工傷認定網(wǎng)上辦事指南

1、工傷認定網(wǎng)上辦事指南1、事項名稱：工傷認定2、設定依據(jù)：《工傷保險條例》3、申請條件：與用人單位存在勞動關系。同時，用人單位申請認定工傷應在職工受到事故傷害或者診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，30日內(nèi)向所轄區(qū)人力資源和社會保障部門提出工傷認定申請；工傷職工或者近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向所轄區(qū)人力資源和社會保障部門提出工傷認定申請。4、辦理材料：申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷職工的居民

2、身份證；醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系證明。有以下情形之一的，還應當分別提交相應證據(jù)：（一）職工死亡的，提交死亡證明；（二）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或相關部門的證明；1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關

3、系（包括事實勞動關系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。審查過程承辦人A受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要承辦人A與承辦人B可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和爭議的鑒定，依照《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，不再進行調(diào)查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單

4、位承擔舉證責任。決定過程工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。用人單位自發(fā)生事故傷害24小時內(nèi)報告工傷保險行政部門、用人單位自受傷職工1個月內(nèi)、個人1年內(nèi)申請時效，工傷認定申請人提供材料不完整的，承辦人A應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，應當受理。承辦人A和承辦人B對事實清楚，證據(jù)充分的工傷案件，將審查記錄和申請材料交科務會研究后，按照《條例》對工

5、傷申請作出工傷認定的決定；對事實清楚，證據(jù)充分，無爭議的工亡案件，經(jīng)科務會討論通過后提交局長辦公會討論通過；對事實清楚、證據(jù)充分，存在爭議的工亡案件提交局務會討論通過。工傷認定實行初審復審兩級審查制度，市工傷保險行政部門負責組織指導各縣（市）、區(qū)、局開展工傷認定工作，對申報的初審材料進行復審，對事實清楚證據(jù)充分的形成確認意見，同時直接受理市直國家機關、參公管理的事業(yè)單位、事業(yè)單位的工傷認定工作?？h區(qū)人社部門負責本轄區(qū)為用人單位申受傷害職