淺論如何提高國有企業(yè)政工干部素質_第1頁
已閱讀1頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、<p>  淺論如何提高國有企業(yè)政工干部素質</p><p>  [摘 要]近些年來,隨著市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟體系中,占據(jù)了主體地位,在國家發(fā)展和社會穩(wěn)定過程中,發(fā)揮著重要作用。同時,隨著市場經(jīng)濟體制不斷改革,國有企業(yè)發(fā)展面臨著嚴峻挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇。處于該種背景下,針對國有企業(yè),提高政工干部素質,使人力資源優(yōu)勢得以充分發(fā)揮,對增強國有企業(yè)競爭力,拓展發(fā)展空間,具有十分重要的現(xiàn)實意義。本

2、文主要分析如何提高國有企業(yè)政工干部的素質。 </p><p>  [關鍵詞]國有企業(yè) 政工干部 素質 </p><p>  中圖分類號:D64 文獻標識碼:A 文章編號:1009-914X(2016)02-0379-01 </p><p>  針對國有企業(yè)而言,思想政治工作是其發(fā)展、工作的前提,政工干部作為企業(yè)文化、發(fā)展的維護者和構筑者。近些年來,隨著市場經(jīng)濟快速發(fā)

3、展,企業(yè)改革不斷深入,國有企業(yè)員工思想觀念發(fā)生巨大變化,為有效促進企業(yè)長遠、持續(xù)發(fā)展,必須提高政工干部素質。筆者根據(jù)自身多年的政工干部經(jīng)驗,主要分析如何提高國有企業(yè)政工干部的素質。 </p><p>  一.提高政工干部素質的重要意義 </p><p>  首先,政工干部是黨事業(yè)發(fā)展的政治工作者。充分認識政治工作重要性,是提升素質重要基礎。在國有企業(yè)發(fā)展過程中,充分認識政治工作地位,在某種

4、程度上,可進一步落實黨的方針政策,均需依靠政治工作為基礎。自改革開放以來,正面經(jīng)驗教訓、反面經(jīng)驗教訓得到充分證明。對于政治工作,處于新的歷史條件下,必須充分體現(xiàn)我黨政治本色。思政工作只能加強,而不能削弱。在國企發(fā)展中,也充分正面了這一點。在國有企業(yè)發(fā)展中,貫徹黨的生命線,落實黨的方針政策,均需政工干部著手。處于新歷史條件下和社會轉型過程中,國有企業(yè)面臨著諸多新機遇和新挑戰(zhàn)。針對政工干部而言,若自身素質無法與時俱進,則無法承擔相應責任。

5、</p><p>  其次,政工干部是黨三大作用發(fā)揮的干部基礎。按照中組部要求,黨組織必須發(fā)揮領導核心,黨支部承擔戰(zhàn)斗堡壘角色,黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。針對國有企業(yè)而言,在黨建設中,必須依靠政工干部,才能發(fā)揮好三大作用。針對黨組織而言,政工部門是黨工作的專職部門,政工干部是黨工作的專職干部。在國有企業(yè)黨建中,企業(yè)政工干部具有核心、骨干作用?,F(xiàn)階段,國有企業(yè)正處于發(fā)展轉型節(jié)點,做好企業(yè)黨務,取得了一定成效。因此,

6、在新歷史、新要求下,對政工干部要求也隨之提高,為提升自身的黨建工作實際本領,要求政工干部必須提高自身素質。 </p><p>  第三,政工干部是國有企業(yè)黨組織的建設要求。對于國有企業(yè)思政工作,政工干部必須緊抓干部素質、作風建設,立足某種角度而言,政工干部素質、作風,在某種成俗上,是一個部門、單位、系統(tǒng),堅持正確政治方向,促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障和基礎。針對政工干部而言,自身素質過硬,方可提升干部隊伍整體素質。

7、因此,在黨建較好企業(yè),通常政工隊伍整體都高。近些年來,四個載體和一個機制,是企業(yè)黨建工作的重要模式,打造一支能戰(zhàn)斗、吃苦,勇于創(chuàng)新的政工隊伍,在營造企業(yè)和諧氛圍,落實黨的方針政策等方面,發(fā)揮著重要作用。因此,政工干部是國有企業(yè)黨組織的建設要求。 </p><p>  二.國有企業(yè)政工干部的現(xiàn)狀分析 </p><p>  現(xiàn)階段,隨著我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展,根據(jù)《公司法》,國有企業(yè)構建了現(xiàn)代企

8、業(yè)制度。但是,在國有企業(yè)中,黨組織地位缺乏明確定位,配套規(guī)定、制度存在漏洞,導致部分國有企業(yè)的政工干部隊伍建設呈現(xiàn)一種邊緣化狀態(tài)。因國有企業(yè)不重視政工隊伍建設,使得政工部門作用逐漸喪失。同時,國有企業(yè)政工干部的年齡逐漸提高,在認識、思想上,和企業(yè)發(fā)展存在一定差距,導致溝通障礙,在政工干部的后續(xù)人才選拔方面,也存在一定缺陷,是企業(yè)內部崗位競聘不合理的重要因素,不利于政工隊伍建設和企業(yè)經(jīng)營管理。 </p><p> 

