關(guān)于申報2017年企業(yè)引進緊缺人才

1、<p>　　關(guān)于申報2017年企業(yè)引進緊缺人才</p><p>　　購房補貼和引才資助的通知</p><p><b>　　區(qū)各有關(guān)單位：</b></p><p>　　根據(jù)《關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進的實施辦法（試行）》（常人社發(fā)〔2017〕215號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：</p><p><b&g

2、t;　　一、申報對象</b></p><p>　　申報對象詳見《關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進的實施辦法（試行）》（常人社發(fā)〔2017〕215號）。</p><p>　　申報對象須于2017年1月1日至9月30日期間引進。</p><p><b>　　二、申報時間</b></p><p>　　11月5日前由企業(yè)統(tǒng)一

3、申報并將紙質(zhì)證明材料交武進區(qū)人社局審核。</p><p><b>　　三、申報和審批程序</b></p><p>　　1、企業(yè)提交以下申請材料：</p><p>　?。?）《常州市“龍城英才計劃”產(chǎn)業(yè)緊缺人才申請表》一式三份；</p><p>　?。?）引進人才身份證件復印件一式兩份；</p><p&

4、gt;　?。?）引進人才的最高學歷學位畢業(yè)證書、學位證書（取得境外學位需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書，2000年之前境外獲得學位的除外）復印件，或職稱（專業(yè)技術(shù)資格）證書復印件一式兩份；</p><p>　　（4）引進人才與用人單位簽訂的3年以上勞動合同復印件一式兩份；</p><p>　　（5）簽訂勞動合同之日起至申報時，且超過連續(xù)6個月以上的社保繳納證明一式兩份；&l

5、t;/p><p>　?。?）引進正高級職稱和博士研究生人才的企業(yè)銀行帳號。</p><p>　　2、區(qū)人社局審核材料。</p><p>　　3、市人社局完成材料審核工作后，提交市人才辦主任會議研究確定。</p><p><b>　　四、其他事項</b></p><p>　　工業(yè)星級企業(yè)引進的優(yōu)秀人才申

6、請購房補貼將于2018年3月份開展，具體工作另行通知。</p><p><b>　　申報工作聯(lián)系部門：</b></p><p>　　武進區(qū)引智中心 梁澈</p><p>　　（武進區(qū)政府4號樓329室）</p><p>　　0519-86310576；13092518133</p><p>

7、　　附件：《關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進的實施辦法（試行）》（常人社發(fā)〔2017〕215號）</p><p>　　武進區(qū)人力資源和社會保障局</p><p>　　二〇一七年十月十七日</p><p>　　常人社發(fā)〔2017〕215號</p><p>　　關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進的</p><p>　　實施辦法（試

8、行）》的通知</p><p>　　各轄市、區(qū)人社局、人才辦，市各有關(guān)單位：</p><p>　　為貫徹落實《中共常州市委 常州市人民政府關(guān)于進一步深化“龍城英才計劃”改革創(chuàng)新的意見》（常發(fā)〔2017〕24號）精神，進一步加大產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進力度，現(xiàn)將《關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進的實施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。</p><p><b>　　特此通知

9、。</b></p><p>　　常州市人力資源和社會保障局</p><p>　　常州市人才工作領導小組辦公室 </p><p><b>　　二〇一七年十月十日</b></p><p>　　關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進的實施辦法</p><p><b>　?。ㄔ囆校?lt;/b&

10、gt;</p><p>　　為鼓勵和支持我市企業(yè)加快人才集聚，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展中的支撐引領作用，根據(jù)《中共常州市委 常州市人民政府關(guān)于進一步深化“龍城英才計劃”改革創(chuàng)新的意見》（常發(fā)〔2017〕24號）文件精神，制定本實施辦法。</p><p>　　資助對象、條件及資助政策</p><p>　　(一)正高級職稱人才</p><

11、p><b>　　資助對象和條件</b></p><p>　　45周歲及以下正高級職稱人才，且同時具備以下條件：</p><p>　　1、由常州市工業(yè)企業(yè)引進；</p><p>　　2、為新引進或離開常州3年以上再回常州；</p><p>　　3、引進人才應全職在引進單位連續(xù)工作3年以上，并按規(guī)定繳納社會保險；<

12、;/p><p>　　4、沒有享受過“龍城英才計劃”其它人才政策的支持。</p><p><b>　　資助政策</b></p><p>　　1、引進人才在與企業(yè)簽訂勞動合同后2年內(nèi)購買位于常州市區(qū)80平方米以上自住商品房（人才單獨購買或與配偶、父母、子女共有），給予5萬元購房補貼。</p><p>　　2、給予引進單位6萬元引

13、才資助，分3年撥付。</p><p><b>　　(二)博士研究生類</b></p><p><b>　　資助對象和條件</b></p><p>　　40周歲及以下全日制普通高校博士研究生（含駐常高校留常工作的應屆博士畢業(yè)生）、境外取得博士學位留學歸國人員，且同時具備以下條件：</p><p>　　

14、1、由常州市工業(yè)企業(yè)或現(xiàn)代物流、科技服務、軟件和信息服務、商務服務、文化創(chuàng)意、電子商務企業(yè)引進；</p><p>　　2、為新引進或離開常州3年以上再回常州；</p><p>　　3、引進人才應全職在引進單位連續(xù)工作3年以上，并按規(guī)定繳納社會保險；</p><p>　　4、沒有享受過“龍城英才計劃”其它人才政策的支持。</p><p><

15、;b>　　資助政策</b></p><p>　　1、引進人才在與企業(yè)簽訂勞動合同后2年內(nèi)購買位于常州市區(qū)80平方米以上自住商品房（人才單獨購買或與配偶、父母、子女共有），給予5萬元購房補貼。</p><p>　　2、給予引進單位6萬元引才資助，分3年撥付。</p><p>　　（三）碩士研究生、本科畢業(yè)生類</p><p>

