)算機(jī)系統(tǒng)對(duì)輸入的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理的結(jié)果，只有通過(guò)輸出才能呈現(xiàn)給用戶(hù)。廣義的輸出是指中央處理器的輸出，狹義的輸出是指將計(jì)算機(jī)處理的信息以人們所能識(shí)別的各種形式表示出來(lái)的各種處理。輸出設(shè)計(jì)的基本要求是把輸出信息以用戶(hù)感興趣的形式準(zhǔn)確、及時(shí)地呈現(xiàn)在輸出設(shè)備上。所謂

87、感興趣的形式是指輸出方式（設(shè)備與介質(zhì)）和格式的綜合表現(xiàn)。準(zhǔn)確和及時(shí)分別表現(xiàn)在信息內(nèi)容的不變性、輸出的速度和時(shí)間。</p><p>　　輸出是由計(jì)算機(jī)對(duì)輸入的原始信息進(jìn)行加工處理，形成高質(zhì)量的有效信息，并使之具有一定的格式，提供管理者使用，這是輸出設(shè)計(jì)的主要職責(zé)和目標(biāo)輸出是軟件的重要組成部分，整個(gè)軟件加工處理的結(jié)果都是通過(guò)輸出的各種綜合統(tǒng)計(jì)信息、查詢(xún)信息等，都要通過(guò)輸出才能提供給用戶(hù)，才能實(shí)現(xiàn)信息的價(jià)值。輸出設(shè)計(jì)的

88、原則堅(jiān)持輸出設(shè)計(jì)應(yīng)為用戶(hù)提供及時(shí)、準(zhǔn)確全面的信息服務(wù)。輸出設(shè)計(jì)應(yīng)便于閱讀和理解，符合用戶(hù)的習(xí)慣。輸出設(shè)計(jì)應(yīng)充分考慮和利用輸出設(shè)備的功能。輸出設(shè)計(jì)應(yīng)為今后的發(fā)展預(yù)留一定的余地。</p><p>　　表4-8員工信息輸出設(shè)計(jì)表</p><p>　　Table 4-8 staff information output design table</p><p>　　4.6

89、網(wǎng)站運(yùn)行設(shè)計(jì)</p><p>　　4.6.1 網(wǎng)站運(yùn)行環(huán)境</p><p><b>　?。?）運(yùn)行模式</b></p><p>　　本系統(tǒng)運(yùn)行的模式為B/S模式，又稱(chēng)B/S結(jié)構(gòu)。它是隨著Internet技術(shù)的興起，對(duì)C/S模式應(yīng)用的擴(kuò)展。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶(hù)工作界面是通過(guò)IE瀏覽器來(lái)實(shí)現(xiàn)的。B/S模式最大的好處是運(yùn)行維護(hù)比較簡(jiǎn)便，能實(shí)現(xiàn)不同的人員

90、，從不同的地點(diǎn)，以不同的接入方式（比如LAN，WAN，Internet/Intranet等）訪(fǎng)問(wèn)和操作共同的數(shù)據(jù)[10-13]。 </p><p><b>　?。?）系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境</b></p><p>　　該系統(tǒng)在Windows 2003 Server環(huán)境下運(yùn)行，最初叫作“Windows .NET Server”，后改成“Windows .NET Server 20

91、03”，最終被改成“Windows Server 2003”，于2003年3月28日發(fā)布，并在同年四月底上市。相對(duì)于Windows 2000做了很多改進(jìn)，如：改進(jìn)的Active Directory（活動(dòng)目錄）（如可以從schema中刪除類(lèi)）；改進(jìn)的Group Policy（組策略）操作和管理；改進(jìn)的磁盤(pán)管理，如可以從Shadow Copy（卷影復(fù)制）中備份文件。特別是在改進(jìn)的腳本和命令行工具，對(duì)微軟來(lái)說(shuō)是一次革新：把一個(gè)完整的命令外殼帶

