會計職業(yè)道德論文

1、<p><b>　　1、引 言</b></p><p>　　會計職業(yè)道德，就是會計人員在會計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會計人員從事會計工作應遵循的道德標準。"不做假賬"是會計從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準則。這也就是說，會計行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬，保證會計信息的真實、可靠。正是因為

2、會計行業(yè)的誠信、真實和可靠的職業(yè)本質(zhì)才能獲得</p><p>　　社會的信賴與贊譽。如今，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，管理工作也越來越重要，尤其是會計信息越來越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會計信息使用者所重視，它成為了政府部門進行宏觀決策的重要依據(jù)。與此同時，會計造假、會計信息失真的現(xiàn)象也越來越嚴重，幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。會計領(lǐng)域的突出問題，嚴重干擾了正常的社會經(jīng)濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。&l

3、t;/p><p>　　2、會計職業(yè)道德的概述</p><p>　　2.1會計職業(yè)道德的含義和要求</p><p>　　會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。1996年6月,財政部頒發(fā)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》,首次較系統(tǒng)地提出了會計職業(yè)道德的具體要求。內(nèi)容包括:會計人員在工作中應遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，

4、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。會計人員應當熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識技能適應所從事工作的要求。1999年修訂的《會計法》明確規(guī)定:會計人員應當遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。我國會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括:愛崗敬業(yè),誠實守信,廉潔自律,客觀公正,堅持準則,提高技能,參與管理和強化服務(wù)。它是社會道德體系的一個重要組成部分,是職業(yè)道德在會計職業(yè)行為和會計職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)。會計職業(yè)道德也是我們會計

5、人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求,社會的進步和發(fā)展,對會計職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高,一個高素質(zhì)的會計人員應當做到愛崗敬業(yè)、不斷提高技能,加強自我修養(yǎng)、開拓創(chuàng)新,更新觀念,使各項工作部署落到實處,善于根據(jù)客觀情況的變化,及時察覺和研究未來的新問題。</p><p>　　2.1.1會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動利益關(guān)系的手段</p><p>　　如單位與國家、單位與單位、單位與投資者、單位與債權(quán)人、單位

6、與職工、單位內(nèi)部各個部門之間及其單位與社會公眾之間的經(jīng)濟關(guān)系，這些經(jīng)濟關(guān)系的實質(zhì)是經(jīng)濟利益關(guān)系。在我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中，各經(jīng)濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發(fā)生沖突。會計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟利益關(guān)系，維護正常的經(jīng)濟秩序。會計職業(yè)道德允許個人和各經(jīng)濟主體獲取合法的自身利益，但反對通過損害國家和社會公眾利益來獲取違法的經(jīng)濟利益。</p><p>　　2.1.2會計人員職業(yè)道

7、德具有內(nèi)在穩(wěn)定性。</p><p>　　眾所周知，會計工作本身有一套完整并且具體的方法和體系。從會計確認、計量和記錄來看，及最終形成的財務(wù)會計報告都必須按規(guī)范的方法和嚴格標準來操作。會計人員只要按照會計準則的要求和標準來進行會計信息的處理，基本上就能保證會計信息的公正和真實。因此，會計人員職業(yè)道德即使在社會經(jīng)濟關(guān)系不斷的調(diào)整中仍具有自身內(nèi)在的穩(wěn)定性。</p><p>　　2.1.3會計人員

8、職業(yè)道德具有廣泛的社會性。</p><p>　　會計職業(yè)道德是人們對會計行業(yè)行為的規(guī)范要求。隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會計信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會公眾服務(wù)。例如：醫(yī)生職業(yè)道德的優(yōu)劣影響的是一個或幾個患者，而會計的服務(wù)對象則涉及社會的方方面面，提供的會計信息是公共的，所以會計職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會公眾利益。在深圳證券交易所上市的廣

9、廈（銀川）實業(yè)股份有限公司（簡稱銀廣廈）會計造假丑聞就是一個典型例子。該上市公司通過偽造購銷合同、偽造出口報關(guān)單、虛開增值稅專用發(fā)票、偽造免稅文件和偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)巨額利潤7.45億元。該公司的股票在其會計造假丑聞敗露后股價大幅下跌，使廣大股東遭受了巨大的損失，嚴重干擾了社會經(jīng)濟的正常秩序?？梢姡瑫嬓畔⒌馁|(zhì)量直接影響著社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會經(jīng)濟秩序的正常運行，會計職業(yè)道德必將受到社會的關(guān)注，所以會計職業(yè)道德具有廣泛的社會性。

10、 </p><p>　　2.1.4會計人員職業(yè)道德具有一定的強制性。</p><p>　　道德一般來說不具有強制性，只是要求人們“應該這樣做或者應該那樣做”，而法律我們都知道具有強制性，要求人們“必須這樣做或者必須那樣做”。但是由于會計職業(yè)涉及眾多相關(guān)者的利益，會計職業(yè)道德不同于一般的道德，所以許多內(nèi)容都要求會計人員嚴格遵守。</p><p>　　

