基于知識(shí)管理環(huán)境下的信息管理創(chuàng)新_第1頁(yè)
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1、基于知識(shí)管理環(huán)境下的信息管理創(chuàng)新摘要:本文主要闡述了知識(shí)管理對(duì)信息管理的影響,并提出了在知識(shí)管理環(huán)境下企業(yè)的信息管理模式的創(chuàng)新。關(guān)鍵詞:知識(shí)管理;信息管理;創(chuàng)新前言:如今是信息化時(shí)代,信息資源已經(jīng)成為企業(yè)的戰(zhàn)略資源,企業(yè)要想良好的發(fā)展下去,就必須要占有一定的信息資源,并實(shí)施有效的管理,這樣才能更好的抓住機(jī)遇,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。而當(dāng)前社會(huì),知識(shí)管理的興起對(duì)信息管理產(chǎn)生了一定的影響,如何在知識(shí)管理環(huán)境下更好的創(chuàng)新管理模式是當(dāng)前企業(yè)需考慮的重

2、要課題。一、知識(shí)管理對(duì)信息管理的影響當(dāng)前是信息化時(shí)代,因此各大企業(yè)也越來(lái)越重視發(fā)展企業(yè)管理的信息化,沒(méi)有信息管理,企業(yè)管理也就無(wú)從談起。而信息與知識(shí)二者之間是互相促進(jìn),互相推動(dòng)的關(guān)系,所以說(shuō),信息管理與知識(shí)管理兩者也是相輔相成,信息管理為知識(shí)管理提供了平臺(tái),反過(guò)來(lái),知識(shí)管理對(duì)信息管理又產(chǎn)生了一定的影響。(一)拓展了信息資源管理的范圍。傳統(tǒng)的信息管理對(duì)象是內(nèi)外部管理信息,而在知識(shí)管理的影響下,信息管理的范圍有所拓展,不僅僅是內(nèi)外部管理信息

3、,同時(shí)又強(qiáng)調(diào)了對(duì)“第二類(lèi)”信息管理的重視,即“人”的管理,包括人的思維、經(jīng)驗(yàn)、技能等具有隱含特征的知識(shí)[1]。(二)更加依賴現(xiàn)代化信息技術(shù)。知識(shí)管理對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)以及通信(二)創(chuàng)建信息制度。創(chuàng)建良好的信息制度能夠幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于良性的循環(huán)狀態(tài),在知識(shí)管理環(huán)境下,基于對(duì)信息管理的影響,企業(yè)必須要認(rèn)清當(dāng)前的形式,注重創(chuàng)建良好的信息制度,從而更好的掌握信息資源,合理組織、制定適合企業(yè)發(fā)展的計(jì)劃方案,更好的提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。(三)注

4、重信息人的培養(yǎng)。知識(shí)管理拓展了信息資源的管理對(duì)象,不僅僅注重內(nèi)外部信息管理,同時(shí)也更加注重“第二類(lèi)”信息管理,即“人”的管理,因此,企業(yè)必須要注重培養(yǎng)信息人,重點(diǎn)突出企業(yè)人力資源管理部門(mén)的職能力度,無(wú)論是選拔人才還是聘用人才都要慎重考慮,并且還要提高企業(yè)信息工作人員的思想意識(shí),同時(shí)培養(yǎng)他們的各項(xiàng)技能,除了要有前瞻的眼光,還要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧,這樣才能更好的為企業(yè)服務(wù),更好的發(fā)揮人的思維意識(shí)。(四)重塑信息文化。企業(yè)的信息文化在現(xiàn)代信息

5、管理中起著重要的作用,良好的文化氛圍更能促進(jìn)員工的積極性和主動(dòng)性,也更能促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。尤其在知識(shí)管理環(huán)境下,企業(yè)必須要引進(jìn)大量的信息科學(xué)技術(shù),所以就更要注重對(duì)信息文化的重塑。一個(gè)企業(yè)必須要有自己的信息文化,才能更好的推定企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹(shù)立更高的追求目標(biāo),激發(fā)員工更加積極的工作,帶動(dòng)企業(yè)步入全新的氛圍,更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去。(五)重構(gòu)信息系統(tǒng)。如今是21世紀(jì),是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,在當(dāng)前知識(shí)管理的環(huán)境下,必須要完善信息系統(tǒng),才

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