92、進(jìn)下一版本W(wǎng)indows的一部分。</p><p><b>　　（3）數(shù)據(jù)庫(kù)</b></p><p>　　本系統(tǒng)采用SQL Server2005數(shù)據(jù)庫(kù)，SQL Server2005是Microsoft 公司推出的SQL Server 數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，該版本繼承了SQL Server 7.0 版本的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)又比它增加了許多更先進(jìn)的功能。具有使用方便可伸縮性好與相關(guān)軟件

93、集成程度高等優(yōu)點(diǎn)，可跨越從運(yùn)行Microsoft Windows 98 的膝上型電腦到運(yùn)行Microsoft Windows 7 的大型多處理器的服務(wù)器等多種平臺(tái)使用。</p><p>　?。?）JSP客戶(hù)端運(yùn)行環(huán)境</p><p>　　作為一種Internet Web應(yīng)用開(kāi)發(fā)技術(shù)，JSP對(duì)于用戶(hù)客戶(hù)端并沒(méi)有特殊要求。理論上對(duì)于任何支持HTML規(guī)范的JSP頁(yè)面，不論使用現(xiàn)在流行的哪一種操作

94、系統(tǒng)的瀏覽器都可以顯示[8]。</p><p>　?。?）JSP服務(wù)器端運(yùn)行環(huán)境</p><p>　　在服務(wù)器端，為了使JSP頁(yè)面能夠正常運(yùn)行，我們需要Web服務(wù)器處理Web頁(yè)面請(qǐng)求；需要JAVA運(yùn)行環(huán)境來(lái)支撐對(duì)于JSP或Servlet的編譯和運(yùn)行；還需要JSP和Servlet容器來(lái)解析JSP頁(yè)面和Servlet請(qǐng)求。由于SUN公司將JAVA 技術(shù)公開(kāi)作為一種開(kāi)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)，所以業(yè)界提供了非常

95、多的服務(wù)器選擇，包括IBM的WebSphere,BEA的 WebLogic,SUN的 iPlanet以及開(kāi)源的Tomcat和JRUN等。</p><p>　　JDK（Java Development Kit）是由SUN公司開(kāi)發(fā)JAVA開(kāi)發(fā)工具包，它提供了JAVA程序（包括JSP）的開(kāi)發(fā)和允許環(huán)境。Tomcat則是一個(gè)符合J2EE規(guī)范的一個(gè)WEB應(yīng)用服務(wù)器。本次系統(tǒng)設(shè)計(jì)也就用TOMCAT來(lái)當(dāng)后臺(tái)服務(wù)器[9]。<

96、;/p><p>　　4.6.2 運(yùn)行模塊的組合</p><p>　　由于本系統(tǒng)為B/S模式，所以運(yùn)行模塊包括瀏覽器端和服務(wù)器端兩個(gè)方面：</p><p>　　（1）瀏覽器端。用戶(hù)在瀏覽器中的地址欄中輸入系統(tǒng)的主頁(yè)回車(chē)，在用戶(hù)名項(xiàng)輸入用戶(hù)（員工）自己的編號(hào)，在密碼項(xiàng)輸入密碼，在驗(yàn)證項(xiàng)中輸入驗(yàn)證碼，單擊登陸按鈕將結(jié)果提交給服務(wù)器進(jìn)行驗(yàn)證，驗(yàn)證通過(guò)進(jìn)入主界面，可以進(jìn)行其相應(yīng)的

97、操作。</p><p>　?。?）服務(wù)器端。服務(wù)器接收到用戶(hù)發(fā)出的請(qǐng)求后，通過(guò)對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。進(jìn)行查詢(xún)、打印報(bào)表等操作。</p><p>　　4.6.3 網(wǎng)站運(yùn)行控制</p><p>　　運(yùn)行控制嚴(yán)格按照各模塊間函數(shù)調(diào)用關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)。在網(wǎng)絡(luò)傳輸方面，客戶(hù)機(jī)在發(fā)送數(shù)據(jù)后，將等待服務(wù)器的確認(rèn)收到信號(hào)，收到后，再次等待服務(wù)器發(fā)送回答數(shù)據(jù)，然后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)。服務(wù)器在收到