16、<b>　　資助對象和條件：</b></p><p>　　35周歲以下，“211工程”院校、中國科學院大學、“雙一流”建設學科全日制碩士研究生、《泰晤士報》高校排名前400強大學本科以上畢業(yè)生。且同時具備以下條件：</p><p>　　1、“211工程”院校、中國科學院大學全日制碩士研究生應為理工類以及與企業(yè)發(fā)展相關(guān)專業(yè)；《泰晤士報》高校排名前400強大學本科以上畢業(yè)

17、生；</p><p>　　2、由常州市高新技術(shù)工業(yè)企業(yè)或規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)引進；</p><p>　　3、為新引進或離開常州3年以上再回常州工作；</p><p>　　4、引進人才應全職在引進單位連續(xù)工作3年以上，并按規(guī)定繳納社會保險；</p><p>　　5、沒有享受過“龍城英才計劃”其它人才政策的支持；</p><p&g

18、t;　　6、《泰晤士報》高校排名前400強大學為就讀期間任一年的排名。</p><p><b>　　資助政策</b></p><p>　　引進人才在與企業(yè)簽訂勞動合同后2年內(nèi)購買位于常州市區(qū)80平方米以上自住商品房（人才單獨購買或與配偶、父母、子女共有），給予5萬元購房補貼。</p><p>　?。ㄋ模┕I(yè)星級企業(yè)引進優(yōu)秀人才類</p&g

19、t;<p><b>　　資助對象和條件：</b></p><p>　　1、引進單位為常州市區(qū)上一年度三星以上（含三星）工業(yè)企業(yè)，每年可推薦1名；</p><p>　　2、為新引進或離開常州3年以上再回常州工作；</p><p>　　3、引進人才應全職在引進單位連續(xù)工作3年以上，并按規(guī)定繳納社會保險；</p><

20、p>　　4、引進人才自簽訂勞動合同之日起連續(xù)12個月薪酬累計超過20萬元；</p><p>　　5、沒有享受過“龍城英才計劃”其它人才政策的支持。</p><p><b>　　資助政策</b></p><p>　　引進人才在與企業(yè)簽訂勞動合同后2年內(nèi)購買位于常州市區(qū)80平方米以上自住商品房（人才單獨購買或與配偶、父母、子女共有），給予5萬

21、元購房補貼。</p><p><b>　　申請、確定程序</b></p><p>　　1、由引才單位向轄市區(qū)人社局提出申請。</p><p><b>　　需提交的材料：</b></p><p>　?。?）《常州市“龍城英才計劃”產(chǎn)業(yè)緊缺人才申請表》；</p><p>　?。?

22、）引進人才身份證件復印件；</p><p>　?。?）引進人才的最高學歷學位畢業(yè)證書、學位證書（取得境外學位需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書，2000年之前境外獲得學位的除外）復印件，或職稱（專業(yè)技術(shù)資格）證書復印件；</p><p>　?。?）引進人才與用人單位簽訂的3年以上勞動合同復印件；</p><p>　?。?）簽訂勞動合同之日起至申報時，且

23、超過連續(xù)6個月以上的社保繳納證明；</p><p>　　（6）引進正高級職稱類、博士研究生類企業(yè)的銀行帳號；</p><p>　?。?）工業(yè)星級企業(yè)引進優(yōu)秀人才還需提供：優(yōu)秀人才業(yè)績證明材料、簽訂勞動合同之日起至申報時，且超過連續(xù)12個月以上的納稅憑證。</p><p>　　2、轄市區(qū)人社局進行初審</p><p>　　3、市人社局進行材料審

24、核。</p><p>　　4、提交市人才辦主任會議研究確定。</p><p>　　5、公示并下發(fā)文件。</p><p><b>　　政策兌現(xiàn)</b></p><p>　　1、購房補貼:由人才本人按《常州市“龍城英才計劃”購房補貼申領管理辦法》到市房管局申領。</p><p>　　2、引才資助：由市

25、人社局通知領取。</p><p><b>　　其他事項</b></p><p>　　1、正高級職稱類、博士研究生類、碩士研究生類、本科生類須在簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出申請，工業(yè)星級企業(yè)引進優(yōu)秀人才須在簽訂勞動合同之日起2年內(nèi)提出申請，逾期視作放棄。</p><p>　　2、引進人才須在市人才辦發(fā)文確認后2年內(nèi)提出購房補貼申請，逾期視作放棄。

26、</p><p>　　3、人才在資助期內(nèi)離職的，終止資助。對弄虛作假、騙取財政資金的行為，將嚴格按照《財政違法行為處罰處分條例》（國務院令第427號）等規(guī)定處理。</p><p>　　4、溧陽市可根據(jù)本地實際制定相應政策。</p><p>　　5、2017年1月1日及以后引進的人才適用本實施辦法。</p><p>　　6、本實施辦法由市人社局

27、負責解釋。</p><p>　　附件：1.轄市區(qū)人社局聯(lián)系方式</p><p>　　2.常州市“龍城英才計劃”產(chǎn)業(yè)緊缺人才申請表</p><p><b>　　附件1</b></p><p>　　轄市區(qū)人社局聯(lián)系方式</p><p>　　金壇區(qū)人社局專技科 82826851</

28、p><p>　　武進區(qū)人社局引智中心 86310576</p><p>　　新北區(qū)人力資源開發(fā)中心 81282756</p><p>　　天寧區(qū)人才交流服務中心 86696682</p><p>　　鐘樓區(qū)人才服務中心 88890323</p><p><b>　　附件