《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習心得體會

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習心得體會2019版《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)的修訂是黨管干部原則和全面從嚴治黨要求的最新實踐是黨中央在干部選拔任用這一核心工作領域上與時俱進地體現(xiàn)新時代黨的路線方針的舉措是近年黨的政治建設、隊伍建設理論和經(jīng)驗厚積的成果提煉.2019版《條例》有以下值得注意的總體特征:一是擺正了新時代干部隊伍的政治定位和歷史定位.例如第三條把沿用多年的表述“具有領導社會主義現(xiàn)代化建設能力“修訂

2、為“具有推進新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的能力“除了體現(xiàn)時代特征外以“推進“取代“領導“更符合唯物主義馬克思主義歷史觀關于人的主觀能動性的定位也更能準確體現(xiàn)領導干部和廣大人民群眾一同投身于社會主義建設大業(yè)之中的條例》在具體程序上的最新規(guī)定例如新增的“分析研判“環(huán)節(jié)以及對公開選拔、競爭上崗適用情況的具體規(guī)范都以內(nèi)部業(yè)務培訓和傳達落實等方式經(jīng)過了3至5年實踐和總結匯集了數(shù)以萬計一線干部工作者的智慧和經(jīng)驗因此才有了《條例》科學的且可操作的具

3、體程序規(guī)定.明確干部隊伍政治定位和歷史定位、強調(diào)政治標準和擔當精神、細化程序和嚴謹表述是我們從《條例》上看到對我黨堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的體現(xiàn)這對我們組工干部的工作由非常重要的指導意義:第一《條例》體現(xiàn)了加強黨和黨的組織部門在干部選拔任用全過程的領導和掌握強調(diào)了分析研判和動議環(huán)節(jié)的重要作用確立了以談話調(diào)研推薦和會議推薦為產(chǎn)生人選的主要方式在貫徹《條例》對干部選拔任用工作新要求的過程中以及傳達、解釋黨的干部選任新精神的