美容院 員工合同書

1、員工合同書員工合同書甲方（聘方）甲方（聘方）：乙方（被聘方）：乙方（被聘方）：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。合同期限：合同有效期自年月日至年月日止，為工作需要，甲方提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)。乙方必須繳納技能培訓(xùn)金。技能培訓(xùn)金的繳納方式，每月從工資扣除元，累計扣除到元。乙方在合同中途解除合約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回，合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)金。勞動合同期滿，在雙方同意的條件

2、下，可續(xù)簽合同。1、工作時間：工作時間：1甲方聘用全日制工作人員，工作時間早8：00~晚20：00；2乙方在特殊情況下可向甲方申請臨時休息，但需提前向甲方說明，由甲方批準(zhǔn)后方可，離開時間不得超過半小時。2、考勤制度：考勤制度：1乙方每月休息2天，零假八小時，休息需提前兩天提出。休息時間超過2天需提前1周提出，每月假期不得累計；2乙方要做到不遲到、不早退，每次遲到或早退超過5分鐘扣5元；遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元

3、，特殊情況酌情處理；3乙方全勤不休息甲方支付50元全勤獎。3、工資制度：工資制度：1具體工資發(fā)放：乙方底薪元，業(yè)績超過元底薪元、元元、元元。項目提成：面部元、眼部元、肩頸元、卵巢元、減肥元、腸胃元、十二經(jīng)絡(luò)元；2美容師工作滿1年另加100元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；3每月15號發(fā)放上一月工資及提成；4乙方對自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任，如有丟失負(fù)全額賠償責(zé)任；5在工作中由于乙方失誤令顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～10元；6衛(wèi)生不合

4、格扣除2～5元；7甲方安排給乙方的工作，若無故不完成扣除乙方2～10元。4、工作要求工作要求16、嚴(yán)禁竊取任何屬于會所或他人私有的財物，一旦發(fā)現(xiàn)，予以嚴(yán)懲。17、嚴(yán)禁泄漏會所商業(yè)信息、財務(wù)機密及經(jīng)營狀況。18、員工不得在會所經(jīng)營區(qū)域內(nèi)，追逐嬉戲，吵嘴打架，大聲喧嘩。19、禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個人利益，不準(zhǔn)接受顧客禮品或收取小費。20、員工應(yīng)服從會所工作安排，無正當(dāng)理由，不得拒絕工作調(diào)度。21、上下班員工交接班時，必須把職責(zé)范

5、圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、工具、容器、儀器、錢物及完成任務(wù)情況交接清楚。22、顧客要求參觀會所，必須事先經(jīng)會所總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨意帶人進入會所重要部門或到存放儀器、設(shè)施設(shè)備等處參觀。23、員工負(fù)有保護會所財產(chǎn)和顧客錢物安全的義務(wù)及責(zé)任。如因工作失職造成經(jīng)濟損失的，由失職者承擔(dān)賠償責(zé)任。19、員工除上班時間外，有義務(wù)參加會所統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議和文娛體育等活動。21、員工除服務(wù)顧客外，嚴(yán)禁在會所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服；在會所洗