11、2.2會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容</p><p>　　會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容有以下六個方面：</p><p><b>　　2.2.1愛崗敬業(yè)</b></p><p>　　愛崗敬業(yè)是指忠于職守的事業(yè)精神，這是會計職業(yè)道德的基礎(chǔ)?！皭蹗彙币髸嬋藛T熱愛自己的本職工作，安心于本職崗位，穩(wěn)定、持久的在會計天地中耕耘，恪盡職守地做好本職工作；“敬業(yè)”要求會

12、計人員充分認識本職工作在社會經(jīng)濟活動中的地位和作用，認識本職工作的社會意義和道德價值，具有會計職業(yè)的榮譽感和自豪感，在職業(yè)活動中具有高度的勞動熱情和創(chuàng)造性，以強烈的事業(yè)心、責任感，從事會計工作。</p><p><b>　　2.2.2誠實守信</b></p><p>　　誠實是指言行思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實人，說老實話，辦老實事。守信就是遵守自己所作出

13、的承諾，講信用，重信用，信守承諾，保守秘密。誠實守信是做人的基本準則，也是會計職業(yè)道德的精髓。</p><p>　　中國現(xiàn)代會計之父潘序倫先生，“誠信”是會計職業(yè)道德的重要內(nèi)容。他終身倡導：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘‘立信’，當必有成”。時任總理朱镕基同志在2001年視察北京國家會計學院時，為北京會計學院題詞“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬?！?lt;/p><p>

14、<b>　　2.2.3廉潔自律</b></p><p>　　廉潔就是不貪污錢財，不收受賄賂，保持清白。自律要求會計人員按照會計職業(yè)的道德規(guī)范和原則約束控制自己，養(yǎng)成“從必須遵守變成習慣遵守”的品德。</p><p><b>　　2.2.4客觀公正</b></p><p>　　客觀是指按事物的本來面目去反映，不摻雜個人的主觀

15、意愿，也不為他人意見所左右。公正是平等、公平、正直，沒有偏失?？陀^公正是會計職業(yè)道德所追求的理想目標。</p><p>　　對于會計職業(yè)而言，客觀主要包括兩層含義：一是真實性，即以實際發(fā)生的經(jīng)濟活動為依據(jù)，對會計事項進行確認、計量、記錄和報告；二是可靠性，即會計核算要準確，記錄要可靠，憑證要合法。</p><p><b>　　2.2.5堅持準則</b></p&g

16、t;<p>　　堅持準則是指會計人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主管或他人意志左右?！皽蕜t”是會計人員開展會計工作的外在標準和參照物，不僅包括會計準則，而且包括會計法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會計準則制度以及與會計工作相關(guān)的法律制度。</p><p><b>　　2.2.6提高技能</b></p><p>　　提高技能是指會計人員通過學習

17、、培訓和實踐等途徑，持續(xù)提高會計職業(yè)技能，以達到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動。作為一名會計工作者必須不斷地提高其職業(yè)技能，這既是會計人員的義務(wù)，也是在職業(yè)活動中做到客觀公正、堅持準則的基礎(chǔ)，是參與管理的前提。</p><p><b>　　2.2.7參與管理</b></p><p>　　參與管理是指間接參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務(wù)。參與管理要求會計人員

18、積極主動地向單位領(lǐng)導反映本單位的財務(wù)、經(jīng)營狀況及存在的問題，主動提出合理化建議，積極地參與市場調(diào)研和預測，參與決策方案的制訂和選擇，參與決策的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督，為領(lǐng)導的經(jīng)營管理和決策活動，一當好助手和參謀。</p><p><b>　　2.2.8強化服務(wù)</b></p><p>　　強化服務(wù)就是要求會計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。</

19、p><p>　　2.3會計職業(yè)道德的重要性</p><p>　　會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動的手段。在市場經(jīng)濟條件下，會計職業(yè)活動中的各種經(jīng)濟關(guān)系日趨復雜，這些經(jīng)濟關(guān)系的實質(zhì)就是經(jīng)濟利益關(guān)系。在我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中，各經(jīng)濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發(fā)生沖突。會計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟利益關(guān)系，維護正常的經(jīng)濟秩序。 </p><

20、p>　　2.3.1有利于提高會計人員的職業(yè)道德水平</p><p>　　會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計的認識，而且要自覺反省自己、審視自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復地進行，就可以形成一種習慣，一種在會計工作中的好習慣，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)。</p><p>　　2.3.2有助

21、于維護市場經(jīng)濟秩序 </p><p>　　經(jīng)濟秩序的好壞是反映國家經(jīng)濟運行、社會經(jīng)濟管理水平和法制建設(shè)程度的重要標志，也是影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要因素。因此，堅持依法行使政權(quán)，維護市場經(jīng)濟秩序是加強社會主義和諧建設(shè)的一項重要舉措，是鞏固和發(fā)展經(jīng)濟運行的迫切需要，是提高國民經(jīng)濟整體素質(zhì)和市場競爭力的必然選擇，是進一步擴大對外開放的重要條件，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的有力措施，是全面推進社會文明進步的內(nèi)在

22、要求。</p><p>　　2.3.3有利于反腐倡廉帶動全社會行清正廉潔之風</p><p>　　現(xiàn)實生活中，諸多的貪污、行賄、受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都需要經(jīng)過會計人員之手。當然，這些現(xiàn)象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關(guān)系。真正的消除腐敗，有利于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用正確的方式和法律來保護自己的正當權(quán)益；同時，必須用會計

