如何適應(yīng)新的工作崗位

1、如何適應(yīng)新的工作崗位筆者在xx公司新員工培訓(xùn)上的演講各位朋友：大家好！首先，我對大家的加盟表示熱烈歡迎。很榮興能與大家成為同事。我叫XXX，在欄目部做些管理工作，以后大家叫我慧姐就行。那么，前面有我的同事給大家介紹了公司的基本情況，我相信大家對公司有了更深的了解，也對公司的發(fā)展有了更大的信心，現(xiàn)在，肯定有不少朋友有一股“我一定要好好干“的沖動！至于大家如何干，在后面幾天的培訓(xùn)中會逐步告訴大家，我今天想和大家一起聊的是另一個話題，就是“如

2、何轉(zhuǎn)換角色，調(diào)整心態(tài)，盡快適應(yīng)新的崗位“。一、角色的轉(zhuǎn)換朋友們大部分都已21－22歲了吧，雖然我們早已過了18歲的法定成年年齡，但在參加工作以前，我們并沒有真正獨立，為什么呢？因為沒有經(jīng)濟上的獨立。只有從現(xiàn)在起，從我們開始領(lǐng)到薪水的那一天起，才真正意味著我們的獨立。那么，獨立了的我們與以前有什么不同？從學校進入社會，我們的角色發(fā)生了什么樣的變化？（請同學回答）我總結(jié)了一下，我們的角色變化主要表現(xiàn)在以下幾個方面：①位置不同：學校――社會②

3、任務(wù)不同：以學習為主，是培養(yǎng)能力的過程――以工作為主，是發(fā)揮和應(yīng)用能力的過程；③角色不同，又表現(xiàn)在幾個方面：A、首先，我們從消費者――勞動者；B、其次，由原來的別人服務(wù)我，別人社會對自己盡責任和義務(wù)――我服務(wù)別人，自己對別人社會盡責任和義務(wù)；C、由父母撫養(yǎng)自己，向父母要錢――自己養(yǎng)活自己，并贍養(yǎng)父母，給父母錢；對這些角色的變化，我就不用多作解釋了。綜合起來，最根本的變化還是責任主體的變化，即從一個責任的被動接受者到責任的主動提供者的轉(zhuǎn)變

4、，簡單地說，原來由學校、老師、家庭培養(yǎng)我們10多年了，現(xiàn)在該是我們回報的時候了。那么，我們還能不能象原來一樣，什么事情都由別人為我們來想呢，當然不行，現(xiàn)在，我們必須慢慢地學會替別人想事情了。二、學校與社會的不同要真正做好角色的轉(zhuǎn)換，除了要認識角色的不同外，我們還必須深刻認識到社會與學校的不同：社會是一個大熔爐，十分復(fù)雜，有各種關(guān)系要處理、有各種規(guī)章制度要遵守、有規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)要完成、還有很殘酷的競爭要面對，等等，而學校相對要單純得多，只

5、要同學關(guān)系和師生關(guān)系要處理，也自由得多，只須把學習成績搞好就行。進入社會后，關(guān)注更多的將是工作、質(zhì)量、合作、績效、效益、工資、職位等等，不再是單純的上課、學習和成績。1、在社會和在學校要處理的關(guān)系不同在學校只有同學關(guān)系和師生關(guān)系要處理，但進入社會，更具體一點就是進入公司后，再比如加薪和提拔，不知大家是否清楚，在社會上，有個2080原則，即20%的人創(chuàng)造了世界上80%的財富，20%的人掌握著世界80%的財富，20%的人管理著80%的人，等

6、等。對公司也一樣，公司只會提拔20%的人，公司只會給對公司有巨大貢獻的20%的人以高工資，那么，你是否就是這20%中的一員，則只能看你自己能否在競爭中取勝。就拿你們畢業(yè)分配來說，你競爭上了這個崗位，就意味著你的同學少了一次機會，如果有人在這種崗位競爭中總是失敗，則意味著他可能衣食無著，生存都成問題，還談什么發(fā)展！所以我們必須學會如何面對競爭，如何發(fā)現(xiàn)和找準適合自己的發(fā)展方向，并在這方面強化自己的競爭能力，永遠能在競爭中取勝。3、自由和自

7、主的程度不同在學校，你只要把學習搞好就行，基本上沒有太多的約束。而在社會，你必須遵守各種規(guī)章制度，法律法規(guī)；在公司，你必須遵守公司的各項規(guī)章制度。為了保證公司的各項工作任務(wù)能按時、按質(zhì)、按量地完成，公司會有很多管理和獎勵辦法。大家都知“社會分工”這名詞，但真正與自己聯(lián)系起來可能還是參加工作以后的事，在學校你想做什么，想學什么，想怎么做，都不會有人干涉你。但在公司，上班時間，你只能做與工作相關(guān)的事，為了盡快適應(yīng)工作，你的學習也往往會與工作

8、相關(guān)，至于怎么做，更不是由自己定的，就象我們欄目部的制作，基本框架、風格都規(guī)范好了，你只能在有限的空間內(nèi)進行發(fā)揮。更多的時候，我們要根據(jù)顧客的需求來做。4、責任和義務(wù)不同這在前面的角色轉(zhuǎn)換中已提到。經(jīng)過我們十多年的寒窗苦讀，現(xiàn)在終于可以有能力回報社會和家人的時候，每個人都應(yīng)該掂量一下自己身上的責任。我們有很多同學是從農(nóng)村出來的，請你們回憶一下，我們的父母，為了我們憑添了多少白發(fā)與皺紋！甚至疾病纏身?，F(xiàn)在我們是不是應(yīng)該努力工作，做出好的成

9、績向父母匯報，應(yīng)不應(yīng)該多賺一些錢，給父母買點補品，幫父母補帖家用？我想說的是，不管我們在哪里工作，做什么，當我們一旦決定要做的時候，我們都應(yīng)該盡自己最大的努力把這份工作做好，哪怕是我們發(fā)現(xiàn)這份工作并不適合，那么在離開崗位之前，我們都應(yīng)該去學好，做好。否則，是對公司，更是對你自己最大的浪費。人生真是太短暫了，當你發(fā)現(xiàn)“要是我原來就這樣做的話，現(xiàn)在肯定不是這樣”的時候，已經(jīng)太晚了。5、同事關(guān)系與朋友關(guān)系也有很大不同你可以選擇志趣相同的人做朋

10、友，但你不能選擇志趣相同的人做同事。如果你發(fā)現(xiàn)原來某個朋友與你合不來時，你少與他交往或不與他交往就解決了。但是對同事，你沒有選擇權(quán)，前面講了，同事有各種各樣，你都必須天天與他們相處。不管你們是否投機、是否合得來，甚至是專門與你作對的人，你很討厭的人，你們都必須一起協(xié)同工作，共同將工作做好。當然，同樣，你可以選擇離開這個公司，不與這樣的人合作，但你不能保證，另外一個地方就不會再出現(xiàn)同樣的問題。所以，積極的解決辦法是面對，而不是逃避。其實，