招聘人員面試評估表

1、面試評估表應(yīng)聘姓名應(yīng)聘職位薪資要求可到崗時間出生年月性別籍貫聯(lián)系方式招聘渠道□網(wǎng)絡(luò)□員工推薦評估得分評估得分（可選字母或數(shù)字評估）1、數(shù)字評估：極優(yōu)95優(yōu)秀9590，良好9080，一般8070，較差7060，極差602、字母評估A（好5）B（較好4）C（一般3）D（較差2）E（差1）評估項目評估項目項目明細初試復(fù)試1復(fù)試21道德人品2是否守時3健康程度4禮貌禮節(jié)個人修養(yǎng)5儀容儀表6個人職業(yè)目標(biāo)是否明確7對公司及應(yīng)聘職位是否了解求職意愿8

2、求職態(tài)度是否積極、誠懇9執(zhí)行力10責(zé)任感11快速反應(yīng)能力12團隊意識13計劃性條理性14表達、溝通能力綜合素質(zhì)15.抗壓能力16激情17自信心性格特征18積極的心態(tài)19專業(yè)背景20相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)知識與技能21專業(yè)知識水平總評得分：其他優(yōu)勢或不足面試人：經(jīng)理復(fù)試日期：意見：□錄用□推薦復(fù)試□存檔□不錄用面試人：副總復(fù)試日期：意見：□錄用□存檔□不錄用總經(jīng)理審批意見意見：□錄用□存檔□不錄用67銷售能力聽說能力銷售策略和市場滲入策略具有說

3、服力1請講講你遇到的最困難的銷售經(jīng)歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的2人們購買產(chǎn)品的三個主要原因是什么？3關(guān)于我們的產(chǎn)品和我們的客戶群體，你了解多少？4請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧5你怎樣才能把一個偶然的購買你產(chǎn)品的人變成經(jīng)常購買的人？6當(dāng)你接管了一個新的行銷區(qū)或一新的客戶群時，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶？7在開發(fā)新客戶時，提前要做哪些準(zhǔn)備？8請向我推銷一下這款金銀花飲料9如果某位客戶一直在購買和你的產(chǎn)品相