論企業(yè)核心競爭力.pdf

1、能力理論認(rèn)為企業(yè)是不同知識、能力和資源的集合體,沒有兩個(gè)企業(yè)是相似的,是它們決定了企業(yè)的效率和效益.這種企業(yè)能力體系打破了"企業(yè)黑箱論",揭示了企業(yè)能力是企業(yè)戰(zhàn)略和競爭優(yōu)勢的決定因素.作為企業(yè)能力理論最新進(jìn)展的核心競爭力理論認(rèn)為企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢來源于企業(yè)核心競爭力,為此該文試圖建立一個(gè)以核心競爭力概念為中心、研究核心競爭力結(jié)構(gòu)、功能以及管理的理論體系,旨在將核心競爭力理論指導(dǎo)中國國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整中國有企業(yè)的成長和發(fā)展,此乃該研究的

2、理論意義.90年代初期至今,企業(yè)改革目前遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn),這與中國企業(yè)缺乏核心競爭力戰(zhàn)略意識、忽視制定核心競爭力戰(zhàn)略規(guī)劃等因素密不可分,研究核心競爭力對現(xiàn)代企業(yè)管理、尤其是對中國加入WTO后國有企業(yè)改革具有十分重要的實(shí)踐意義,因而該研究也是中國企業(yè)戰(zhàn)略管理與應(yīng)用實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)需要.該文研究過程中按照定義——性質(zhì)——應(yīng)用的思路與邏輯,借鑒普拉哈拉德和哈默爾的經(jīng)典定義,但又不完全按照這一主流定義,從定義核心競爭力出發(fā),全文形成了核心競爭