少先隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)評(píng)估材料

1、1瑞安市少先隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)評(píng)估材料B1政治地位6分考核指標(biāo)A1有地位10分B2經(jīng)濟(jì)地位4分考核要素與計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究少先隊(duì)工作，把少先隊(duì)工作納入學(xué)校工作總體安排。得2分2、大隊(duì)輔導(dǎo)員按中層副職以上條件選拔管理和使用，并享受同等待遇；中學(xué)大隊(duì)輔導(dǎo)員一般兼任學(xué)校團(tuán)委副書記并享受同等待遇。得1分3、大隊(duì)輔導(dǎo)員能參加行政會(huì)議。得1分4、每年能評(píng)比表彰優(yōu)秀中隊(duì)輔導(dǎo)員，且與同級(jí)獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀教師、模范班主任同等待遇。得1分5、輔導(dǎo)員工作實(shí)績

2、納入教師年度考核。得1分6、學(xué)校為少先隊(duì)提供必要的物質(zhì)條件得2分7、學(xué)校除硬件建設(shè)外，每學(xué)年有一定的隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保證活動(dòng)順利開展得2分自查分析學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)很重視少先隊(duì)工作，定期研究少先隊(duì)工作并納入學(xué)校工作總體安排。輔導(dǎo)員政治地位比較高，雖然瑞安市把大隊(duì)輔導(dǎo)員按中層副職使用，但在我們學(xué)校一直享受中層正職待遇，能參加行政會(huì)議。根據(jù)考核每年評(píng)比優(yōu)秀中隊(duì)輔導(dǎo)員6名，與校級(jí)優(yōu)秀教師同等待遇。有輔導(dǎo)員工作考核標(biāo)準(zhǔn)，并納入教師年度考核。學(xué)校設(shè)有大隊(duì)部、隊(duì)室

3、、紅領(lǐng)巾廣播站、櫥窗、黑板報(bào)、圖書角等活動(dòng)陣地。每學(xué)年投入3萬多元的隊(duì)動(dòng)經(jīng)費(fèi)保證活動(dòng)順利開展。自評(píng)結(jié)果10分檢查材料1、學(xué)校計(jì)劃和工作行事歷2、學(xué)校干部登記表和績效工資表3、行政會(huì)記錄本、照片4、優(yōu)秀輔導(dǎo)員表彰文件和證書5、中隊(duì)輔導(dǎo)員考核表和績效工資考核表6、大隊(duì)部、隊(duì)室、紅領(lǐng)巾廣播站、櫥窗、黑板報(bào)、圖書角等陣地照片7、總務(wù)處計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用說明和發(fā)票復(fù)印件。3瑞安市少先隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)評(píng)估材料B7輔導(dǎo)員隊(duì)伍2分考核指標(biāo)A3有輔導(dǎo)員5分B8輔導(dǎo)

4、員工作3分考核要素與計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)20、能定期聘請(qǐng)（任）校外輔導(dǎo)員，聘請(qǐng)（任）手續(xù)和聘書符合要求。得1分。21、大中隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍健全，聘請(qǐng)（任）手續(xù)和聘書符合要求。得1分22、每學(xué)年組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、觀摩等不少于2次有效果記載。得1分。（少一次失0.5分計(jì)算）。23、每學(xué)期有工作計(jì)劃、總結(jié)。得1分。24、能有40%以上的輔導(dǎo)員從事少先隊(duì)理論研究，撰寫論文。得1分。自查分析學(xué)校能定期聘請(qǐng)派出所所長、環(huán)保所所長、退休教師等擔(dān)任校外輔導(dǎo)員。大中隊(duì)輔導(dǎo)