員工分紅合作協(xié)議書(shū)

1、1員工分紅合作協(xié)議書(shū)員工分紅合作協(xié)議書(shū)甲方：電話：地址乙方（員工）：身份證號(hào)碼：崗位：入職日期：電話：地址甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以年終分紅的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。一、分配原則及規(guī)定1、在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所得利潤(rùn)扣除各項(xiàng)開(kāi)支，仍得

2、以盈利的前提下，甲方從當(dāng)年純盈利中抽取X%作為乙方分紅獎(jiǎng)勵(lì)。2、紅利支付時(shí)間為當(dāng)年生產(chǎn)年度末，隨同最后一次工資一同以現(xiàn)金方發(fā)放。分紅的統(tǒng)計(jì)計(jì)算年按會(huì)計(jì)年度結(jié)算（即：1月—12月）?！静粷M一年的員工，分紅按照員工實(shí)際取得分配權(quán)后盈利總額計(jì)算，eg：?jiǎn)T工8月1日取得分配權(quán)，即當(dāng)年享受812月盈利分紅。】3、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終有可分配的凈利潤(rùn)，如果虧損則沒(méi)有分紅。4、乙方取得的甲方的分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法

3、律效32、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營(yíng)情況決定是否簽署新的分紅協(xié)議，若未簽署新協(xié)議或取消本協(xié)議，則協(xié)議自動(dòng)續(xù)期1年。五、協(xié)議解除情形1、因乙方工作不稱(chēng)職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議。2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。3、除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項(xiàng)按