人力資源管理

1、人力資源管理,報告者：萬通人力資源顧問股份有限公司 侯 佑 霖日期： 96 年 11 月 22 日,,,,萬通人力組織：,,服務(wù)項目,外籍勞工引進,外勞住宿服務(wù),本國人力派遣,企業(yè)管理顧問,其他就業(yè)服務(wù),本國人力外包,提供各類外籍勞工引進之國內(nèi)外作業(yè)，引進類別計有外籍廠工、外籍營造工、外籍女傭及外籍看護工。 完善的住宿服務(wù)中心，分擔(dān)企業(yè)主管理外籍勞工下班後之日常起居及成本；住宿服務(wù)中心提供各式各樣的室內(nèi)外設(shè)施及

2、多采多姿的活動，安撫外籍勞工的思鄉(xiāng)之情及減少社會問題。 針對國內(nèi)就業(yè)市場的快速變化，我們成立人力派遣部門以為因應(yīng)，為求職者爭取友善的工作環(huán)境及提供具競爭力的勞動條件，進而達到勞資雙贏之局面。萬通人力的專業(yè)就業(yè)服務(wù)人員提供求職者多元多樣化的工作環(huán)境選擇，為求職者媒合最佳的工作機會；並配合專業(yè)化的行政管理為求才者提供具競爭力的勞動力。 我們的服務(wù)項目除了外籍勞工的業(yè)務(wù)，我們也擴展業(yè)務(wù)範(fàn)圍至企業(yè)雇主之本國人力派遣服務(wù)、人事薪資