工作服管理辦法

1、建偉集團(tuán)[2011]發(fā)字第019號(hào)簽發(fā)：工作服管理辦法工作服管理辦法1目的為提升企業(yè)集團(tuán)形象，規(guī)范集團(tuán)及下屬各子公司工作服管理，特制定本辦法。2范圍21本辦法規(guī)定了集團(tuán)及下屬各子公司對(duì)于工作服的發(fā)放、管理、費(fèi)用等要求；22本辦法適用于集團(tuán)及下屬各子公司。3職責(zé)31集團(tuán)行政部負(fù)責(zé)本辦法及相關(guān)表單的擬定、修訂、廢止；32各公司行政部為配合執(zhí)行單位。4內(nèi)容41工作服的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放和庫存411工作服發(fā)放統(tǒng)計(jì)和發(fā)放等工作由各公司行政部負(fù)責(zé)，新入職員

2、工工作服發(fā)放時(shí)間根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求由各公司自行而定；412工作服存放倉庫管理由行政部負(fù)責(zé)，同時(shí)工作服倉庫應(yīng)備有合理庫存。42工作服的領(lǐng)用按照各公司行政部要求由部門提出申請(qǐng)后由員工簽名領(lǐng)取。43工作服的種類431普通類：如：茄克衫等，適用于非對(duì)外形象需要的一線人員、辦公人員等；432套裝類（不含襯衫）：如：西服套裝等，適用于第三方有要求或?qū)ν庑蜗笥幸欢ㄒ蟮娜藛T，如：汽車銷售店人員等；433襯衫：適用于辦公室人員或第三方有要求或?qū)ν庑蜗笥?/p>

3、一定要求的人員；434維修類（茄克衫褲子）：適用于汽車維修及各子公司水電維護(hù)類人員；464襯衫4641以公司訂做價(jià)格為標(biāo)準(zhǔn)由公司和員工個(gè)人各承擔(dān)50%，其中員工個(gè)人承擔(dān)部分以現(xiàn)金方式交公司財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)給員工開具相應(yīng)票據(jù)；4642工作服折舊年限為1年，滿折舊年限后員工個(gè)人承擔(dān)部分暫不退回；4643員工離職后公司收回最近一年度發(fā)放的工作服，之前發(fā)放的工作服公司不予收回，同時(shí)員工個(gè)人憑財(cái)務(wù)開具的票據(jù)由公司退還當(dāng)初個(gè)人承擔(dān)部分；4644以上464

4、14643條規(guī)定適用于公司首次發(fā)放員工工作服的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，從第2次發(fā)放開始員工個(gè)人承擔(dān)部分仍使用首次交于公司的金額。465維修類按照以上46414643規(guī)定執(zhí)行。466羽絨服4661以公司訂做價(jià)格為標(biāo)準(zhǔn)由公司和員工個(gè)人各承擔(dān)50%，其中員工個(gè)人50%部分從當(dāng)月薪資中扣除并不以退回；4662工作服折舊年限為2年，員工個(gè)人承擔(dān)部分公司不予退還，滿折舊年限后工作服所有權(quán)歸員工個(gè)人所有；4663折舊年限內(nèi)離職按工作服價(jià)格的50%及工作服實(shí)際使用月

5、份（不滿整月按整月計(jì)算），由員工個(gè)人承擔(dān)未折舊之金額，同時(shí)工作服所有權(quán)歸員工個(gè)人所有；4664從第2次開始發(fā)放工作服的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)仍按以上46614663規(guī)定執(zhí)行。47員工如在工作服使用期限內(nèi)因個(gè)人原因造成工作服損壞、丟失等，統(tǒng)一從公司領(lǐng)用或由公司為其訂做，但費(fèi)用由員工個(gè)人全額承擔(dān)。48員工如在工作服使用期限內(nèi)因工作原因造成工作服損壞、丟失等不能再使用的，應(yīng)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)部門主管經(jīng)理等權(quán)限主管批準(zhǔn)后，可以重新領(lǐng)用工作服，工作服費(fèi)用由公司承