9、 同時,政治教育形式明顯改進,教育知識含量較低。在近幾年實踐中,雖然國有企業(yè)嘗試搞活政治教育,教育形式得到明顯改進。職工期望值較高,企業(yè)職工處于一種被動狀態(tài),希望在學習中啟迪知識、提升理論??梢哉f,國有企業(yè)職工希望提升思政教育知識含量,但在實際教育中,形式主義嚴重,大多采取照本宣科式教育,知識含量較低,特別是缺乏國家政策、高科技與市場經(jīng)濟知識,職工覺得思政教育十分無趣,這都和政工干部自身綜合素質有關。 </p><p

10、>  另外,因國有企業(yè)不注重思想政治工作,在某種程度上,導致政工干部整體素質不高,和現(xiàn)代社會發(fā)展速度存在差距。可以說,政治工作和市場經(jīng)濟發(fā)展無法接軌,國有企業(yè)的思政工作教育也十分被動,特別是全民網(wǎng)絡的時代,思政教育流于形式,不能加以探索、創(chuàng)新,進而影響了政工工作的重要作用。所以,為適應時代潮流,與社會發(fā)展相適應,提高思政干部整體素質,是新時代背景下思政工作的必然途徑。 </p><p>  三.提高國有企業(yè)

11、政工干部素質的幾點建議 </p><p>  想要適應新時期發(fā)展需求,在國有企業(yè)中,必須充分發(fā)揮隊伍建設作用,更好服務思政教育工作,就必須結合隊伍發(fā)展實際,立足根源角度,不斷反省自身問題,找到解決問題途徑,力求提高政工干部素質,使政工干部模范作用得以充分發(fā)揮,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)熱、發(fā)光。筆者認為,想要提高國有企業(yè)政工干部素質,主要從如下方面入手: </p><p>  首先,逐步適應時代發(fā)展需

12、求,在新時期下,領悟黨重要思想,深造、提高思想政治素質,是國有企業(yè)政工干部隊伍建設的重點,是提高綜合素質的關鍵所在。在國有企業(yè)中,政工干部必須準確把握好黨的方針政策。在日常生活中,要積極學習黨的各種科學理論,結合企業(yè)思政教育工作,學會用發(fā)展觀點,看待企業(yè)目前經(jīng)營、發(fā)展狀況。在企業(yè)發(fā)展中,發(fā)掘政工人才,通過自身感染力、榜樣精神,營造良好企業(yè)風氣,確保企業(yè)員工政治思想得到明顯提升,在經(jīng)濟發(fā)展過程中,確保自身性質和發(fā)展目標一致。 </p

13、><p>  其次,政工干部必須努力提高自身道德素質,時刻提醒和約束自身行為,通過過硬素質,獲得員工認可,以身作則,使榜樣力量得以充分發(fā)揮。在企業(yè)發(fā)展中,政工干部必須認識到,自身素質對員工的重要影響,努力打造優(yōu)秀干部隊伍,獲得企業(yè)認可,重視整體利益、長遠利益,在思政工作中,認真思考所遇到問題,和企業(yè)領導共同解決新問題和新矛盾,將政工發(fā)展為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀團體,多為企業(yè)基層做好事和實事,有效解決廣大職工難點、熱點問題,為

14、職工謀取福利。 </p><p>  第三,政工干部在學習過程中,必須積極適應時代發(fā)展需求,與新理論和新知識接觸,在掌握傳統(tǒng)政工知識基礎上,還必須掌握社會學、心理學、哲學等多門學科知識,和社會發(fā)展熱點相接軌。鞏固自身思想素質同時,與實際工作相聯(lián)系,開展思政政治教育,通過理論、實踐的結合,借鑒他人優(yōu)秀借鑒,作出工作成效。在業(yè)務發(fā)展方面,必須積極鍛煉和積累經(jīng)驗,方可適應新需求、新發(fā)展目標。在平時工作中,必須用于創(chuàng)新,

15、利用現(xiàn)代信息技術,積極創(chuàng)新思政工作思路,探索新工作辦法,促進信息化管理、信息化建設,通過經(jīng)驗、教訓的總結,不斷提升自身素質,在思政工作中不斷打開新局面。 </p><p><b>  四.結束語 </b></p><p>  綜上所述,國有企業(yè)政工干部必須認識到自身素質的重要性,政工干部是黨事業(yè)發(fā)展的政治工作者,是黨三大作用發(fā)揮的干部基礎,是國有企業(yè)黨組織的建設要求。

16、在思想政治工作中,必須結合企業(yè)發(fā)展實際,充分發(fā)揮各種資源優(yōu)勢,不斷提高自身綜合素質,為國有企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營服務。同時,在日常生活中,要注重新知識、新理論的學習,正確把握好黨的方針政策,將國家政策、路線落實到國有企業(yè)發(fā)展中,促進國有企業(yè)的長遠性、持續(xù)性發(fā)展。 </p><p><b>  參考文獻 </b></p><p>  [1] 雷虹.如何提高國有企業(yè)政工干部素質[

17、J].北方經(jīng)貿(mào),2010,(3):98-99. </p><p>  [2] 王蓉.如何提高國有企業(yè)政工干部素質[J].華章,2014,(25):42-42. </p><p>  [3] 周紅衛(wèi).淺論如何提高國有企業(yè)政工干部素質[J].魅力中國,2014,(23):379-379. </p><p>  [4] 陳龍.關于提高國有企業(yè)政工干部素質的對策探討[J].

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論