夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè) 構(gòu)建和諧企業(yè)

1、1維護(hù)職工權(quán)益維護(hù)職工權(quán)益構(gòu)建和諧企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)襄樊市公共交通總公司襄樊市公共交通總公司于1966年4月成立，是國(guó)有公益性企業(yè)。在市上級(jí)部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，在總公司黨委的帶領(lǐng)下，公司認(rèn)真遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，努力在穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、建立和諧穩(wěn)定的公交企業(yè)等方面下功夫，為樹立社會(huì)形象做出了貢獻(xiàn)。近年來(lái)，公司榮獲“2009年度湖北省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“2009年度湖北省勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位”、“省一類工會(huì)企業(yè)”、

2、“2009年度襄樊市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)誠(chéng)信單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。一、落一、落實(shí)平等平等協(xié)商和集體合同制度商和集體合同制度依法保障依法保障勞動(dòng)勞動(dòng)者的合法者的合法權(quán)益一是高度重一是高度重視工資集體集體協(xié)商工作。商工作。公司始終堅(jiān)持“統(tǒng)籌員工個(gè)人和企業(yè)共同發(fā)展”的用工理念，以讓員工在工作中感受快樂(lè)、從企業(yè)發(fā)展中享受實(shí)惠“為企業(yè)愿景，高度重視工資集體協(xié)商工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益。成立了以黨委書記、總經(jīng)理水波同志任組長(zhǎng)，工會(huì)主席秦淑芬、總經(jīng)

3、濟(jì)師李曉芬、總會(huì)計(jì)師熊萍英等同志任副組長(zhǎng)的集體合同平等協(xié)商委員會(huì)，協(xié)商代表還有來(lái)自營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)、后勤保障、人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等各方面具有代表性的員工代表，全方位關(guān)注影響工資集體協(xié)商的各種因素，堅(jiān)持統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，妥善處理各方面利益關(guān)系，切實(shí)保障員工的工資收入隨企業(yè)的效益同步增長(zhǎng)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，加快企業(yè)的科學(xué)、快速發(fā)展。二是依法依二是依法依規(guī)訂規(guī)訂立集體合同和立集體合同和勞動(dòng)勞動(dòng)合同。合同。為了嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同和

4、集體合同，保障職工合法權(quán)益，公司實(shí)行的是全員勞動(dòng)合同制。與職工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立了書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽訂率為100%。按照《工會(huì)法》第二十條規(guī)定，工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，并將集體合同提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)，合同依照國(guó)家法律、規(guī)范就勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，并且按照合同的條款，每月按時(shí)足額發(fā)放職工工資，從未發(fā)生過(guò)無(wú)故克扣和拖欠職工工資的現(xiàn)象，得到

5、了員工的信賴和相關(guān)部門的肯定。為了維護(hù)女3代會(huì)解決實(shí)際問(wèn)題，真正體現(xiàn)了職代會(huì)加強(qiáng)企業(yè)民主管理的作用。二是落二是落實(shí)企務(wù)公開制度。公開制度。企務(wù)公開是民主管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近年來(lái)，公司大力推行企務(wù)公開工作，強(qiáng)化了企業(yè)民主管理，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成了讓職工知情、聽(tīng)職工議情、請(qǐng)職工監(jiān)督的民主氛圍，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性和主動(dòng)性，有力地保障了總公司各項(xiàng)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。就公司的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身

6、利益的問(wèn)題，及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞?，在適當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公布。公布的內(nèi)容涉及到總公司全年、半年的營(yíng)運(yùn)、生產(chǎn)情況、招待費(fèi)使用、醫(yī)藥費(fèi)支出、公積金、養(yǎng)老金交納情況、水電費(fèi)收繳情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的工資獎(jiǎng)金分配、安全事故費(fèi)支出情況，以及對(duì)七屆四次職代會(huì)中職工代表提出的提案在公交信息和各基層單位企務(wù)公開欄中進(jìn)行了公布，增加了公司決策的透明度，保障了職工的知情權(quán)，使企業(yè)民主管理民主監(jiān)督工作落到了實(shí)處。三、抓好安全生三、抓好安全生產(chǎn)做好做好職工勞動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)總公司對(duì)

7、安全生產(chǎn)工作非常重視，努力為職工創(chuàng)造案發(fā)前的工作環(huán)境，提供安全工作條件，并要求各下屬單位和部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位和部門的安全工作負(fù)責(zé)。建立了總公司、各單位和部門、線路路隊(duì)或車間班組三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)。為了把安全工作落實(shí)到實(shí)處，公司實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)制，要求各下屬單位和部門必須制定各崗位工作人員的安全操作規(guī)程及安全職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，切實(shí)履行安全職責(zé)，落實(shí)督促檢查制度。安全崗位職責(zé)、安全技術(shù)操作規(guī)程必須上墻，懸掛必須整齊醒目，要建立勞動(dòng)