最全招聘面試評估表(五種)

1、面試評估表（一）表（一）應聘職位薪資要求可到崗時間應聘者姓名出生年月性別籍貫聯系方式招聘渠道□網絡□員工推薦□中介或獵頭□人才市場□其他評估得分評估得分（可選字母或數字評估）1、數字評估：極優(yōu)95優(yōu)秀9590，良好9080，一般8070，較差7060，極差602、字母評估A（好5）B（較好4）C（一般3）D（較差2）E（差1）評估項目評估項目項目明細初試復試1復試21道德人品—82是否守時—43健康程度—54禮貌禮節(jié)—5個人修養(yǎng)5儀容儀

2、表—56個人職業(yè)目標是否明確—47對公司及應聘職位是否了解—3求職意愿8求職態(tài)度是否積極、誠懇—39執(zhí)行力—610責任感—611快速反應能力—512團隊意識—513計劃性條理性—4綜合素質14表達、溝通能力—715外向、激情—516自信心—5性格特征17積極的心態(tài)—518專業(yè)背景—519相關工作經驗—5專業(yè)知識與技能20專業(yè)知識水平—5總評得分：其他優(yōu)勢或不足英語能力面試人：行政初試日期：意見：□推薦復試□存檔□不錄用面試人：經理復試日

3、期：意見：□錄用□推薦復試□存檔□不錄用面試人：綜合評估意見副總復試日期：意見：□錄用□存檔□不錄用總經理審批意見意見：□錄用□存檔□不錄用軟件工程師職位公司面試評價表（三）軟件工程師職位公司面試評價表（三）評價人姓名：評價人姓名：職務：職務：面試時間：面試時間：應聘人姓名應聘人姓名:性別:電話:應聘職位：應聘職位：（初級、中級、高級、管理）（初級、中級、高級、管理）原單位薪資：原單位薪資：薪資期望：薪資期望：評價等級評價等級評價評價方

4、向方向評價要素評價要素1（差）2（較差）3（一般）4（較好）5（好）1、禮貌與儀容2、言語表達溝通能力3、加班態(tài)度（是否認可或愿意加班、以前加班情況）4、穩(wěn)定性和忠誠度（以前的跳槽情況、對工廠類IT部門認可度）5、時間觀念與紀律觀念6、對公司資料及程序代碼管理的風險意識7、團隊合作及配合情況個人個人基本基本素質素質評價評價8、自我認識能力9、程序開發(fā)經驗10、擅長的開發(fā)工具及數據庫11、是否做過企業(yè)管理軟件，什么行業(yè)？12、軟件開發(fā)學習