中旭培訓(xùn)心得

1、把百分百的責(zé)任落實(shí)到工作中把百分百的責(zé)任落實(shí)到工作中——中旭精鷹培訓(xùn)心得2011年7月21日，我有幸到湖南智成參加由金牌講師文有明老師擔(dān)任主講的，柳化集團(tuán)中旭精鷹培訓(xùn)，在兩天的培訓(xùn)中，文老師以西點(diǎn)軍校高效的執(zhí)行力為切入點(diǎn)，將理論知識(shí)與生動(dòng)案例教學(xué)相結(jié)合，用一部部勵(lì)志短片，帶給我們觸及心靈的震撼。課程以團(tuán)隊(duì)之間游戲互動(dòng)、PK方式，充分凝聚團(tuán)隊(duì)的向心力和進(jìn)取心，通過培訓(xùn)讓我的思想有更新的飛躍。下面對(duì)兩天培訓(xùn)談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。百分百責(zé)任百分

2、百責(zé)任。敢于負(fù)責(zé)首先要對(duì)自己百分百負(fù)責(zé)。作為一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)任的員工，必須明白一個(gè)道理：無論存在什么問題，無論同事配不配合你工作，無論產(chǎn)品質(zhì)量有沒有問題，還是市場(chǎng)景不景氣，都不是你不提供結(jié)果、不創(chuàng)造價(jià)值的理由。你提供結(jié)果，創(chuàng)造價(jià)值，只是與你是否為自己負(fù)責(zé)有關(guān)。態(tài)度、結(jié)果。態(tài)度、結(jié)果。在日常生活、工作中我們對(duì)待任何事情的態(tài)度將會(huì)影響、決定最終結(jié)果。平常工作中，有了想法而無實(shí)際行動(dòng)，更談不上有無價(jià)值的結(jié)果，私下抱怨就成為一種習(xí)慣。很多習(xí)慣就是

3、在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，一旦形成，好的、壞的習(xí)慣，都有很強(qiáng)的慣性。所以，通過培訓(xùn)，我更能體會(huì)以積極的態(tài)度面對(duì)工作的重要性。作為團(tuán)委干事，工作中開展某項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)調(diào)某一項(xiàng)工作，要看看團(tuán)員青年的積極性大不大、是否與自己協(xié)調(diào)工作有關(guān)，通過每次的活動(dòng)看看做得成功在哪里？不足之處在哪里？為何做得不夠好？今后遇到類似的問題如何解決？在不斷的反思、歸納、總結(jié)中學(xué)習(xí)和提驕傲和自豪。（郁柳月）（郁柳月）