23、職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，這樣才能學會用會計職業(yè)道德來規(guī)范和指導自己的行為，逐漸形成會計職業(yè)道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權(quán)力，忠實地履行自己的會計義務(wù)。</p><p>　　3、會計職業(yè)道德的作用及特征</p><p>　　3.1會計職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 　</p><p>　　3.1.1會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充。&l

24、t;/p><p>　　會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求，會計職業(yè)道德是對會計法律規(guī)范的重要補充，其作用是其他會計法律制度所不能代替的。就像，會計法律只能對會計人員的違法行為作出規(guī)定，不能對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，缺乏提高技能的意識，則很難保證會計信息達到真實和完整。所以會計職業(yè)道德對于會計法律制度提供了重要的補充。　</p>&

25、lt;p>　　3.1.2會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)。</p><p>　　思想是行為的導線，有什么樣的思想就會有什么樣的行為。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。會計職業(yè)道德對會計的思想行為提出了相應的要求，如誠實守信、客觀公正、提高技能等，從而引導、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達到規(guī)范會計行為的目的。 　　</p><p&

26、gt;　　3.1.3會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計目標的重要保證。</p><p>　　從會計職業(yè)角度來看，會計人員只有嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，才能及時提供相關(guān)的，可靠的會計信息，反映企業(yè)管理層受托責任履行情況，有助于財務(wù)會計報告使用者作出經(jīng)濟決策。如果會計工作者故意或非故意地提供了不真實、不可靠的會計信息，則會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務(wù)對象的決策失誤，甚至會導致社會經(jīng)濟秩序混亂。因此，會計職業(yè)道德規(guī)范

27、約束著會計人員的職業(yè)行為，是實現(xiàn)會計目標的重要保證。 　　</p><p>　　3.1.4會計職業(yè)道德是會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。</p><p>　　社會的進步和發(fā)展，對會計工作人員的素質(zhì)要求越來越高。會計職業(yè)道德是會計人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個高素質(zhì)的會計人員應當做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會計人員遵循會計職業(yè)道德的可靠保證。倡導會計職

28、業(yè)道德，加強會計職業(yè)道德教育，并結(jié)合會計職業(yè)活動，引導會計人員進一步加強自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進會計人員整體素質(zhì)的不斷提高。</p><p>　　3.2會計職業(yè)道德的特征： 　</p><p>　　3.2.1原性則 　　</p><p>　　原則性是會計職業(yè)道德的典型特征。作為會計人員，政策觀念一定要強，要勇于堅持原則。政策和職業(yè)道德雖然是兩個不同范疇

29、，但作為社會主義的財政政策，財會規(guī)章制度反映了國家、集體和廣大生產(chǎn)者、消費者的根本利益。要想使這些政策、法律制度能得以順利貫利和實施，必須堅持原則。堅持原則不僅使會計工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強，可以充分利用對生產(chǎn)、流通、分配、消費的管理權(quán)，對各種浪費行為和不正之風進行有效的抵制；而且能使會計人員本身不會因為時時與錢打交道而成為一個喪失原則、認錢不認方向、一切向錢看的拜金主義者。作為會計人員，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅持準則辦事

30、，不僅損害了自己而且傷害了國家和人們的利益。 　　</p><p>　　3.2.2無私性 　　</p><p>　　會計工作要求會計人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在會計人員的職業(yè)道德習慣上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)作風。會計人員必須以此來規(guī)范和約束自己的思想和行為，在思想上做好一切的思想準

31、備，堅決筑起一道防污染和拒腐蝕堅不可摧的壁壘。 　</p><p><b>　　3.2.3服務(wù)性</b></p><p>　　會計工作貫穿于我國建設(shè)的各行、各業(yè)、各個部門?？梢哉f，沒有財務(wù)管理工作，我國的各行建設(shè)就會癱瘓，國家財產(chǎn)將會受到巨大損失。會計工作既不能獨立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。會計工作的性質(zhì)決定了會計工作者必須樹立超強的服

32、務(wù)意識。因此，服務(wù)性是會計人員職業(yè)道德的顯著特點。特別是在當前社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，會計人員面對各種經(jīng)濟利益的誘惑，如何把握自己，抵制不正之風，樹立服務(wù)意識，是十分重要的。</p><p>　　3.2.4時代性 　　</p><p>　　在不同歷史時期，道德規(guī)范難免有些不同。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)類型多種多樣。會計人員不僅要維護好國家和社會公眾的利益，還要

33、維護好受托方和委托方的利益。因此，在新形勢下，對會計人員職業(yè)素養(yǎng)的要求更高。所以說，財會人員職業(yè)道德具有很強的時代性。</p><p>　　4、會計人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題</p><p>　　目前會計人員職業(yè)道德建設(shè)中存在以下問題</p><p>　　4.1會計人員的法律意識淡薄。</p><p>　　各種會計造假現(xiàn)象頻繁發(fā)生的根本原

