中國就業(yè)問題初探——關于就業(yè)的數(shù)量分析.pdf

1、西南財經(jīng)大學碩士學位論文中國就業(yè)問題初探——關于就業(yè)的數(shù)量分析姓名：陳曉衛(wèi)申請學位級別：碩士專業(yè)：數(shù)量經(jīng)濟學指導教師：謝小燕20030401者所見的文章中，定性分析的居多，定量分析的相對較少；同時，進行定量分析的有些文章也存在一些問題，尤其是對于計量經(jīng)濟學方法的一些誤用，使得一些研究似是而非。本文試圖通過對中國勞動就業(yè)問題進行數(shù)量分析，對中國就業(yè)問題的發(fā)展趨勢、形成原因以及解決的途徑等問題進行探討，并從中得出一些有意義的結論。本文的研究

2、方法和總體思路：現(xiàn)代經(jīng)濟學的研究方法主要有兩種，即實證研究方法和規(guī)范研究方法。實證研究方法回避價值判斷，只是揭示經(jīng)濟現(xiàn)實內(nèi)在的構成因素及各個因素間的普遍聯(lián)系，歸納概括現(xiàn)象的本質(zhì)及其運行規(guī)律；規(guī)范研究方法以價值判斷為基礎，說明經(jīng)濟現(xiàn)象及其運行應該是什么的問題。二者的關系是規(guī)范研究方法脫離不開實證研究方法對經(jīng)濟現(xiàn)象的客觀分析，實證研究方法也離不開價值判斷的指導。所以，本文在研究中將二者結合起來運用。本文的主要思路是：首先對國內(nèi)外與就業(yè)問題有

3、關的就業(yè)理論進行綜述，在分析的基礎上找出現(xiàn)有就業(yè)理論存在的不足和缺陷，提出本文研究的方向和基本方法；然后結合所搜集到的我國的有關數(shù)據(jù)資料，運用多元統(tǒng)計、計量經(jīng)濟學方法對其進行處理，得出中國就業(yè)問題的發(fā)展趨勢，并分析就業(yè)問題形成的主要原因，并通過數(shù)據(jù)分析就業(yè)結構的發(fā)展趨勢和解決就業(yè)問題的途徑。具體來說，第一章緒論部分，說明了論文要研究什么問題，對所要研究問題的若干基本界定，研究這個問題的理論意義和現(xiàn)實意義，并提出本文研究的具體方案。第二章