98、數(shù)據(jù)后發(fā)送確認(rèn)信號(hào)，在對(duì)數(shù)據(jù)處理、訪(fǎng)問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)后，將返回信息送回客戶(hù)機(jī)，并等待確認(rèn)。</p><p>　　4.6.4 運(yùn)行時(shí)間</p><p>　　在軟件的需求分析中，對(duì)運(yùn)行時(shí)間的要求為必須對(duì)作出的操作有較快的反應(yīng)。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)負(fù)載量大時(shí)，對(duì)操作的反應(yīng)可能受到影響。所以采用快速以太網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)機(jī)與服務(wù)器之間的連接，以減少網(wǎng)絡(luò)在傳輸時(shí)的開(kāi)銷(xiāo)。服務(wù)器的性能非常重要，它會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)訪(fǎng)問(wèn)時(shí)間即操作時(shí)間的長(zhǎng)

99、短，影響可能會(huì)加大客戶(hù)機(jī)操作的等待時(shí)間，因此需要使用性能高的WEB服務(wù)器和DB服務(wù)器，建議使用Pentium4處理器以上的PC機(jī)。總之，硬件對(duì)系統(tǒng)的速度的影響會(huì)大于軟件的影響。</p><p>　　4.7 網(wǎng)站出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)</p><p>　　本網(wǎng)站可以友好的回避錯(cuò)誤信息，若輸入錯(cuò)誤，系統(tǒng)會(huì)提示出錯(cuò)音，重新輸入既可。若是在輸入過(guò)程中沒(méi)有按照規(guī)范輸入內(nèi)容，會(huì)有同樣的提示信息。幾種出錯(cuò)情況分析

100、：</p><p><b>　　表4-9出錯(cuò)分析表</b></p><p>　　Table 4-9 error analysis tables</p><p>　　任何一個(gè)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)都應(yīng)充分考慮各種系統(tǒng)錯(cuò)誤，避免造成數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)不一致或損壞，因此在本系統(tǒng)中采用出錯(cuò)提示框形式為用戶(hù)提供出錯(cuò)信息；另外對(duì)于一些關(guān)鍵性操作如管理員對(duì)員工進(jìn)行刪除或修改記錄

101、操作時(shí)，也提供了確認(rèn)機(jī)制。</p><p><b>　　4.8 安全保密</b></p><p>　　在系統(tǒng)安全保密設(shè)計(jì)中，本系統(tǒng)采用的是對(duì)用戶(hù)登錄系統(tǒng)時(shí)進(jìn)行身份驗(yàn)證，只允許合法用戶(hù)進(jìn)入系統(tǒng)并操作。在登錄本系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)首先讓用戶(hù)選擇相應(yīng)的身份，不同的身份有著不同的權(quán)限，同時(shí)用戶(hù)需要輸入用戶(hù)名和密碼進(jìn)行驗(yàn)證。輸入的信息正確后才能進(jìn)入相應(yīng)的頁(yè)面。在登錄模塊的設(shè)計(jì)中，分別在

102、在客戶(hù)端和服務(wù)器端進(jìn)行數(shù)據(jù)驗(yàn)證。</p><p>　　4.8.1 數(shù)據(jù)安全性</p><p>　　數(shù)據(jù)保存、傳輸過(guò)程的安全性</p><p>　　由于數(shù)據(jù)的傳輸上需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸，為了員工資料進(jìn)行保密，需要在網(wǎng)絡(luò)的傳輸過(guò)程中對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密。</p><p>　　這個(gè)工作主要是在信息管理，及解開(kāi)系統(tǒng)模塊這兩個(gè)模塊完成，它們各對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密及解密