34、因就是由于不少會計人員不熟悉法律法規(guī)缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不重視學習會計法規(guī)，更談不上遵紀守法、依法辦事。在實際工作中，有的單位負責人為了本單位、小集團或個人私利，指使會計人員賬外設(shè)賬，私設(shè)小金庫，亂發(fā)獎金，私分財物，有的為了體現(xiàn)單位“政績”指使會計人員通過偽造會計憑證、會計賬簿、編制虛假的會計報告等行為損害國家和社會公眾利益。會計人員為了個人利益不受影響對領(lǐng)導的違規(guī)違紀行為不提醒不抵制放棄原則，對關(guān)系好的同事、朋友放棄會計

35、監(jiān)督職責隨意遷就和“照顧”憑證審核不嚴，開支標準尺度放寬甚至主動參與串通作弊使會計工作嚴重偏離會計準則，以致會計信息的真實性和完整性無法保證。這使得現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)被嚴重扭曲。</p><p>　　4.2會計人員的專業(yè)素質(zhì)不高。</p><p>　　由于相當數(shù)量的會計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)對會計準則、會計制度不了解、不熟悉的現(xiàn)象非常普遍。同時專業(yè)技術(shù)能力也不扎實職業(yè)勝任能力明顯不

36、夠。這導致了會計實踐工作經(jīng)常出現(xiàn)會計信息差錯和遺漏等問題。甚至更嚴重的出現(xiàn)記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂 、賬賬不符、報表擠數(shù)等現(xiàn)象。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質(zhì)量違背了會計職業(yè)道德的要求。</p><p>　　4.3會計職業(yè)道德體系尚未形成。</p><p>　　首先是利益驅(qū)動。會計職業(yè)道德滑坡的一個重要原因是利益驅(qū)動。事實上所有的會計信息造假活動中都存在著這樣或那樣的利益關(guān)系。

37、既包括單位利益也包括單位負責人、會計人員及其他相關(guān)人員的個人利益。正是在利益的誘惑之下造成了會計信息造假現(xiàn)象的發(fā)生暴露出會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)低下。比如企業(yè)為了獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益的需要而指使會計人員造假企業(yè)個別負責人為了獲得升職、加薪、獎勵等方面的個人利益也會產(chǎn)生制造虛假會計信息的強烈動機。這些利益誘惑因素的存在是對會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)進行考驗的試金石。</p><p>　　其次是會

38、計制度的局限性?，F(xiàn)代財務(wù)會計是以權(quán)責發(fā)生制為確認基礎(chǔ)從而產(chǎn)生了大量需要會計人員主觀判斷的應計、預提和待攤項目這為會計從業(yè)人員制造虛假會計信息提供了極大的方便也使得造假活動更加隱蔽。比如會計人員可以根據(jù)企業(yè)高層管理者的授意采取故意提前或者延遲確認收入、費用等方式來高估或者低估收入和費用調(diào)節(jié)和操縱利潤會計信息質(zhì)量要求中的重要性原則、實質(zhì)重于形式原則也為制造虛假會計信息提供了想象的空間會計準則的滯后性為會計造假提供了契機。新會計政策的落實也

39、存在著時間落差這些都會給企業(yè)的“合規(guī)”造假活動提供時機。</p><p>　　第三是監(jiān)督機制不完善。監(jiān)督機制不完善是導致會計信息造假泛濫會計人員職業(yè)道德素質(zhì)下滑的另一個重要因素?？v觀會計這門學科的發(fā)展歷史會計信息質(zhì)量的提高、會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)的提高總是與監(jiān)管制度的逐步完善相關(guān)聯(lián)的。</p><p>　　5、對當前我國會計道德的規(guī)范的現(xiàn)狀分析</p><p>

40、;　　5.1會計職業(yè)道德的總體現(xiàn)狀</p><p>　　新中國成立以來，我國的會計法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會計人員與時俱進、開拓創(chuàng)新，在社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與發(fā)展中作出了突出成績，促進了社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。但是，我們在充分肯定會計職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時，也不應忽視存在的問題。</p><p>　　5.1.1會計人員職業(yè)道德意識薄弱</p>&l

41、t;p>　　在現(xiàn)代生活中，相當一部分道德素質(zhì)較低的會計人員有緣缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅持準則，在處理會計業(yè)務(wù)時經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的會計憑證，會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標，經(jīng)常以犧牲國家利益換取局部利益乃至個人利益。會計人員遵紀守法的意識日益淡薄，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴重扭曲。<

42、;/p><p>　　5.1.2謀取私利，貪贓枉法</p><p>　　一些會計人員個人主義，拜金主義，享樂主義膨脹，喪失了法制觀念，通過收入不入賬，虛報冒領(lǐng)等手段，故意偽造、編造、隱匿、毀損會計資料；利用職務(wù)之便貪污，挪用公款，將國家和集體的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個人手中，侵害國家和集體的利益，少數(shù)會計人員喪失會計職業(yè)道德，借工作之便違法犯罪，有的會計人員利益膨脹，鼓故意偽造、編造、毀損會計資料，監(jiān)守自盜

43、，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法，一些嚴重違反法制行為當然是少數(shù)會計人員所為，但也反映出在市場經(jīng)濟條件下，在會計隊伍中確有一部分人會計職業(yè)道德淪喪，走上法制的道路。</p><p>　　5.1.3有法不依，法律意識淡薄，業(yè)務(wù)水平低下</p><p>　　會計工作中有法不依，違法不糾的現(xiàn)象比較嚴重，不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀守法意識淡薄，惟領(lǐng)導命令是從，缺乏職業(yè)道德和

