殘疾人就業(yè)促進(jìn)“十三五”實(shí)施方案

1、殘疾人就業(yè)促進(jìn)“十三五“實(shí)施方案一、背景“十二五“期間通過落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略完善殘疾人就業(yè)保護(hù)和就業(yè)促進(jìn)政策措施實(shí)施“城鎮(zhèn)百萬殘疾人就業(yè)工程“著力加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)殘疾人就業(yè)狀況明顯改善就業(yè)渠道不斷拓寬就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大.但是殘疾人就業(yè)總體狀況與殘疾人就業(yè)需求相比仍存在較大差距殘疾人就業(yè)收入與社會(huì)平均水平相比明顯偏低殘疾人就業(yè)環(huán)境有待改善就業(yè)年齡段內(nèi)未就業(yè)殘疾人所占比例依然較大.“十三五“期間我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)就業(yè)總量壓力持續(xù)

2、存在結(jié)構(gòu)性矛盾進(jìn)一步凸顯殘疾人就業(yè)形勢(shì)將更加嚴(yán)峻.為如期打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)千方百計(jì)促進(jìn)殘疾人就業(yè)增收依據(jù)《“十三五“加快殘疾人小康進(jìn)程規(guī)劃綱要》制定本方案.二、任務(wù)目標(biāo)以殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查中未就業(yè)的殘疾人為主要對(duì)象扎實(shí)做好殘疾人就業(yè)促進(jìn)、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工建立各類用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況公示、殘疾人就業(yè)保障金征收使用情況公示、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)殘疾人公務(wù)員實(shí)名統(tǒng)計(jì)等制度.落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例

3、就業(yè)的意見》和地方具體實(shí)施辦法加大為用人單位服務(wù)、崗位開發(fā)力度促使更多的用人單位選擇安排殘疾人.加大殘疾人就業(yè)保障金對(duì)按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)力度.各級(jí)殘工委成員單位要率先招錄殘疾人推進(jìn)各類黨政機(jī)關(guān)招錄殘疾人工作.各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中的非公務(wù)員崗位(科研、技術(shù)、后勤等)要積極安排殘疾人就業(yè)并依法與殘疾職工訂立勞動(dòng)合同保障其合法權(quán)益.到2020年所有省級(jí)黨政機(jī)關(guān)、地市級(jí)殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人.制定殘疾人就業(yè)保障金征