深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)合同

1、執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：統(tǒng)一法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)月（元周）；2、計(jì)件工資：___________（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立）；3、其他形式：月薪制(含加班工資，如另需支付加班工資，按法定工資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)算加班工資基數(shù))（一）乙方試用期工資為_(kāi)______元月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（二）甲方依法安排

2、乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（四）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。（五）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月22日（或周_____）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、五、社會(huì)保社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇和福利待遇（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，

3、參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方患病或非因工傷負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期各醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇無(wú)。。六、六、勞動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)勞動(dòng)條件和條件和職業(yè)職業(yè)危害防危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)好乙方在

4、生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查次。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。七、七、規(guī)章制度章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方就遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和早該依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成