44、敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學習會計法規(guī)以從財務(wù)規(guī)章制度，就更談不上遵紀守法，依法辦事。有的會計人員缺少會計專業(yè)基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識貧乏或老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，在工作中得過且過，缺乏積極進取、精益求精的精神。</p><p>　　5.2會計職業(yè)道德產(chǎn)生偏差的原因分析</p><p>　　在當前市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會計人員違反職

45、業(yè)道德，甚至犯罪的行為，分析其根本原因有以下幾點：</p><p>　　5.2.1經(jīng)濟利益的差異 </p><p>　　市場經(jīng)濟和社會變革影響著會計人員職業(yè)道德行為。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，人們的思想意識、價值觀念發(fā)生了深刻變化。在市場經(jīng)濟條件下，由于社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復雜化，利益關(guān)系的變化反映在思想意識上，必

46、然引起道德沖突，個人主義、利已主義、享樂主義意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。會計領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟發(fā)展與道德進步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當今經(jīng)濟發(fā)展的動力，一些會計人員在追求物質(zhì)利益的同時，由于缺少社會道德的強有力的引導，思想觀念、價值觀念、做人的基本原則發(fā)生了變化，為了追求自身、小團體利益，不顧他人及社會公眾利益，不擇手段提供虛假會計信息，喪失了會計職業(yè)道德。</p><p&

47、gt;　　5.2.2人員素質(zhì)的差異 </p><p>　　（1）缺乏敬業(yè)精神，會計職業(yè)勝任能力較差</p><p>　　目前我國會計人員隊伍中，有人認為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責，工作熱情不夠，積極性不高。有的會計人員利用上班時間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個月的賬務(wù)處理工作堆積到

48、月底完成；有的身兼幾個單位的會計職務(wù)，利用休息時間加班加點賺取外快，而對自己的本職工作隨便應付；有的甚至認為做會計工作沒有出息，當不了領(lǐng)導，沒有實權(quán)，一心想調(diào)離會計工作崗位。</p><p>　?。?）職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財貪色貪權(quán)</p><p>　　會計人員中的極少數(shù)一部分人，由于長期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個人享樂，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段

49、大量侵吞國家財產(chǎn)，給國家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的侯俊杰，在被捕前是新疆建設(shè)兵團棉麻公司副總經(jīng)理、總會計師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權(quán)，采用銷毀原始憑據(jù)重新做賬，重復入賬減少公司利潤，虛掛虛沖等手段瞞天過海，侵吞棉麻公司、農(nóng)一師棉麻公司、通聯(lián)公司等單位公款上千萬元，將巨額國有資產(chǎn)化為烏有。</p><p>　　5.2.3單位領(lǐng)導授意，會計被動作假</p>

50、<p>　　這主要是受單位負責人的不良道德影響。會計雖然是一項專業(yè)性較強的工作，但在目前的經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導權(quán)和管理權(quán)。會計人員是單位內(nèi)部的會計作業(yè)人員，是受聘、受雇于某所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業(yè)績。有了這種天然的從屬關(guān)系，會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，

51、也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關(guān)。單位負責人為了達到某種利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假。因為這種從屬性往往不以會計人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。</p><p>　　5.2.4會計制度本身有待完善</p><p>　　我國目前只對注冊會計師的

52、職業(yè)道德建設(shè)提出了明確可行的要求。但是對于企業(yè)會計及內(nèi)部審計等方面的職業(yè)道德依然是以法律、法規(guī)的方式提出的比較抽象沒有形成嚴格的規(guī)范化體系，這也是導致企業(yè)會計在職業(yè)道德建設(shè)方面普遍缺乏可操作性的重要原因。</p><p>　?。?）現(xiàn)行會計制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性</p><p>　　完整性和系統(tǒng)性是現(xiàn)代會計制度應具備的基本特征。所謂“完整性”是指會計制度應包括和覆蓋全部會計實務(wù),使

53、每一會計行為,每一會計事項都有相應的制度予以規(guī)范;所謂“系統(tǒng)性”是指現(xiàn)代會計制度應是在會計目標統(tǒng)一約束下,由相互聯(lián)系、相互依存的多分支、分層次的會計制度構(gòu)成的有機體系。然而,我國現(xiàn)行的會計制度基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會計事項由國家統(tǒng)一制定,在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性,具體表現(xiàn)在兩個方面:①一些現(xiàn)代會計分支尚未納入會計規(guī)范體系。近年來,隨著會計領(lǐng)域的改革開放以及會計理論研究的深化,一些新的會計分支,如人力資源會計、質(zhì)量成本會計、物價變動會計、

54、金融工具會計等早已為人們所熟悉,然而,有關(guān)這些會計分支,我國目前尚無具體的制度或準則規(guī)范,使得現(xiàn)行會計規(guī)范在內(nèi)容上殘缺不全,盡管一些企業(yè)認識到需要通過會計系統(tǒng)確認和計量人力資源的耗費,需要核算與報告物價變動對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的影響,需要核算和報告金融資產(chǎn)、金融負債及其對股東權(quán)益的影響等等,然而由于缺乏這方面的準則、制度,使得企業(yè)會計人員力不從心,或只能按各自的需要作出不規(guī)范的會計處理。②許多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度。完善的

