美容院全套基本管理制度

1、美容院基本管理制度美容院基本管理制度第一章第一章考勤及休假制度考勤及休假制度一、公司營業(yè)時間為早上10：00—晚上10：00。二、嚴格執(zhí)行上、下班簽名制度，服務人員著工裝簽名，并簽署上下班具體時間。不得虛簽、代簽，凡有虛簽、代簽考勤者，相關人員處以50元以上罰款。三、員工每月可休息四天，休息的具體日期由店長或經(jīng)理根據(jù)工作需要協(xié)調。國家法定假日休息時間以當時通知為準。當月未休滿4天的，剩余未休完的天數(shù)可以延續(xù)至次月，次月仍未休完的，則未休

2、完的天數(shù)清零。四、凡請假在半天以上必須提前1天遞交書面請假條，經(jīng)店長或經(jīng)理簽字批準后方可離崗。確有緊急情況無法預先請假的，可以事先向店長或經(jīng)理說明情況，事后再補充請假手續(xù)。不履行請假手續(xù)作曠工處理。不可請人代請假和續(xù)假。五、請事假1天，不計當日工資；每月請事假累計3天及以上的，除計扣工資外，酌情扣一定比例的當月工資。六、員工每月可享受帶薪病假1天，請病假必須提前一天或在當天早上9:00之前，并經(jīng)店長或經(jīng)理批準后生效，否則按照曠工處理。病

3、假必須有醫(yī)院的當日掛號憑證、處方、休假證明，并由經(jīng)理簽字；如沒有醫(yī)院證明，按事假處理；開虛假證明按曠工處理。七、在公司入職滿1年以上的每人每年可以享受帶薪年假1天，連續(xù)服務滿2年者，帶薪年假每年增加1天，最多不超過5天。足4小時按半天計)。1、當月計分作為當月效益核發(fā)依據(jù)，每分相應扣減5元，年度內(nèi)累計計分作為參加年終評比的依據(jù)，扣分超過60分，不參加年終評比。2、年度內(nèi)累積扣分達到100分，給予勸退或除名(患嚴重病或其他特殊原因，經(jīng)總經(jīng)

4、理核準可放寬處理)。3、調薪升級考核期限內(nèi)，年累計過失計分達到30分以上者，取消其調薪升級的資格，調薪試用期為3個月。4、違紀扣罰的金額列入美容院福利金，于年終考核時給予表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。八、輕微過失八、輕微過失有下列內(nèi)容之一者或違反美容院規(guī)章制度者，記1—2分，情節(jié)嚴重，增加計分，不受2分限制。1、上、下班不主動簽到及簽退者，每月累計遲到超過10分鐘者，每分鐘扣1分。2、上班時間打瞌睡，在客人面前打呵欠、伸懶腰、挖鼻孔、剪指甲。3、上班