企業(yè)核心競爭力評價(jià).pdf

1、核心競爭力是企業(yè)維持競爭優(yōu)勢的源泉，核心競爭力問題也是目前管理學(xué)界研究的前沿領(lǐng)域與重點(diǎn)內(nèi)容之一。企業(yè)核心競爭力的提高是企業(yè)在我國開放性市場條件下的客觀要求，而企業(yè)核心競爭力評價(jià)卻是企業(yè)應(yīng)用核心競爭力理論的瓶頸。因此，研究企業(yè)核心競爭力的評價(jià)問題，建立起適合我國企業(yè)的核心競爭力評價(jià)模型，對于推動(dòng)核心競爭力的應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)在國際化的市場競爭中獲得并保持競爭優(yōu)勢具有重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。 本文從探尋企業(yè)核心競爭力的理論淵源出發(fā)，結(jié)

2、合大量的文獻(xiàn)資料分析和理論探討，在回顧核心競爭力主要理論觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，界定了核心競爭力的定義和理論內(nèi)涵。接著在比較研究現(xiàn)有企業(yè)核心競爭力評價(jià)方法的基礎(chǔ)上，分析核心競爭力的特性，結(jié)合我國企業(yè)的實(shí)際情況構(gòu)建了企業(yè)核心競爭力評價(jià)指標(biāo)體系，以該指標(biāo)體系為依據(jù)，采用框架分析與重點(diǎn)研究相結(jié)合、定性分析與定量研究相結(jié)合、理論運(yùn)用與實(shí)證分析相結(jié)合的方法，結(jié)合實(shí)際以醫(yī)藥行業(yè)39家上市公司披露的數(shù)據(jù)為依據(jù)，運(yùn)用因子分析法進(jìn)行了實(shí)證研究，得出了各企業(yè)的核心競