55、會計規(guī)范體系不僅包括</p><p>　?。?）會計制度的嚴肅性受到損害</p><p>　　會計制度作為指導各企業(yè)進行會計處理的規(guī)范,具有強制性和嚴肅性,也即各企業(yè)會計人員均應自覺地按照會計制度的規(guī)定進行核算和報告,但在現(xiàn)實中,一方面,由于監(jiān)督措施不力,導致一些企業(yè)為了自身局部利益而在會計處理上“各盡所需”,主要表現(xiàn)在一些企業(yè)的會計人員置會計制度規(guī)定不顧,完全按廠長、經(jīng)理的意圖進行會計處

56、理,導致核算不實、數(shù)據(jù)不真,或設(shè)置“兩套賬”以應付財政、稅務(wù)等機關(guān)的審查,更為甚者,一些審計部門和審計人員,在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時,為了不得罪客戶,不顧執(zhí)業(yè)規(guī)范而按客戶意圖進行審計,提供虛假審計報告。另一方面,由于執(zhí)法不嚴,縱容了違規(guī)違紀行為,比如一些企業(yè)雖然在審計或財務(wù)檢查中查出了不少問題,但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”,對負責人從輕處理或不予處理,這就縱容了會計上的違規(guī)違紀行為,致使一些企業(yè)違規(guī)行為屢查屢犯,屢禁不止。<

57、/p><p>　　6、加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑 </p><p>　　6.1加快完善我國會計職業(yè)道德規(guī)范體系</p><p>　　當前虛假的會計信息已嚴重干擾了經(jīng)濟決策,擾亂了市場秩序,敗壞了社會風氣。市場經(jīng)濟依賴于規(guī)則,但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當巨大的經(jīng)濟利益與嚴肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時,只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。近年來,我國出現(xiàn)的會計信息質(zhì)量不高

58、、國有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象,也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生,提高會計從業(yè)者的素質(zhì),必須輔以會計職業(yè)道德規(guī)范來補充,制定和出臺會計職業(yè)道德規(guī)范已迫在眉睫。</p><p>　　6.2建立健全會計職業(yè)道德評價體系</p><p>　　采取“法、范”結(jié)合，建立健全會計職業(yè)道德評價體系，即通過法規(guī)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建立來約束、制約和激勵財會從業(yè)人員的道德行為，做到“

59、有法可依、有規(guī)可循”。會計職業(yè)道德的監(jiān)測評價系統(tǒng)是會計職業(yè)道德系統(tǒng)的有機組成部分。首先，應建立會計職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，判斷會計職業(yè)道德意識所處的階段，及時發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)道德狀況的新動向；其次，在建立健全會計職業(yè)道德評價系統(tǒng)時，建議在注冊會計師協(xié)會、會計學會等會計組織內(nèi)成立道德委員會來履行這一職責。進行會計職業(yè)道德評價，就要對會計人員遵紀守法、真實公正、“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)”等方面制定一套可操作的評價標準；并且要選擇恰當?shù)脑u價方

60、法。評價方法有社會評價方法和自我評價方法，而社會評價方法又可分為社會輿論與傳統(tǒng)習俗評價。對道德評價結(jié)果應使用獎罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會計人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會公眾的督導之下。這樣，“道德法庭”才會顯示出強大的威力。當前財會領(lǐng)域的根本大法是《會計法》，把財會人員職業(yè)道德建設(shè)和《會計法》的貫徹實施緊密結(jié)合起來，是建設(shè)有中國特色社會主義的本質(zhì)要求，也是市場經(jīng)濟條件下的現(xiàn)實需要。德治為法治提</p

61、><p>　　6.3以人為本，加強會計教育培訓</p><p>　　會計人員素質(zhì)的高低，既影響到會計準則和會計核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會計工作質(zhì)量。會計職業(yè)道德教育迄今為止仍是盲點，尚未引起會計職業(yè)界足夠的重視，與培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹睍嬋瞬诺哪繕瞬幌喾?，部分會計人員素質(zhì)非常差，因此，應建立一整套會計人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進行多層次、循序漸進和全方位的教育，提高會計人員素質(zhì)。大致包括以下幾方

62、面：一是專業(yè)技術(shù)教育，會計是一種國際通用的商業(yè)語言。會計信息是經(jīng)濟信息的一部分。經(jīng)濟的發(fā)展，對我國會計工作提出了越來越高的要求，新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和經(jīng)濟情況不斷出現(xiàn)，與之相適應的一系列新的會計理論課題需要我們開拓，特別是我國會計還處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期間，這個問題表現(xiàn)得更為突出。統(tǒng)一的會計準則、制度正在逐步形成，會計管理體系也正在建立。會計知識更新速度很快，只有不斷對會計人員進行專業(yè)知識教育，才能適應經(jīng)濟形勢發(fā)展的要求。二是會計人員后續(xù)教育，切實幫助

