綜合辦公室崗位職責及崗位分工[1]

1、綜合辦公室工作職責綜合辦公室工作職責綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責是：1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。2、負責公司員工勞動合同的管理。3、負責公司員工社會保險的管理。4、負責公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓等人力資源的管理。

2、5、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。6、負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。7、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。8、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。9、負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務管理。10、負責公司日常接待工作。11、負責公司信息化建設。8、負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安

3、排或代表領(lǐng)導參加公務接待和公務活動。9、負責起草公司有關(guān)勞動人事、薪酬分配、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。10、負責審核各單位上報的基礎資料（考勤考核表、工作任務單、加班工資申請表等）和工資發(fā)放明細表。11、負責對綜合管理員的培訓和考核。12、負責公司法律事務工作。13、負責公司機關(guān)車輛和司機管理工作。14、負責辦公室和庫房標準化建設，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。15、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。綜合辦公室文書