辦公室主任年終工作總結(jié)_第1頁
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1、辦公室主任年終工作總結(jié)本文由小編輯收集整理,這是一篇關(guān)于辦公室主任年終工作總結(jié),歡迎瀏覽借鑒!一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平今年以來,在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,黨委辦公室進(jìn)一步加強(qiáng)了理論知識的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足,不斷創(chuàng)新工作方式方法,著力提升業(yè)務(wù)水平:一是加強(qiáng)黨委辦公室成員的日常學(xué)習(xí),每周四組織開展一次集中學(xué)習(xí),以各種規(guī)章制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,逐步建立規(guī)范了學(xué)習(xí)記錄,豐富了大家的理論知識,提高了政

2、治理論水平。二是完善創(chuàng)新管理機(jī)制,采用“月總結(jié)、月安排、旬督查、月考核、季講評”的辦法,加強(qiáng)日常規(guī)范管理,加大工作落實(shí)力度。每月25日堅(jiān)持召開政工例會,對當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)對下月工作進(jìn)行安排部署每旬按計(jì)劃要求對政工各部門工作進(jìn)展情況進(jìn)行督察落實(shí),并將進(jìn)展情況及時匯總上報礦領(lǐng)導(dǎo),有效地推動了各項(xiàng)工作的不斷向前發(fā)展。二、確保信訪穩(wěn)定,維護(hù)礦區(qū)良好形象在信訪管理方面,我們堅(jiān)持大事大抓的原則。一是成立了由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、信訪相

3、關(guān)責(zé)任部門為成員的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組基層區(qū)隊(duì)也相應(yīng)成立了以支部書記為組長的二級信訪領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé),落實(shí)措施,形成了“一級抓一級,層層抓落實(shí)”的信訪工作格局。二是深入推進(jìn)“進(jìn)家走訪”活動,針對信訪工作不斷變化的特點(diǎn),我們強(qiáng)化科學(xué)分析,在認(rèn)真細(xì)致地組織好月度矛盾排查的同時,重點(diǎn)對“六大群體”活動情況進(jìn)行調(diào)查,準(zhǔn)確掌握整體情況,為搞好信訪穩(wěn)定工作奠定了良好的基礎(chǔ)。三是抓教育化解,將“六大群體”人員按照一般人員、盲從參與人員、牽頭骨干人員進(jìn)行分類

4、,針對不同類型的人員分別制定了相應(yīng)的工作策略。對占絕大多數(shù)的一般人員,利用開資、開會、居民學(xué)?;顒拥葧r機(jī),講政策、抓教育,及時化解思想上存在的矛盾,同時,加強(qiáng)與信訪人之間的溝通交流,增強(qiáng)他們對工作人員的信任度,理順情緒、共保穩(wěn)定對盲從參與人員采用“進(jìn)家走訪,逐戶化解”的辦法,變上訪為下訪。對“牽頭骨干人員”采取“定期教育,重點(diǎn)防控”的辦法,主要是定期對其進(jìn)行教育,在關(guān)鍵時期嚴(yán)密進(jìn)行防控。四是抓幫扶轉(zhuǎn)化,對生活有困難的人員,通過救濟(jì)慰問、

5、義務(wù)介紹勞務(wù)活動,增加他們的勞動收入,緩解家庭困難。。對于“老上訪”人員,采用“轉(zhuǎn)”的辦法,主動吸收到各類文體協(xié)會當(dāng)中,豐富他們的精神生活,轉(zhuǎn)移他們的注意力。五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)接訪,對各類來信來訪事件,堅(jiān)持由班子成員親自接待的原則,每一起均由分管領(lǐng)導(dǎo)與來訪者見面,面對面進(jìn)行解釋答復(fù),做到穩(wěn)妥處理。六是抓重點(diǎn)包保。針對我礦的十個重點(diǎn)信訪人員,采取了由礦黨委委員和兩名科長組成的重點(diǎn)包保小組,并制定了詳細(xì)的包保計(jì)劃,確保了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。特別是在“兩

6、節(jié)”和黨的“xx大”召開期間,針對不斷變化的信訪形勢,我們多次召開信訪矛盾排查專題會議,學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司關(guān)于“四杜絕”的信訪工作目標(biāo)和四項(xiàng)工作措施,并結(jié)合集團(tuán)公司有關(guān)會議精神制定了我礦“xx大”期間信訪工作安排及要求,有效地杜絕了各類信訪事件的發(fā)生。七是抓應(yīng)急預(yù)案的制定和執(zhí)行。針對信訪工作所具有的突發(fā)性和復(fù)雜性的特點(diǎn),我們堅(jiān)持“超前、主動、有力”的工作原則,建立了重大信訪、集體上訪應(yīng)急預(yù)案,成立了應(yīng)急預(yù)案工作領(lǐng)導(dǎo)組,制定了工作程序、應(yīng)急

7、措施以及考核辦法等。做到了隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時解決問題,提高了信訪防控效率。八是暢通信息渠道,在各類群體中積極發(fā)展信息員,從多方面收集有利信息,以便采取針對性的措施,,保持礦區(qū)良好的信訪穩(wěn)定工作局面。2017辦公室主任年終總結(jié)精選辦公室主任年終工作總結(jié)2017辦公室主任年終個人總結(jié)最新辦公室主任年終個人工作總結(jié)辦公室主任年終自我總結(jié)2016年辦公室主任年終總結(jié)范文村委會辦公室主任年終工作總結(jié)2016辦公室主任年終工作總結(jié)公司綜合辦公室主任

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