63、他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識。在后續(xù)教育中，要集中強化會計人員職業(yè)道德教育。結(jié)合當前會計人員新制度，新準則的繼續(xù)教育，把會計人員職業(yè)道德教育列為會計人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容之一。通過向會計人員系統(tǒng)講授會計職業(yè)道德知識，提高會計人員</p><p>　　6.4改進會計人員的管理體制</p><p>　　減少會計人員對本單位領(lǐng)導人員的人身依附，使其具有相對獨立性，敢于抵制領(lǐng)導人員授意、指使、

64、強令下的會計舞弊。在總結(jié)和完善實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，應在會計人員的經(jīng)濟待遇、工作安排、職務(wù)任免由財政主管部門統(tǒng)一管理。其次明確會計責任主體、責任行為主體、職責范圍，明確主體應承擔的責任。如《會計法》明確規(guī)定：“單位負責人不得授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項”。會計管理體制的建立、健全，可以抵制單位領(lǐng)導授意、指使、強令情況下的會計弄虛作假，促進會計人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會計人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達到源頭治理目

65、的。</p><p>　　6.5加強會計道德誠信教育</p><p>　　會計從業(yè)者是《會計法》的具體執(zhí)行者,負有依法進行會計核算、監(jiān)督的職能。然而目前會計信息的失真、會計誠信危機,很多會計人員成了事實上的造假者或執(zhí)行者。因此對會計人員進行經(jīng)常性的誠信教育是當務(wù)之急。要使每一位從業(yè)者懂得,一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件,而一流的道德標準才是完善境界的基本要素。道德教育應從學生抓起,在

66、學歷教育階段,就應健全教育機制,加強職業(yè)道德修養(yǎng)教育,塑造職業(yè)品質(zhì),陶冶職業(yè)情操。在會計人員后續(xù)教育階段,應將會計職業(yè)道德教育作為崗前培訓教育的核心內(nèi)容,使每一個會計人員熟練掌握會計職業(yè)道德規(guī)范,并將其作為各種經(jīng)濟組織考核、晉升、續(xù)聘和獎勵會計人員的重要指標。</p><p>　　6.5.1要對各經(jīng)濟組織的法人代表開展道德誠信教育</p><p>　　法定代表人代表組織依法行使職權(quán),法人代

67、表也必須對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性、合法性負全部責任。何況現(xiàn)實工作中會計造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強迫密切相關(guān)。因此對掌握會計誠信水平支配權(quán)的單位負責人進行誠信教育,是會計行業(yè)的生命線,是根本。</p><p>　　6.5.2建立誠信檔案，常抓不懈</p><p>　　建立會計人員誠信檔案。為會計從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠信檔

68、案，記錄會計人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準則、受到各類處理的行為等。同時，對誠信檔案實行動態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級匯總報會計學會，各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關(guān)人員有義務(wù)及時向單位如實提供誠信信息和相應資料，并保證真實。各機構(gòu)負責本單位會計誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)

69、和維護、政策解釋和培訓，指導和監(jiān)督檢查各級學會的誠信檔案建設(shè)管理工作，對全行業(yè)會計誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至會計人員不再從事會計工作止。</p><p>　　6.6建立健全激勵約束機制</p><p>　　良好的職業(yè)道德的形成是一個長期、漸進的過程,必須有嚴明的規(guī)章制度。但由于職業(yè)道德不屬于強制性規(guī)范,人們在執(zhí)行時或多或少會產(chǎn)生松懈情緒,因此應在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全

70、激勵約束機制,建立檢查考核評議獎勵等制度,促使會計人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。激勵約束要注意利益導向作用,要完善行業(yè)準入和禁入機制。</p><p>　　6.7加強社會輿論監(jiān)督、規(guī)范會計職業(yè)行為</p><p>　　當前會計假賬屢見不鮮,與會計職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。因此會計工作應置于社會監(jiān)督之下,具體可采取來自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計和職工評議等;來自具有較強的權(quán)威性

71、和強制性上級主管部門和國家財政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督;來自社會輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為,樹立正確的權(quán)益觀和榮辱觀,增強從業(yè)者的社會責任感和敬業(yè)精神,創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。</p><p>　　加大監(jiān)管力度提高監(jiān)管效力。會計監(jiān)督是會計的基本職能之一是社會經(jīng)濟監(jiān)督體系的重要組成部分。對會計核算所反映的單位內(nèi)部的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督和控制以保證其合法性、合規(guī)性和有效性，對會計

72、核算和管理本身進行監(jiān)督和控制以保證會計核算過程和結(jié)果的真實性、完整性和準確性極其重要。隨著改革開放的深入發(fā)展企業(yè)擁有了更多的自主權(quán)。但是沒有監(jiān)督和制約的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。權(quán)力越多就越需要制約尤其是財務(wù)權(quán)力越多就越需要會計監(jiān)督。經(jīng)濟越發(fā)展管理越嚴格會計監(jiān)督越重要已成為當今社會的共識。 </p><p>　　從實踐的角度來看，強化會計監(jiān)管要強化內(nèi)部監(jiān)督。建立內(nèi)部會計審計機構(gòu)和制度，以及發(fā)動單位職工和其他社會成員對會

