民主生活會領(lǐng)導(dǎo)干部查擺問題整改措施八

1、<p>　　民主生活會領(lǐng)導(dǎo)干部查擺問題整改措施八</p><p>　?。ㄒ唬┖葑ダ碚搶W(xué)習(xí)，堅定理想信念。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，作為堅定理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)、提高履職能力的重要途徑，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，持之以恒，常抓不懈。針對學(xué)習(xí)不經(jīng)常，不深入，學(xué)用結(jié)合不緊密的問題，自己將堅持即知即改，帶頭長期堅持，嚴格落實黨委中心組和職工每周各一次的集

2、中學(xué)習(xí)制度，制定出具體的學(xué)習(xí)計劃，切實增強學(xué)習(xí)的針對性和系統(tǒng)性。堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，經(jīng)常性開展交流研討，更加注重抽時間、擠時間自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新思想、新理論、新戰(zhàn)略，在精讀細研上下功夫，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、文化、歷史、民族宗教、牛果菜農(nóng)村實用技術(shù)、法律法規(guī)等各方面知識，不斷拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)。積極學(xué)習(xí)借鑒總結(jié)先進經(jīng)驗，把學(xué)習(xí)同指導(dǎo)推動工作有機結(jié)合起來，堅持帶著問題學(xué)，深入思考學(xué)，著力研究解決鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展中的瓶頸問題，著力提

3、升黨性修養(yǎng)和自身素質(zhì)。</p><p>　?。ǘ┷`行群眾觀點，增強宗旨意識。自覺把群眾利益放在首位，努力做到心里時刻想著群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾、利益上維護群眾，發(fā)展成果廣泛惠及群眾，并堅持即知即改，長期堅持下去。針對決策部署主觀臆斷，問計于民的自覺性、主動性不強，民主集中制原則貫徹落實不到位的問題，帶頭落實改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞影響發(fā)展中的重大問題制定調(diào)研計劃，

4、堅持每季度完成1個以上的調(diào)研課題，認真解剖麻雀，廣泛征求各方面的意見建議，用高質(zhì)量的調(diào)研結(jié)果指導(dǎo)決策。帶頭落實鎮(zhèn)黨委提出的干部XXX制度，定期深入偏遠村社和農(nóng)戶家中、田間地頭，與各類先進典型、困難群眾、村社干部談心交流，全面掌握群眾所期所盼、所思、所想，并將其滲透到各項決策部署中去。認真落實社會風(fēng)險評估制度，建立健全自下而上和自上而下相結(jié)合的決策議事機制，進一步提高民主決策、科學(xué)決策水平。針對接待群眾缺乏耐心和熱情，對群眾合理訴求解決不

5、夠及時的問題，變?nèi)罕娚显L為主動下訪，建立定期信訪積案排查調(diào)處、重大積案領(lǐng)導(dǎo)包案、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)辦、主要責(zé)任人信訪接案制度，建立信訪目標(biāo)責(zé)任書考核、首問負責(zé)制、限期辦結(jié)制和輿情信息通報制，嚴格落實每</p><p>　　（三）加強黨性修養(yǎng)，提高履職能力。針對重點工作調(diào)動不力，安排部署多，深入一線指導(dǎo)落實少，工作推動效果不明顯的問題，堅持以身作則,帶頭示范，親力親為，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，特別是對重點工作做到親自部署，重大問

6、題做到親自過問，關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到親自協(xié)調(diào)，重點事項做到親自督辦，建立重點工作目標(biāo)責(zé)任制，明確責(zé)任，細化分工，嚴格追責(zé)問效，確保各項重大決策部署全部落到實處。針對檢查工作村上去的多，進社入戶、接觸群眾少的問題，認真踐行一線工作法，堅持定期深入農(nóng)戶、深入田間地頭、深入工程現(xiàn)場，及時了解掌握工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題,及時予以研究解決，牢固樹立工作不得在我這里延誤的思想，推動各項工作任務(wù)的有效落實。針對對思想政治工作研究不深不細，基層組織建設(shè)職責(zé)

7、履行不充分的問題，認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，圍繞打通“最后一公里”，切實抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，著力提高村級事務(wù)管理的規(guī)范化、民主化水平，尤其是在選好帶頭人、選優(yōu)配強班子上下功夫，切實解決基層組織軟弱渙散、服務(wù)群眾意識和能力不強等問題。針對對干部職工管理教育方式不夠有效的問題，經(jīng)常性與干部職工開展談話談心，及時掌握干部職工思想動態(tài)，加強對干部職工的</p><p>　?。ㄋ模娀贫燃s束，嚴以修身律己。充分發(fā)

8、揮制度剛性約束的作用，帶頭嚴守黨紀條規(guī)、堅決落實制度規(guī)定，認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。針對對干部管理要求不嚴格，制度落實流于形式，有老好人思想的問題，堅決摒棄老好人思想，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成齊抓共管的合力，嚴肅查辦各類違法違紀案件，切實加強鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督管理，建立紀律作風(fēng)和重點工作督查問效機制，堅持制度面前人人平等，堅決糾正查處黨員干部庸懶散奢、推諉扯皮、不作為亂作為、損害群眾利益等紀律作風(fēng)問題。進一步建立健全鎮(zhèn)村干部績效工

9、資制度、雙議雙評制度、鎮(zhèn)村干部互評機制和重點工作觀摩考核機制，繼續(xù)堅持周工作行事歷、干部村內(nèi)考核和工作落實情況排位通報制、問責(zé)制，強化跟蹤問效，確保各項規(guī)章制度落到實處。針對會議多、文件多，針對性、指導(dǎo)性不強，落實效果不明顯的問題，帶頭做到盡量少開會，開短會、講短話，召開會議前充分準備，明確目標(biāo)，提升會議質(zhì)量、確保會議效果；從嚴整治發(fā)文數(shù)量和質(zhì)量，建立層層簽字把關(guān)制度，堅決做到可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，可開可不開的會議不開，在吃透上情和結(jié)合

10、實情上下功夫，切實增強會議文件的指導(dǎo)性和針對性。針對艱苦風(fēng)斗、勤儉節(jié)約意識淡化的</p><p>　　（五）樹牢標(biāo)桿，充分發(fā)揮模范帶頭作用。針對創(chuàng)新進取和擔(dān)當(dāng)意識不強，對群眾關(guān)注的熱點難點問題研究解決不夠的問題，始終把焦裕祿精神和“三嚴三實”要求作為自己工作生活學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，經(jīng)常對照反思，做到思想之塵常拂，行為之垢常洗，作風(fēng)之弊常改，堅持從嚴要求自己，樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又立足崗位，