103、還原工作。</p><p>　　在加密算法選擇上將使用RSA 加密算法。</p><p>　　4.8.2 登錄用戶(hù)的安全性</p><p>　　對(duì)用戶(hù)的身份驗(yàn)證。系統(tǒng)設(shè)計(jì)了登錄界面，每個(gè)合法用戶(hù)有一個(gè)密碼，該密碼由用戶(hù)個(gè)人維護(hù)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶(hù)的身份驗(yàn)證。</p><p>　　4.8.3 操作安全性</p><p>　　

104、對(duì)授權(quán)用戶(hù)權(quán)限的授予和回收。如對(duì)查詢(xún)員工薪資，一般用戶(hù)沒(méi)有此權(quán)限；同理，該用戶(hù)在員工信息表上沒(méi)有給定UPDATE權(quán)限。</p><p><b>　　4.9 維護(hù)設(shè)計(jì)</b></p><p>　　系統(tǒng)維護(hù)工作在整個(gè)系統(tǒng)生命周期中常常被忽視。人們往往熱衷于系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，當(dāng)開(kāi)發(fā)工作完成以后，多數(shù)情況下開(kāi)發(fā)隊(duì)伍被解散或撤走，而在系統(tǒng)開(kāi)始運(yùn)行后并沒(méi)有配置適當(dāng)?shù)南到y(tǒng)維護(hù)人員。這樣，一

105、旦系統(tǒng)發(fā)生問(wèn)題或環(huán)境發(fā)生變化，最終用戶(hù)將無(wú)從下手，這就是為什么有些信息系統(tǒng)在運(yùn)行環(huán)境中長(zhǎng)期與舊系統(tǒng)并行運(yùn)行不能轉(zhuǎn)換，甚至最后被廢棄的原因。隨著信息系統(tǒng)應(yīng)用的深入，以及使用壽命的延長(zhǎng)，系統(tǒng)維護(hù)的工作量將越來(lái)越大。從另一方面來(lái)看，相對(duì)具有“開(kāi)創(chuàng)性”的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)來(lái)講，系統(tǒng)維護(hù)工作屬于“繼承性”工作，挑戰(zhàn)性不強(qiáng)，成績(jī)不顯著，使很多技術(shù)人員不安心于系統(tǒng)維護(hù)工作，這也是造成人們重視開(kāi)發(fā)而輕視維護(hù)的原因。但系統(tǒng)維護(hù)是信息系統(tǒng)可靠運(yùn)行的重要技術(shù)保障，必須

106、給予足夠的重視。</p><p>　　系統(tǒng)維護(hù)的目的是保證管理信息系統(tǒng)正常而可靠地運(yùn)行，并能使系統(tǒng)不斷得到改善和提高，以充分發(fā)揮作用。系統(tǒng)維護(hù)的內(nèi)容包括系統(tǒng)應(yīng)用程序維護(hù)，數(shù)據(jù)維護(hù)，代碼維護(hù)和硬件設(shè)備維護(hù)。系統(tǒng)維護(hù)類(lèi)型涉及糾錯(cuò)性維護(hù)、適應(yīng)性維護(hù)、完善性維護(hù)、預(yù)防性維護(hù)。</p><p><b>　　5 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)</b></p><p>　　5

107、.1 員工信息管理系統(tǒng)登錄模塊的實(shí)現(xiàn)</p><p>　　1．用戶(hù)登錄模塊的功能描述</p><p>　　功能描述：本模塊主要實(shí)現(xiàn)用戶(hù)的登錄。為了限制該系統(tǒng)資源的使用，只有經(jīng)過(guò)身份確認(rèn)的用戶(hù)才可以訪(fǎng)問(wèn)相關(guān)資源。</p><p>　　2．用戶(hù)登錄模塊的程序流程圖</p><p>　　流程程序圖是程序分析中最基本、最重要的分析技術(shù)，它是進(jìn)行流程程