73、計人員的職業(yè)道德進行監(jiān)督。同時更加強社會外部監(jiān)督力度，由財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等部門對會計人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進行定期檢查、督促。加強會計師事務(wù)所等社會中介服務(wù)機構(gòu)對會計行為進行查驗、評估。這樣一方面可以通過監(jiān)督提高企業(yè)的會計工作水平和質(zhì)量，另一方面也可以幫助會計人員正確理解和執(zhí)行國家財經(jīng)制度。</p><p>　　完善 會計人員的選拔、激勵和約束機制。眾所周之任何財務(wù)活動，都要通過會計人員進行確認、計

74、量、記錄和報告。因此，會計工作質(zhì)量的高低完全取決于會計人員專業(yè)素質(zhì)的高低。要保證高素質(zhì)會計人才能夠脫穎而出。首先要建立科學的選拔機制，要選擇思想道德素質(zhì)好、事業(yè)心強、具有會計專業(yè)理論知識和專業(yè)技能的人從事會計工作其次要建立完善的激勵約束機制，保證這些高素質(zhì)人才發(fā)揮其作用。在日常的財務(wù)管理工作中要建立對會計人員職業(yè)道德情況進行檢查、考核、評價、獎罰的制度，并把崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神獎勵和物質(zhì)獎勵等結(jié)合起來以促進會計人員嚴

75、格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，保證德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。</p><p>　　營造良好的促進會計人員職業(yè)道德形成和完善的氛圍對公眾普及相關(guān)會計、法律等專業(yè)知識，提高公眾對優(yōu)質(zhì)會計信息的識別能力，積極開展輿論監(jiān)督，抵制行業(yè)錯誤行為多渠道地進行會計職業(yè)道德的宣傳教育，通過營造濃烈的輿論氛圍，使其逐步滲透到人們的思想深處，從而達到凈化內(nèi)心加強自律提高認知標準，確立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價值觀的目

76、的，會計領(lǐng)域的各級領(lǐng)導在會計工作中當以身作則，嚴格要求自己，成為全體會計人員的表率。在不同單位、不同行業(yè)、不同會計崗位中選擇先進典型進行示范組織先進典型現(xiàn)身說法，對先進會計人員進行表彰，通過互相學習、互相感染、特別是通過會計職業(yè)道德水準較高的模范人物的傳、幫、帶來提高會計人員職業(yè)道德水平。</p><p>　　深入持久地開展會計人員職業(yè)道德教育。構(gòu)建和諧社會是建設(shè)具有中國特色社會主義的重要特征和必然要求，而和諧社

77、會的構(gòu)建又是以社會廣大公眾的良好職業(yè)道德為支撐的。良好職業(yè)道德的形成需要有高度自覺的道德控制機制來調(diào)控，并要有較高的良知和自覺、自發(fā)、自律意識為基礎(chǔ)。 形成會計人員職業(yè)道德的自律機制。作為會計人員其職業(yè)道德修養(yǎng)境界的高低，必然受到多方面因素的影響但最重要的在于自己的主觀努力，在于自我約束、自我控制能力的培養(yǎng)。要加強社會公德，提高會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)。</p><p>　　會計人員職業(yè)道德自律機制是會計職業(yè)道德自律

78、的一種結(jié)構(gòu)和運行的制度安排。就是將會計人員職業(yè)道德規(guī)范的具體要求、標準和內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為職業(yè)會計組織和職業(yè)會計人員的目標、準則和需求，成為會計人員自覺承擔的職業(yè)行為和社會責任。綜上所述，由于會計行為職業(yè)道德的施行，不是通過外力，而是主要源于職業(yè)會計人員道德自律機制的自我調(diào)節(jié)、自我約束、自我判斷而形成的。從而實現(xiàn)會計職業(yè)道德和職業(yè)會計人員個體道德的統(tǒng)一，顯得極為重要，務(wù)必給予高度重視。</p><p><b>

79、;　　結(jié)論</b></p><p>　　會計人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是其職業(yè)生涯的生命線，單位的良好職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)提升的基石。會計職業(yè)道德是會計研究與會計管理的重要內(nèi)容，按照經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，加強會計職業(yè)道德建設(shè)，注重會計科研，發(fā)揮會計人員的積極性、創(chuàng)造性，營造會計職業(yè)道德建設(shè)的社會環(huán)境，提升會計職業(yè)道德建設(shè)水平，是保證經(jīng)濟工作健康發(fā)展的重要條件，會計職業(yè)道德建設(shè)任重道遠。職業(yè)道德是一個職業(yè)得以生

80、存的基礎(chǔ)，它對職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。會計職業(yè)道德是會計人員對社會的公開承諾，如果會計人員喪失了職業(yè)道德將，將導致會計信息的嚴重失真，失去了社會對會計的信任。當今會計職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題是不容忽視的，規(guī)范會計職業(yè)道德是非常之重要。我們只要強化措施，加強會計職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會主義市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)道德，那么會計職業(yè)道德將會走出缺失和困惑的境地，從而使會計人員達到更高的會計職業(yè)道德境界，造就出高尚的會計職業(yè)道

81、德品質(zhì)。</p><p><b>　　參考文獻</b></p><p>　　1、黃雙蓉，劉昕等 財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德 第1版 經(jīng)濟科學出版社出版 2014</p><p>　　2、劉富乾，等 淺論財會人員的職業(yè)道德素養(yǎng)[A].高師財務(wù)管理研究[C].南京：南京師范大學出版社，2000. 　　</p><p>　　3、

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