2016最新影樓崗位工作職責說明書

1、1婚紗影樓績效考核系統(tǒng)（崗位職責工作說明書）目錄目錄總經理崗位職責...............................................................................................................................................1營業(yè)經理崗位職責...................................

2、........................................................................................................4門市主管崗位職責...........................................................................................................

3、................................8門市崗位職責.................................................................................................................................................11看樣門市主管崗位職責........................

4、.........................................................................................................13看樣門市崗位職責.........................................................................................................

5、................................16禮服主管崗位職責.........................................................................................................................................18禮服師崗位職責................................

6、.............................................................................................................21藝術總監(jiān)崗位職責.....................................................................................................

7、....................................23調度經理崗位職責.........................................................................................................................................25攝影主管崗位職責...........................

8、..............................................................................................................29攝影師崗位職責.....................................................................................................

9、........................................32攝影助理崗位職責.........................................................................................................................................34化妝主管崗位職責.......................

10、..................................................................................................................37化妝師崗位職責.................................................................................................

11、............................................41化妝助理崗位職責.........................................................................................................................................43質檢主管崗位職責...................

12、......................................................................................................................45質檢師崗位職責.............................................................................................

13、................................................47數碼主管崗位職責.........................................................................................................................................49設計修片人員崗位職責.............

14、....................................................................................................................51展業(yè)經理崗位職責..............................................................................................

15、...........................................53客服專員崗位職責.........................................................................................................................................57企劃人員崗位職責....................

16、.....................................................................................................................583總經理崗位說明書總經理崗位說明書姓名所屬部門崗位名稱級別直接上級考核期有效期總經理無董事長每年2009財年崗位概要：崗位概要：以提升業(yè)績及服務為宗旨，對各部門（門市部、專業(yè)部）工作起到督導、把關、安排

17、、控制、協調作用。崗位職責：崗位職責：（一）對本店的總業(yè)績負責。（二）對本店的利潤率負責。（三）對本店的產品質量負責。（四）對本店的客戶滿意度負責。（五）對本店人員的考核、評價、任用等負責。（六）對本店物品的清潔、保養(yǎng)、維護負責。（七）對本店一切日常管理工作負責。崗位描述：崗位描述：（一）、事務性工作：?按照公司規(guī)章執(zhí)行，如人員工作規(guī)范、員工福利規(guī)章、休假規(guī)定、各部門工作表現評核、工資制度、獎金制度等。?負責部門內人員納編、免職、離職、

18、人員增添及刪減之人事審核。?負責員工之責任分配與工作疏失之賠償與裁定。?店內各部門之營業(yè)消耗材料之庫存檢查、耗材之控制、庫存及進貨量之控制。?公司各部門每月添購物品及材料之預算額度審核。?公司各部門之軟、硬件設備增添、保養(yǎng)、報廢等。?公司各部門清潔工作之檢查與整頓。?審核所有貨品之進貨量、庫存量、成本、金額等。?協調各部門之間的關系，以及下屬之間的關系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質條件、制度條件、人際關系條件等，以增強團隊的凝聚力，提升