防災科技學院地震科技青年骨干人才培養(yǎng)項目實施辦法

1、—1—防災科技學院地震科技青年骨干人才培養(yǎng)防災科技學院地震科技青年骨干人才培養(yǎng)項目實施辦法（試行，征求意見稿2011年7月4日）為加強師資隊伍建設，加快青年骨干人才的成長，促進與國外高水平高等院校和科研機構的學習交流，根據《中國地震局地震科技青年骨干人才培養(yǎng)項目實施辦法（試行）》，結合我院實際，制訂本辦法。第一條第一條“地震科技青年骨干人才培養(yǎng)項目”為國家留學基金委、中國地震局和學院三方共同資助的公派出國留學項目，以青年骨干交流訪問學者

2、的方式派出，支持對象為我院在職在崗的優(yōu)秀青年專任教師，留學時間一般為6－12個月。第二條第二條學院根據師資隊伍建設和后備人才培養(yǎng)的需要，結合教育教學工作和科研工作的實施，有目的、有計劃地制定項目選派人員計劃。第三條第三條申報“地震科技青年骨干人才培養(yǎng)項目”支持的教師應具備以下條件：（一）熱愛祖國，擁護共產黨，具有良好的道德和業(yè)務素質，熱愛防震減災事業(yè)，工作業(yè)績突出，具有學成回國為地震事業(yè)和高等教育事業(yè)服務的事業(yè)心和責任感。（二）在所從事

3、的工作領域內有良好的基礎并取得一定的教學、科研成果，是學院具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的年輕業(yè)務骨干。（三）一般應有碩士學位或副高以上技術職稱（特別優(yōu)秀的條件可放寬），在我院教育教學或科研崗位工作滿三年以上，年齡一般不超過40周歲（具有正高級職稱和博士生導師資格或學科帶頭人年齡不超過55周歲，以高級訪問學者的形式派出）。（四）外語水平較好，原則上應達到國家公派外語水平要求。（1）參加“全國外語水平考試”(WSK)并達到合格標準，成績有效期為兩

4、年。英語（PETS5）：筆試總分55分（含）以上，其中聽力部分18分（含）以上；口試總分3分（含）以上；（2）近十年內曾在同一語種國家留學一學年（8—12個月）或連續(xù)工作—3—科專業(yè)建設和后備人才培養(yǎng)的需要，對申請人進行評議，明確其出國工作學習的目的和回國后承擔的工作，簽署意見后報送人事處。（三）學院推薦。學院根據各單位推薦和評議情況，結合選派計劃，確定推薦“地震科技青年骨干人才培養(yǎng)項目”候選人名單。（四）組織上報。人事處將學院推薦候選

5、人名單及相關材料報送中國地震局。（五）中國地震局審核。局人事教育司根據我院推薦和評議情況，結合選派計劃，審議確定年度派出人員并報國家留學基金委審核。（六）對已批準派出的人員，本人或學院協(xié)助其聯(lián)系境外接收單位，安排具體出國時間，確保出國計劃的實施。（七）被批準的人員按照國家留學基金委公派出國留學工作的相關管理規(guī)定，簽訂《資助出國留學協(xié)議書》，辦理公證、交存保證金等手續(xù)，同時還應按照學院的要求簽訂相關的協(xié)議書后派出。第七條第七條支持措施（一

6、）留學期間資助標準。按照國家留學基金的相應資助標準確定，包括國外交流訪問期間的生活費和往返國際旅費。（二）選派人員的經費。主要由國家留學基金委項目支持1／2，中國地震局專項人才經費和學院（或派出人員本人的重點項目經費）資助1／2等方式提供保障。（三）待遇。留學期間，選派人員按在校正常工作保留所有工資及相關福利待遇，并按每周8個標準學時計發(fā)課時津貼。職稱評定時，留學期間不計入教學工作量計算基數(shù)。（四）外語培訓資助。學院優(yōu)先支持有意向參與該