完美簡(jiǎn)歷全攻略之所見

1、完美簡(jiǎn)歷全攻略之所見完美簡(jiǎn)歷全攻略之所見?內(nèi)容真實(shí)內(nèi)容真實(shí)雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見”吧!?目標(biāo)一定明確目標(biāo)一定明確I

2、BM負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái)。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象。?推出長(zhǎng)處。推出長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)

3、爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。?簡(jiǎn)單簡(jiǎn)單、厚實(shí)厚實(shí)簡(jiǎn)單的意思是，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫上五六頁(yè)，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，?推薦信：推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點(diǎn)，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說(shuō)了些什么。推薦信可以附在簡(jiǎn)歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨(dú)

4、交給你可能的未來(lái)老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。?教育背景：教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。?千萬(wàn)別把你自己包裝成超人千萬(wàn)別把你自己包裝成超人很多求職者因性格保守而不敢嘗試非傳統(tǒng)的求職方式，但他們?cè)诠拇底约骸盁o(wú)所不能”時(shí)卻毫不吝惜筆墨，不惜夸大自己的管理、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)力才能。事實(shí)上，不是誰(shuí)都能成為職場(chǎng)“萬(wàn)金油”，太多的空話會(huì)影響簡(jiǎn)歷的可信度

5、讓你得不償失。?利用網(wǎng)頁(yè)搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化簡(jiǎn)歷利用網(wǎng)頁(yè)搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化簡(jiǎn)歷如果HR用“高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理”作為關(guān)鍵詞在線搜索合適的候選人，他可能會(huì)鍵入以下關(guān)鍵詞：五年項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；本科學(xué)歷；英文流利。為了讓你的簡(jiǎn)歷在搜索首頁(yè)名列前茅你最好在簡(jiǎn)歷開頭部分總結(jié)自身優(yōu)勢(shì)，提供項(xiàng)目實(shí)施細(xì)節(jié)和你在其中扮演的角色，別忘了標(biāo)亮“關(guān)鍵詞”，因?yàn)榇蟛糠諬R只會(huì)花15秒去瀏覽一份簡(jiǎn)歷。?讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們