職工大會(huì)實(shí)施細(xì)則

1、職工大會(huì)實(shí)施細(xì)則職工大會(huì)實(shí)施細(xì)則（2015年月日第次職工大會(huì)審議通過）第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，根據(jù)《工會(huì)法》、《四川省職工代表大會(huì)條例》和《關(guān)于在非公有制企業(yè)建立職工(代表)大會(huì)制度的意見（試行）》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則。第二條職工大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是發(fā)揮職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性的重要形式。企業(yè)工會(huì)是職工大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工大會(huì)的日常工作，檢查、督促職代會(huì)決議的執(zhí)

2、行。第三條職工大會(huì)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)和職工三者之間的利益，在法律允許范圍內(nèi)行使自己的職權(quán)。第四條支持企業(yè)行政依法行使行政指揮的權(quán)利，教育和組織職工努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。第五條企業(yè)職工大會(huì)實(shí)行民主集中制。第二章職權(quán)第六條職工大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)及其作出的決定必須符合國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定。具體行使下列職權(quán)：（一）知情建議權(quán)。定期聽取企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)的工作報(bào)告

3、；及時(shí)聽取企業(yè)有關(guān)資產(chǎn)變更、經(jīng)營(yíng)方向調(diào)整等重大經(jīng)營(yíng)決策可能影響職工權(quán)益（包括工時(shí)、薪酬、休息休假、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)、職工聘用和解聘等）的重大事項(xiàng)通報(bào)；聽取企業(yè)涉及職工權(quán)益的有關(guān)國家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況的通報(bào)。對(duì)報(bào)告和通報(bào)進(jìn)（二）熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。（三）遵章守紀(jì)，法制觀念強(qiáng)。（四）愛崗敬業(yè)，生產(chǎn)工作能起帶頭作用。（五）有較好的表達(dá)能力，為職工所信任。第十條本企業(yè)職工大會(huì)每三年為一屆。職工代表任期一屆

4、，屆滿后需重新選舉，可連選連任。屆期內(nèi)，因各種原因造成職工代表有缺額的，由企業(yè)工會(huì)及時(shí)按規(guī)定補(bǔ)選。第十一條職工代表權(quán)利（一）在職工大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。（二）參加職工大會(huì)期間如占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)有的待遇。依法行使民主權(quán)力遇到不公正待遇有權(quán)向有關(guān)部門申訴，應(yīng)受到保護(hù)。第十二條職工代表義務(wù)（一）努力學(xué)習(xí)時(shí)事政治和法律法規(guī)，不斷提高自身思想政治水平和依法參與民主管理的能力。（二）密切聯(lián)系周圍職工，努力維護(hù)他

5、們合法權(quán)益，如實(shí)反映他們意見建議與呼聲，認(rèn)真執(zhí)行職工大會(huì)決議，認(rèn)真做好職工大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。（三）遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，努力提高科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)工作能力，積極帶頭保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第四章組織制度第十三條本企業(yè)職工大會(huì)每年定期召開1次，時(shí)間為每年五月。如遇有特殊情況，經(jīng)企業(yè)黨政工商定或企業(yè)行政方提議，可臨時(shí)召開職工大會(huì)。第十四條召開職工大會(huì)必須有三分之二以上的職工代表出席方為有效。職工大會(huì)在作表決時(shí)，必須經(jīng)全體職工代