離職保密協(xié)議

1、離職保密協(xié)議甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份證號(hào)：家庭住址：鑒于乙方在甲方任職期間，已經(jīng)知悉或者掌握甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方技術(shù)及業(yè)務(wù)方面的機(jī)密內(nèi)容?，F(xiàn)甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，為了保護(hù)甲方正當(dāng)合法的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方在離職后對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商

2、一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：一、保密期限及范圍第一條乙方保證，無論以何種原因離職，乙方離職之后應(yīng)對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的（或者雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的）商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或者商業(yè)秘密實(shí)際上已經(jīng)公開為止。第二條本協(xié)議提及的商業(yè)秘密是指不為公眾知悉的，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。包括但不限于：（一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)及重要數(shù)字信息；（二

3、）公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及重要人事調(diào)整方案；（三）公司經(jīng)營、管理過程中簽訂的各種合同、協(xié)議；（四）品牌資源信息；社會(huì)團(tuán)體；（二）與甲方有競爭關(guān)系的同行業(yè)企業(yè)；（三）甲方認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。第八條乙方承諾，在其離職后未經(jīng)甲方同意，兩年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除兩年后的次日止）不得自營或與他人合伙經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。第九條競業(yè)

4、限制范圍：北京市、吉林省、黑龍江省、遼寧省的百貨類行業(yè)。四、競業(yè)限制補(bǔ)償金第十條甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)，向其支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，費(fèi)用為：在乙方離職后兩年內(nèi)每月支付給乙方＿＿＿＿＿元人民幣。五、違約責(zé)任第十一條如乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金＿＿＿＿＿元人民幣，給甲方造成損失的，還應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條如乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金＿＿＿＿＿元人民幣，給甲方造成損失的，還應(yīng)向甲方承

5、擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于調(diào)查費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)、律師費(fèi)等），不包含在違約金之內(nèi)，乙方應(yīng)另行承擔(dān)。六、爭議解決第十四條因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的效力第十五條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議的修改必須采用書面形式。第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：