108、序分析過(guò)程中最基本的工具。它運(yùn)用工序圖示符號(hào)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整個(gè)制造程序做詳細(xì)的記錄，以便對(duì)零部件、產(chǎn)品在整個(gè)制造程序中的操作、搬運(yùn)、檢驗(yàn)、儲(chǔ)存、等待作詳細(xì)的研究與分析，特別是用于分析其搬運(yùn)距離和等待、儲(chǔ)存等“隱藏成本”的浪費(fèi)。</p><p>　　程序流程圖是一種用規(guī)定的圖形，指向線(xiàn)及文字說(shuō)明來(lái)準(zhǔn)確表示算法的圖形，具有直觀、形象的特點(diǎn)，能清楚地展現(xiàn)算法的邏輯結(jié)構(gòu)．畫(huà)程序框圖的規(guī)則：使用標(biāo)準(zhǔn)的框圖符號(hào)；框圖一般按從上

109、到下，從左到右的方向畫(huà)；除判斷框外，大多數(shù)程序框圖的符號(hào)只有一個(gè)進(jìn)入點(diǎn)和一個(gè)退出點(diǎn)，而判斷框是具有超過(guò)一個(gè)退出點(diǎn)的唯一符號(hào)。</p><p>　　如圖5-1所示，要使用本系統(tǒng)首先進(jìn)入到登錄界面進(jìn)行登錄，如果沒(méi)有注冊(cè)為用戶(hù)，請(qǐng)先注冊(cè)，在填寫(xiě)用戶(hù)信息時(shí)，系統(tǒng)會(huì)對(duì)填寫(xiě)的內(nèi)容做相對(duì)的核對(duì)，如果填寫(xiě)錯(cuò)誤，會(huì)提示重新填寫(xiě)，在用戶(hù)信息符合系統(tǒng)規(guī)定之后，系統(tǒng)會(huì)將該用戶(hù)信息存入數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶(hù)表中，然后返回登錄界面登錄。已注冊(cè)的用戶(hù)在

110、用戶(hù)名和密碼填寫(xiě)正確的情況下，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)登錄的用戶(hù)名來(lái)判斷用戶(hù)級(jí)別，并進(jìn)行對(duì)應(yīng)的權(quán)限分配。在這之后，用戶(hù)和管理員所進(jìn)行的系列操作，系統(tǒng)都會(huì)對(duì)之進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)更新。</p><p>　　用戶(hù)登錄流程圖如下圖所示：</p><p>　　圖5-1 用戶(hù)登錄模塊程序流程圖</p><p>　　Figure 5-1 user login module program flo

111、w chart</p><p>　　3．用戶(hù)登錄模塊的關(guān)鍵代碼</p><p>　　登陸時(shí)部分代碼如下：</p><p>　　if user_name = "" or user_pass = "" then found_err "請(qǐng)?zhí)顚?xiě)完成信息再提交","login.jsp"

112、;</p><p>　　if login_type = "a" then sql = "select * from admin where admin_id = '"& user_name &"' and admin_pwd = '"& md5(user_pass) &"'&q

113、uot;</p><p>　　elseif login_type ="t" then</p><p>　　sql = "select * from userinfo where teach_id = '"& user_name &"' and teach_pwd = '"&

114、md5(user_pass) &"'"else </p><p>　　sql = "select id,stu_id,stu_pwd from stu where stu_id = '"& user_name &"' and stu_pwd = '"& md5(user_pa

115、ss) &"'"</p><p><b>　　end if</b></p><p>　　在本模塊中，用戶(hù)身份有兩種類(lèi)型：一般用戶(hù)、管理員。通過(guò)輸入用戶(hù)名、密碼驗(yàn)證用戶(hù)身份，如果驗(yàn)證成功則進(jìn)入系統(tǒng)，否則出錯(cuò)提示框提示重新輸入信息。</p><p>　　5.2 員工信息管理系統(tǒng)首頁(yè)模塊的實(shí)現(xiàn)</p>