求職應聘1

1、1求職應聘第一個問題：制作求職簡歷和自薦信制作求職簡歷簡歷是進入用人單位視野的“敲門磚”，用人單位全憑你簡歷上的寥寥數(shù)語來判定你是否能夠進入下一輪面試，因此，對簡歷的制作一定不能馬虎。個人簡歷中的關鍵信息應聘職位、個人基本信息、個人掌握的主要技能、工作學習經(jīng)歷、成就和獎勵求職簡歷的內容1、介紹性信息簡歷的一開始應說明自己的姓名，性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、住址、聯(lián)系方式等等個人基本信息。2、工作目標工作目標也叫求職意向，你

2、應當用一句話總結性地說明你想得到的職位，你想去哪里工作，如公司類型、公司的規(guī)模以及某一家公司可能會希望雇傭你的特殊原因。比如，“一所重點中學的高中化學老師”、或“一家中型商業(yè)企業(yè)的人力資源部職3結果：我的努力得到了什么結果？我所在的組織因此得到了什么利益？你過去取得的每一項成就都可以加強簡歷的效果，這一點是毋庸置疑的。即使在面試中，它們也是絕對重要的。招聘人員相信，過去的工作表現(xiàn)是未來工作績效的最好預測。優(yōu)秀的應聘者通常會將自己過去所取